ナーシングホーム - 岐阜県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容令和5年2月5日オープン ヘルパー夜勤専従正社員募集 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・朝食の食事介助 ・掃除 ・夜勤の見守り ・おむつ交換 ※基本1名でおこなっていただきます 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）以上の資格をお持ちの方 勤務時間: ２２：００～７：３０の夜間の実働８時間 夜勤専属 休憩90分 休日・休暇: 年間休日107日 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 日勤のみ可 / 4週8休以上 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 資格取得支援 / セミナー参加費補助 / 住宅型有料老人ホーム / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 介護

勤務時間【日勤】8:30～17:30 【夜勤】16:00～翌9:00 ※残業ほぼなし ※いずれも休憩あり ※週2日～、1日6h～OK！

仕事内容＼高時給1500円～！／子育てと仕事の両立♪週2日～、1日6h～OK！2022年オープンのきれいな施設♪ ＼2022年オープン／ 介護施設にて看護師として働きませんか？ いつでも施設見学できます♪ ＊週2日からOK！1日6h以上！ ＊高時給1500円以上！ 大型連休中には時給UP ＊昇給あり ＼ナーシングホームの看護師／ ご利用者様が安心して楽しく過ごせるよう、 健康管理、医療的処置等の 看護を行っていただきます。 ▼具体的には… ・バイタルチェック ・服薬管理 ・軟膏塗布や点眼、爪切りや怪我の処置 ・在宅酸素療法の方のボンベ等の管理 ・体調が悪い方の対応 ・入浴介助 ・介護士のサポート

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】サービス付き高齢者向け住宅 【配属先】施設 【業務内容】 ＜仕事内容＞ 近隣地域に新規オープン施設の出店予定があるため、そこで看護師として勤めて頂きます。 サービス付き高齢者向け住宅における施設訪問看護業務、在宅看護業務全般をお任せします。併設施設のご入居者様や地域にお住まいの方々のお宅に看護師等が訪問して看護やリハビリのお手伝いを行うお仕事です。 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！

仕事内容キッチンメイン！2024年6月オープンの介護施設のキッチンスタッフ 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅の施設入居者様へ 食事を提供する厨房全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・食材の刻み、盛り付け ・食器などの洗浄 ・配膳 何かを作る工程がありませんので、 調理などの専門的な資格や知識がなくても大丈夫！ 未経験、無資格で初めてでも安心して働くことができます。 また、キッチン業務以外に見守りなど入居者様と接する事ができます。 資格: 資格・経験・年齢不問 勤務時間: ①6：30～19：30までの間の8時間 ※うち、休憩1時間 ※勤務時間の変動あり

仕事内容◆現場のナースとともに、よりよい看護を目指して奔走 活躍の場は、定員27名のナーシングホーム♪ただいま『管理職』ポジションを募集中！ 人生のクライマックスを迎える方々がお住まいになられる施設ということで、 ただ単に医療や介護と届けるだけではなく、“入居者さんの思いに寄り添う”ことを重視。 最期に仲のいい友人たちと楽しい時間を過ごしたい、家族に囲まれて最期を迎えたい… 1人1人のお考えにしっかり耳を傾けてエンディングプランを立案しています◎ 『看取り』に携わるオシゴトということで、型にとらわれない対応が必須となる分、 現場で働くナースたちが悩んだり、壁にぶつかったりすることも必然的に多くなり

仕事内容＜令和6年4月オープン＞年間休日113日！新規オープンの施設で私たちと一緒に働きませんか？ 私たちは社長と社員、パートの距離が近いことを大切にしています。 何か問題があれば、社長や現場マネージャーが話をしっかり聞いて対応します。 サービス提供責任者業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整 ・ヘルパーさんの指導・シフト作成 ・利用者様、ご家族様の相談対応 など ナーシングホーム悠ライフについてご紹介 ナーシングホーム悠ライフの施設については、下記URLをご覧ください。 httpswww.kaigo.kind-l

仕事内容◆住宅型有料老人ホーム（定員２７床）内での介護業務です。 ・ナーシングホームの為、重度の利用者様が多く見えます。 ＜主な業務内容＞ ・身体介護（排泄介助、入浴介助、体位交換、更衣介助、 食事介助等） ・生活介護（簡単な食事の準備、掃除、洗濯） 待遇 ◆時間額 1,000円～1,300円 ◆定額的に支払われる手当 ※処遇改善手当 50円～200円 ◆固定残業代 なし ◆その他の手当等付記事項 なし ◆交通費 実費支給（上限あり） 月額20,000円 ◆昇給制度 あり ◆賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり ※賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 0円～100,000円

仕事内容【求人概要】 羽島市/老人ホーム/正社員/日中は看護師４名の手厚い配置 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！ ・昇給もあり、やりがいを持って働けます。 ・家賃補助手当（独身単身世帯）あり！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・残業は月平均３時間と少なめ

仕事内容正社員の看護師を募集しています☆未経験の方も歓迎します☆年間休日110日以上☆時間外勤務はほとんどなし 《募集職種》 看護師 正社員 《仕事内容》 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給329,400〜360,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:60,000円 特殊勤務手当:24,000円 調整手当:8,000〜38,000円 夜勤手当:10,400〜11,500円 2,000円/回 ≪賞与≫ 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500円 （月あたり） 《資格》 資格必須：看護師、自動車免許

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 働きやすい時間帯！週３日～ok！リハビリ職員 ナーシングホームでの訪問リハビリのお仕事です。 ご利用者様の生活が維持出来るように身体機能、生活機能等のリハビリをお願いします。 令和5年8月1日に開設したキレイな施設です。 福利厚生も充実、週3日～の出勤でOK、扶養内での働き方や自分の時間との両立もしやすい環境で一緒に施設を盛り上げて頂ける方、まずはお気軽に施設見学にお越し下さい。 【仕事内容】 身体機能 生活機能の維持 生活動作訓練 生活環境アドバイス その他訪問リハビリ業務全般 アピールポイント: パートの方も勤務日数に応じて有給休暇があり、有給取得率も高いのでプライ

勤務時間《日勤専従》 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜17:00週所定労働日数2日以上

仕事内容賞与支給年3回！介護職募集中！勤務時間・勤務日数相談可◎家庭と両立できる職場です！ 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,200〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 年3回合計〜200,000円過去支給実績 《資格》 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 岐南駅から2.3km 岐阜駅から2.3km 西岐阜駅から2.4

勤務時間早番：07：00～16：00 遅番：11：00～20：00 夜勤：16：00～翌9：00 ※可能なシフトをお聞かせください。 ※週2～4日勤務可能な方

仕事内容夜勤のみ、日勤のみ可！従業員の働きやすさを考える会社です。 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 27床の小規模施設のため、お一人お一人にじっくり寄り添うことができます。 介護施設ですので、利用者様の健康管理がメインになります。 日々のスケジュールが比較的立てやすいので、負担が少なく残業もほとんどなく安心して働く事ができます。 【主な仕事内容】 利用者様の健康管理 利用者様の日々のケア（食事や入浴、排泄の介助等） などの介護業務を担当して頂きます。 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パー

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 実務者研修（旧ヘルパー1級） 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム ケアリー岐阜下佐波2号館」のご入居者に提供する介護サービス全般をお願いします。 現在、病院から退院しようにもご自宅での生活が難しいケースや、医療依存度が高く通常の老人ホームには入れない方が多くいらっしゃいます。 ナーシングホーム ケアリーは、こうした方々が安心して適切な医療・介護を受けていただける施設として誕生しました。 24時間の医療体制で特定疾患、難病、ターミナルケア、精神疾患等のご入居者様に対してその方に必要なケアを提供しています。 現在、入居者様一人ひとりに寄り添い 明るく笑顔でお仕事できるス

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】有料老人ホームの施設における准看護師業務全般です 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなたの条件にあった転職先がきっと見つかる。 まずは60秒で無料登録！

仕事内容＜年2回賞与支給あり！年間休日113日！＞昨年7月オープンしたばかりの新しい施設で私たちと一緒に働きませんか？ 私たちは、新規スタッフが溶け込みやすい環境を、社長や従業員で全力サポートします。 何かあれば、社長やマネージャーが話をしっかり聞いて対応します。 利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や、利用者様の身の回りの清掃、 整理整頓などの生活援助など、利用者様の生活全般に関わる援助を担当していただきます。 ※入居定員が30名の施設です 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！ 夜勤体制について 夜間、看護師も常駐しま

仕事内容＜年間休日113日！年2回賞与支給！＞新規スタッフさんが溶け込みやすい環境です 私たちは、新規スタッフが溶け込みやすい環境を、社長や従業員で全力サポートします。 何かあれば、社長やマネージャーが話をしっかり聞いて対応します。 利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や、利用者様の身の回りの清掃、 整理整頓などの生活援助など、利用者様の生活全般に関わる援助を担当していただきます。 ※入居定員が27名の施設です 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！ 夜勤体制について 夜間、看護師も常駐します。 2人体制夜勤ですので安心し

仕事内容利用者様の生活全般に関わる生活支援をお願いします。慣れていくうちに仕事もスムーズに行えます。資格はあるけど働いたことがない方も安心してご応募下さい！ 【職種】 ナーシングホーム悠ライフ六条 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 サービス提供責任者業務をお任せいたします。 [主な仕事内容] ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連携・連絡

仕事内容残業ほぼなし◎プライベート充実昇給・賞与年2回◎2022年新規オープンのナーシングホームの看護職員！ ＼新しい環境で看護師のお仕事しませんか／ 2022年オープンのキレイな施設！ ・残業ほぼ無し！ ・賞与年2回あり ・昇給あり ・年間休日114日（夏季、冬季休暇あり） ★正社員の看護スタッフ募集★ 資格取得で昇給あり お持ちの資格を活かして働きませんか？ ご利用者様が安心して楽しく過ごせるように 看護業務をお任せします！ ▼具体的には… 利用者様が安心してデイサービスを 利用できるよう健康管理、 医療的処置等の看護を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・軟膏塗布や点眼、

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 いづれか選択可能 早番7:00〜16:00（休憩60分） 日勤8:30〜17:30（休憩60分） 遅番11:00〜20:00（休憩60分）

仕事内容【キャリアアップしたい方におすすめ！資格取得支援制度有りの求人です。】 ナーシングホーム(有料老人ホーム)の入居者様に対して日常生活の支援をお願いいたします。 ・身体介護（入浴、食事、排せつ介助など） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物など） ・会話やレクリエーションなどの余暇活動など オープンしたばかりの綺麗な施設です☆ 雇用元：日本ライフケアソリューションズ株式会社 職員の意見をしっかりと取り入れる制度があり、業務改善やイベントなどのアイデアがおりればお給料にも反映されます★ また人事評価制度も充実しており、スタッフ一人ひとりが成長できるよう、年に４回の面談があります！ その結果、職員

仕事内容訪問看護ステーションにて、併設しているナーシングホームでの看護業務をお願いします。 【具体的には】 ◆バイタルチェック ◆服薬管理等の健康管理 ◆医師の指示による簡易的な医療処置 ◆オンコール対応 ◆リハビリ・機能訓練など ※夜勤は2人体制となります。 雇用元：日本ライフケアソリューションズ株式会社 職員の意見をしっかりと取り入れる制度があり、業務改善やイベントなどのアイデアがおりればお給料にも反映されます★ また人事評価制度も充実しており、スタッフ一人ひとりが成長できるよう、年に４回の面談があります！ その結果、職員にとって働きやすい環境になっております！少しでも気になる方は、お気軽