サブコン - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 現在はグループリーダー1名、課員6名の7名体制となります。 [仕事内容]： 同社にて本社総務部に配属となり、業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・株主総会関連業務 ・取締役会関連業務 ・備品管理、庶務業務 ・健康経営関連業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 23歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：71811

仕事内容[募集背景体制強化の為。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社の総務部総務課において、以下の業務をご担当いただきます。 将来的には総務課長、管理課長への登用を見据えたポジションです。 【具体的には】 ・危機管理（BCP、有事対応、平時対策、慶弔対応、トラブル対応） ・各種保険管理（損害保険、労災保険、生命保険、海外旅行保険など） ・事務所・不動産・資産管理 ・車両、住宅、OAリース、通信、会員権などの管理・運営 ・行事運営、福利厚生、旅費精算、環境関連業務（GHG排出量削減など） ・各種業務のメンバーサポート、社員からの問い合わせ対応 ・業務の改善・改革の企画立案と推進 等 【モデル

仕事内容[募集背景工事案件の増加と品質・安全へのさらなる対応力強化を目的とした人員の補強です。 安全管理・品質管理いずれかに強みをお持ちの方を求めています。 [仕事内容]： 施工現場の安全管理または品質管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 《安全管理》 ・施工現場の安全パトロール、点検 ・安全衛生教育、KY活動の推進 ・事故・災害防止策の立案・実施 ・関係法令遵守の確認と指導 《品質管理》 ・施工品質のチェック、是正指導 ・工事計画書や施工図の確認・評価 ・建築・管工事における品質基準の確保 ・報告書の作成、現場との連携業務 ※経験・適性に応じて担当領域を決定いたします。 等 ※詳細

仕事内容[募集背景体制強化の為。 [仕事内容]： 同社にて経営企画本部知的財産部で従事いただきます。 同社の自動車塗装の技術をメインでご対応いただく予定です。 【具体的には】 ・発明発掘、発明の構築 発明者から出てきたアイデアを発明に仕立てる。 最も近い先行技術、課題、解決手段、クレーム骨子を提案し、発明を構築する。 アイデアを上位概念化したり、限定事項を提案する。 関連発明を引き出す。 ・日本及び外国の出願権利化 同社の特許ポートフォリオを構築する。 特許事務所に発明を説明する。 特許事務所の出願原稿をチェックし修正する。 拒絶理由等の中間処理に対応する。 ・第三者特許検討 他社特許を検討し

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [仕事内容]： 同社に ICT推進業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・ICTの活用による業務改善施策の立案・実行 ・部署横断的な業務フローの見直し、効率化の推進 ・経営層や他部署との調整、プロジェクトリード ・本店長のスケジュール管理、来客対応、会議調整など秘書業務の一部 ・情報収集、提案資料の作成サポート など 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：80992

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [仕事内容]： 同社にて法人営業業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・営業担当として、ゼネコン、官公庁、学校、病院等に営業活動 ・官公庁や大手ゼネコンの発注物件に対する情報収集、算出した精算金額に基づき、入札金額の調整と入札 ・受注した物件に対し、客先の窓口となって技術的・工程的事項の打ち合わせ ・客先打合わせ内容を社内の工事部へ連絡・指示とその徹底、工事完了後の受注金額の回収 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 26歳～34歳の方が活躍中！ JOBID：71154

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。 法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。 【具体的には】 ・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む） ・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー ・女性活躍をはじめとする多様性の推進 ・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策 ・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動 月平均残業時間は20時間程度です。 【モデル年収】

仕事内容書類選考なし 転勤なし 福利厚生充実 入社後は東京の営業所に配属。 主に、既存客である設備関連工事を請け負うサブコンに対して営業活動をします。最初は先輩社員に同行し、無理なく営業スキルやノウハウを学んでいきます。 展示会での司会・プレゼン業務への挑戦も歓迎！人前で話すスキルを活かしたい、磨きたい方に最適な環境です。 ■求人の魅力 ◎急速に売上拡大中！ 直近4年で売上が2.6倍に伸びるなど、業績は右肩上がり。新工場の立ち上げプロジェクトもスタートし、今後さらなる事業拡大を目指しています。 ◎安定需要で将来性抜群！ 自治体や民間企業から安定的な需要を獲得。自衛隊基地や空港・病院・スタジアム

勤務時間固定時間制

仕事内容配管工／未経験者歓迎 町場の水道工事店です。ビル管やメンテナンスセンターの緊急修繕やサブコンさんのリフォーム工事，エンドユーザー様のビルの全面配管敷設替えなどを主に行っております。メーター増設や引込申請も含め水回り全般を行っております。工事できる人、管理できる人、申請代行できる人など（設計・施工・管理・製図・営業・申請代行)他の水道工事全般をＯＪＴの積み重ねにより、こなせる人材を育成したいと考えております。 当社の客層は幅広く、仕事の内容も多岐にわたるため、幅広い知識や技術を要するので時間はかかるかもしれませんが、それを構築することにより、この業界で万能のスキルを備えることができるようになる

仕事内容[募集背景 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社の経営企画部にてIR担当として以下の業務を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ・機関投資家面談のスケジュール調整、面談管理 ・決算説明会資料・IR資料・株主通信の作成（関連部署や委託業者との調整を含む） ・ホームページのIRページの更新（ファクトブックなど） ・決算説明会の運営 ・個人投資家向けIRの事務運営（個人投資家説明会、IRフェアなど） 【モデル年収】 30代：800万円 40代（課長代理）：1,100万円 40代（課長）：1300万円 50代（部長）：1500万円 【HUREX企業担当より】 ■国内大手設備工事会社では

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での法務経験をお持ちの方 [歓迎] ・TOEIC730相当のスキルをお持ちの方 【職種名】 新宿区(東京) 国内法務・国内大手サブコン年収1000万も目指せる◎福利厚生充実 【仕事内容】 同社の法務部にて主に国内法務業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 （メイン業務） ・国内契約 ・国内法務 （その他業務） ・海外契約 ※海外法務も一部ご担当いただきます。 【企業担当より】 ■国内大手設備工事会社では珍しい法務求人です。 ■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は

仕事内容[募集背景体制強化の為。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社の法務・ガバナンス部 法務課に配属となり、主に国内法務業務をご担当いただきます。 海外法務も一部ご担当いただきます。 【具体的には】 （メイン業務） ・国内契約確認 ・法務相談 ・株主総会対応、株式関連業務 （その他業務） ・行政対応 ・訴訟対応 ・M&A、アライアンス 【モデル年収】 30代：800万円 40代（課長代理）：1,100万円 40代（課長）：1300万円 50代（部長）：1500万円 【入社後に期待すること】 国内取引の契約確認業務を中心に、株主総会関連業務や行政手続関連業務等も担当していただく予定です

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [仕事内容]： 同社に経営企画業務に従事いただきます。 首都圏本店での勤務となり、首都圏本店にフォーカスした戦略立案・情報分析を行なっていただきます。 【具体的には】 ・経営層や幹部からの指示に基づく経営情報の収集・分析 ・事業戦略や経営方針に関する資料作成（パワーポイント使用） ・各種KPIの可視化、経営数値のレポーティング ・中長期経営計画の策定支援 ・経営層との会議・ディスカッションへの参加 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 35歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：80991

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [仕事内容]： 同社にて空調衛生設備設計業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・排水処理施設や排水再利用施設における計画設計、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 20歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：70453

仕事内容[募集背景受注拡大のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 既存顧客を中心とした法人営業を担当していただきます。 【具体的には】 既存取引先であるゼネコンや施主に対し、空調設備・衛生設備工事の受注営業を行います。 ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・見積書や提案資料の作成 ・受注後のフォロー対応 ・先輩社員との同行営業やOJTによる育成 （ご希望やご経験によって、施工管理を1～2年程度ご経験いただいてから、 法人営業業務に取り組んでいただく可能性もございます。） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 18歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：82598

仕事内容[募集背景体制強化の為。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 大気社及び国内外関係会社向け基幹系システムまたは業務システム構築やインフラ・セキュリティ等のソリューションに関する「ITコンサル」「プロジェクトマネジメント」「コンセプトデザイン」「システムの企画/要件定義/基本設計/運用設計/保守」をご担当いただきます。 【モデル年収】 30代：800万円 40代（課長代理）：1,100万円 40代（課長）：1300万円 50代（部長）：1500万円 【HUREX企業担当より】 ■国内大手設備工事会社では珍しい情報システム求人です。 ■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生

仕事内容安全品質管理／東京 安全品質管理室 NTTグル プ 土日祝 在宅勤務可 残業10 20 程 転勤なし 年間の安全管理計画の策定、安衛法に基づく職場点検・保全、品質管理や官公庁への届出、安全指導等を実施いただきます。 ■具体的には 〇事故防止、災害対策及び危険性・有害性の調査、改善など 〇社内各組織の携わる工事現場等への安全パトロール、安全指導 〇作業環境測定や事故事例、ヒヤリ・ハット事例の周知・注意喚起 〇各種安全施策の検討、安全大会当への参加、自社安全大会の企画・開催 〇建業法関係指導、各種公的資格取得支援、資格者管理 〇行政・官公庁等への届出業務 〇社内各事業部との調整、打ち合わせ など

仕事内容大型オフィスビルの設備管理責任者 ■現場室長業務 ・各種点検・管理業務のマネジメント ・設備スタッフの教育・管理 ・オーナー、PM会社との定例会議、折衝 ・テナント対応 ・緊急時の一次対応、予防保全 ・LCC（修繕計画）作成・対応 ・省エネ報告書作成・対応 【配属先の編成】 現在は8名の設備管理員が在籍。 日勤2名、当直者6名交代制で現場を運営しています。 設備スタッフは40代～60代が中心。 経験豊富なメンバーが揃っており、 いざという時にも頼れる仲間達ばかりです。 【入社後の流れ】 2か月～3カ月程度は引継ぎを兼ねたOJTを実施します。 その後は室長として活躍いただきますが、 本社か

仕事内容シーメンス・エナジー株式会社 【汐留】サブコン管理(発掘、選定等)◆英語力◆～1000万/世界トップクラス洋上風力発電機メーカー 【仕事内容】 【汐留】サブコン管理(発掘、選定等)◆英語力◆～1000万/世界トップクラス洋上風力発電機メーカー 【具体的な仕事内容】 フレックスあり／英語が活かせる環境／世界トップクラスシェアの洋上風力発電機メーカー／住宅手当・退職金制度 ■業務概要： ワークパッケージ調達（WPS）部門において、当社の日本における下請け業者市場参入を主導していただきます。 戦略立案と実行の両立が求められます。日本における今後の洋上風力発電プロジェクトを確実に遂行できるよ

仕事内容[募集背景体制強化の為。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社の法務部にて主に海外法務業務をご担当いただきます。 国内法務もご担当いただきます。 【具体的には】 （メイン業務） ・海外契約確認 （英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など） ・法務相談 （その他業務） ・海外子会社の法的支援 ・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施 ・M&A、アライアンス ・国内契約 ・その他国内法務 【モデル年収】 30代：800万円 40代（課長代理）：1,100万円 40代（課長）：1300万円 50代（部長