外回り - 千葉県八千代市 の求人・仕事・採用

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点検サポート事務/リモートOK/未経験OK/完全週休2日制

株式会社石井工業

  • 八千代市

  • 年収432万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職歴不問

仕事内容株式会社石井工業 点検サポート事務/リモートOK/未経験OK/完全週休2日制 【求人要約】 ★在宅ワーク × 外出の“ちょうどいい”働き方 ★残業なし&万が一あっても残業代全額支給! ★新ポジション!これから伸びる“アフター点検” 【仕事内容】 在宅ワークで報告書作成+週2~3回の現地調査★マンション点検を支えるサポート事務! 【具体的な仕事内容】 主に、報告書の作成事務をお任せします。 ※定期点検業務もあり ■「点検サポート事務」ってどんな仕事? マンションに義務付けられている「定期点検(アフターメンテナンス)」。まずはサポートから始められます。在宅での事務作業と、週2~3回の

建設機械レンタル営業/未経験歓迎/完全週休2日制/ノルマなし

新光重機株式会社

  • 八千代市

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容新光重機株式会社 建設機械レンタル営業/未経験歓迎/完全週休2日制/ノルマなし 【求人要約】 【営業デビュー歓迎】研修充実/人柄を武器に 【安定企業】千葉県内随一の知名度/営業のしやすさも 【福利厚生充実】年休120日/完休2日/手当充実 【仕事内容】 【SNSで万バズ★営業しやすい圧倒的知名度】充実研修で安心/ノルマなし・インセンティブあり 【具体的な仕事内容】 建設業界の工事で欠かせない、ショベルカーやブルドーザーなど建設機械のレンタルをご提案します。 ■研修制度 まずは工場研修で建設機械の種類や特徴、用途などを学びましょう。 実際に目で見て触れることで、スピーディーに商材知

社内応援型エリアケアマネージャー/正社員/千葉県八千代市

HITOWAケアサービス株式会社

  • 八千代市 緑が丘西 / 八千代緑が丘駅 徒歩約7分

  • 月給32万円〜38万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • マネージャー採用

仕事内容掲載期間:10/01(水)~10/31(金) HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり/人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです! 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる!長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

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