自動車 購買 の求人・仕事・採用

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購買・調達/独立資本自動車部品メーカーの購買業務/フレックス可

サカエ理研工業株式会社

  • 愛知県 清須市 西枇杷島町宮前 / 枇杷島駅 徒歩約5分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] <必須> ・大卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・メーカーでの調達・購買、物流企画・管理等の経験者 【職種名】 独立資本自動車部品メーカーの購買業務 【仕事内容】 【ミッション】 入社後はOJTを通じて実務や同社製品の理解を深め、業務や組織に徐々に慣れていただきます。将来的には、部門の中核メンバーやマネジメント職など、より大きな役割での活躍が期待されています。 【仕事内容】 購買・調達業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・新規及び既存の仕入先に対する購買・調達業務 ・発注先の選定、見積もりの査定、発注、納期の管理 ・仕入先の管理全般 ・仕

購買・調達/資材購買/年休119日/土日祝/世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー/岡山県/正社員

JFEスチール株式会社

  • 岡山県 倉敷市 水島川崎通

  • 年収500万円〜1,149万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 冷暖房完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・産業メーカーにおける購買・調達業務経験 ・産業メーカーおよび関連商社における営業業務経験 【職種名】 資材購買【倉敷市】年収~1100万円/年休119日/土日祝/世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー 【仕事内容】 製鉄所で必要となる資材品の購買業務および材料管理業務をお任せ致します。 鉄鋼製品の製造プロセスにおいては、鉄鉱石・石炭等の原料以外にも、 様々な資機材品(生産用材料・機械装置・消耗部品・工具器具・安全用具等)を必要とします。 業務を通じて生産プロセスの理解や生産・保全に関わる各部署が必要とする資機材品について知見を深め、 複数部署に渡るニー

自動車部品営業/メーカー系営業/営業/調達/管理職/即戦力の経験者歓迎/創業100年超/黒字経営/完全週休二日制/購買・調達/愛知県/正社員

キョーラク株式会社

  • 愛知県 名古屋市西区 中小田井 / 中小田井駅 徒歩約6分

  • 年収700万円〜949万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] <必須要件> ・製造業における調達業務経験 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許(第一種) 【職種名】 調達(管理職)<名古屋> 即戦力の経験者歓迎/創業100年超/黒字経営 【仕事内容】 ■業務概要 原材料や部品の安定供給を確保し、品質・コスト両面から製品価値を高める重要な役割を担います。営業部門から独立した調達体制を構築し、業務効率化を推進するポジションです。 ■ポジションの役割 このポジションは、調達部門の基盤づくりを担う中心的な存在です。既存の兼任体制から専門部署への移行をリードし、業務フローの標準化や仕組みづくりを主体的に進めます。経営に近い視点で、サプライ

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