ケアプランハーモニーの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 227040円 【住所】 東京都台東区日本堤1-31-1 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手) / つくばエクスプレス / 東京メトロ日比谷線 / 都電荒川線三ノ輪 / 三ノ輪橋 / 入谷 / 南千住 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 心から安心できるサービス提供に注力！ケ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設ケアマネージャー/正社員】職場見学可能 育休取得実績あり 年間休日110日以上 昇給&賞与あり 研修制度あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定員７０名・平均介護度２．０）のケアマネージャーとして、入居者の心身の状況に応じたケアプランの作成・管理を行っていただきます。 【ハーモニーハウス伊賀上野の業務内容】 ・ケアプランの作成、見直し、介護保険申請や書類作成 ・入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・介護スタッフ、医療機関との連携、調整

仕事内容【仕事内容】 「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定員７４名・平均介護度２．０）のケアマネージャーとして、入居者の心身の状況に応じたケアプランの作成・管理を行っていただきます。 【ハーモニーハウスくずはの業務内容】 ・ケアプランの作成、見直し、介護保険申請や書類作成 ・入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・介護スタッフ、医療機関との連携、調整 「変更範囲：変更なし」 実務未経験者の応募可能です。 ６０代、ブランクがある方の応募は相談可能です。 応募前の見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 200,000円～240,000円 掲載企業名：Ei

仕事内容【仕事内容】 「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定員５０名・平均介護度２．０）のケアマネージャーとして、入居者の心身の状況に応じたケアプランの作成・管理を行っていただきます。 【ハーモニーハウス愛荘の業務内容】 ・ケアプランの作成、見直し、介護保険申請や書類作成 ・入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・介護スタッフ、医療機関との連携、調整 「変更範囲：なし」 ※応募前の見学もしていただけます！ 未経験者、ブランクがある方の相談 どんなことでもお気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 200,000円～240,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JO

仕事内容「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定 員６０名・平均介護度２．０）の施設ケアマネとして、入居者の心 身の状況に応じたケアプランの作成・管理を行っていただきます。 【ハーモニーハウス津アネックスの業務内容】 ・ケアプランの作成、見直し ・介護保険申請や書類作成 ・入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・介護スタッフ、医療機関との連携、調整 実務未経験者の応募可能です。 ６０代、ブランクがある方の応募は相談可能です。 応募前の見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：なし

仕事内容「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定 員７０名・平均介護度２．０）のケアマネージャーとして、入居者 の心身の状況に応じたケアプランの作成・管理を行っていただきま す。 【ハーモニーハウス伊賀上野の業務内容】 ・ケアプランの作成、見直し、介護保険申請や書類作成 ・入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・介護スタッフ、医療機関との連携、調整 「変更範囲：なし」 ※応募前の見学もしていただけます！ 未経験者、ブランクがある方の相談 どんなことでもお気軽にお問い合わせください

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設ケアマネージャー/正社員】職場見学可能 育休取得実績あり 年間休日110日以上 昇給&賞与あり 研修制度あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定員５０名・平均介護度２．０）のケアマネージャーとして、入居者の心身の状況に応じたケアプランの作成・管理を行っていただきます。 【ハーモニーハウス甲賀の業務内容】 ・ケアプランの作成、見直し、介護保険申請や書類作成 ・入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・介護スタッフ、医療機関との連携、調整 ６

仕事内容【仕事内容】 「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定員６０名・平均介護度２．０）の施設ケアマネとして、入居者の心身の状況に応じたケアプランの作成・管理を行っていただきます。 【ハーモニーハウス津アネックスの業務内容】 ・ケアプランの作成、見直し ・介護保険申請や書類作成 ・入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・介護スタッフ、医療機関との連携、調整 実務未経験者の応募可能です。 ６０代、ブランクがある方の応募は相談可能です。 応募前の見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：なし 【給与詳細】 200,000円～240,000円 掲載企業名：Eigh

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 227040円 【住所】 東京都台東区日本堤1-31-1 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手) / つくばエクスプレス / 東京メトロ日比谷線 / 都電荒川線三ノ輪 / 三ノ輪橋 / 入谷 / 南千住 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 心から安心できるサービス提供に注力！ケアプ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 227040円 【住所】 東京都台東区日本堤1-31-1 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手) / つくばエクスプレス / 東京メトロ日比谷線 / 都電荒川線三ノ輪 / 三ノ輪橋 / 入谷 / 南千住 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 心から安心できるサービス提供

仕事内容「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定 員５０名・平均介護度２．０）のケアマネージャーとして、入居者 の心身の状況に応じたケアプランの作成・管理を行っていただきま す。 【ハーモニーハウス愛荘の業務内容】 ・ケアプランの作成、見直し、介護保険申請や書類作成 ・入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・介護スタッフ、医療機関との連携、調整 「変更範囲：なし」 ※応募前の見学もしていただけます！ 未経験者、ブランクがある方の相談 どんなことでもお気軽にお問い合わせください。

仕事内容【枚方市町楠葉】◎福利厚生も充実で働きやすい。健やかな暮らしを支える介護付き有料老人ホームのケアマネージャーとして働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定員７４名・平均介護度２．０）のケアマネージャーとして、入居者の心身の状況に応じたケアプランの作成・管理を行っていただきます。 【ハーモニーハウスくずはの業務内容】 ・ケアプランの作成、見直し、介護保険申請や書類作成 ・入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・介護スタッフ、医療機関との連携、調整 実務未経験者の応募可能です。６０代、ブランクがある方の応募は相談可能で

仕事内容【愛荘町】◎福利厚生も充実で働きやすい♪健やかな暮らしを支える介護付き有料老人ホームのケアマネージャーとして一緒に働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定員５０名・平均介護度２．０）のケアマネージャーとして、入居者の心身の状況に応じたケアプランの作成・管理を行っていただきます。 【ハーモニーハウス愛荘の業務内容】 ・ケアプランの作成、見直し、介護保険申請や書類作成 ・入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・介護スタッフ、医療機関との連携、調整 実務未経験者の応募可能です。６０代、ブランクがある方の応募は相談可能です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設ケアマネージャー/正社員】職場見学可能 育休取得実績あり 年間休日110日以上 昇給&賞与あり 研修制度あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定員５０名・平均介護度２．０）のケアマネージャーとして、入居者の心身の状況に応じたケアプランの作成・管理を行っていただきます。 【ハーモニーハウス愛荘の業務内容】 ・ケアプランの作成、見直し、介護保険申請や書類作成 ・入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・介護スタッフ、医療機関との連携、調整 ６