医心館 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能！ 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービス提供やサポート業務を行っていただきます。 ◆仕事内容◆ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ◎介護現場のコーディネーターの役割 ・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適したサ

仕事内容ご入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 ?医療依存度の高い方もいらっしゃいますが、看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 具体的な仕事内容 ￣V ■身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗など ■生活援助 居室の掃除／リネン交換／簡単な調理など ■その他付帯業務 コール対応／介護記録の入力／カンファレンス・勉強会への参加など ※基本は訪問スケジュールに沿って対応します ※サービスはすべて施設内のみ（移動なし） ※記録はタブレット入力です 安心のOJT ￣V 入職後は、現場職員によるOJT研

仕事内容ご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 １日の業務の流れ（例） ￣V 8 ： 30 ｜業務開始、朝礼、看護ケア 12 ： 00 ｜業務の合間に昼休憩 15 ： 00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16 ： 30 ｜夜勤者への申し送り、看護ケア 17 ： 00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17 ： 30 ｜業務終了 病棟での働き方に近い形で、 ご入居者様に必要なケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに、 日々のケア詳細を決定しています。 ?医心館にドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が

勤務時間<b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 11:00 <b>【終業時間】</b> 20:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆医療依存度の高い入居者に安心して向き合える施設で介護スキルを磨けます★ ☆週3日から勤務可能で家庭やプライベートと両立しやすい職場です♪ ☆ボーナス支給や交通費支給で待遇面も安心◎ ☆看護師と連携しながら、訪問介護の知識や経験を深められる環境です！ 【主な業務内容】 住宅型有料老人ホーム『医心館 浜松』にお住まいの入居者に対する介護業務全般です。（身体介護、生活援助、調理補助など）

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②8:30〜17:30③11:00〜20:00週所定労働日数3日以上

仕事内容「医心館 浜松」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,360〜1,480円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計0.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 特養、老健、病院、有老などの実務経験が1年以上ある方 機械浴の使用の経験がある方は歓迎 ◆アクセス 駅

仕事内容【オススメポイント】 ☆月給27万円以上と賞与3.5か月分の安定した給与水準が魅力の施設です♪ ☆看護師24時間常駐の医療対応型ホームで安心して介護業務に取り組めます★ ☆年間休日115日・残業月10時間未満で無理なく長く働ける環境です！ ☆終末期ケアや医療依存度の高い方への支援を通して専門性を高められます◎ 【主な業務内容】 住宅型有料老人ホームに入居されている方への介護サービス全般を担当します。 訪問介護計画書に基づき、身体介護や生活援助を行い、看護師と連携しながら日常生活を支援します。 施設内のみでのサービス提供となり、タブレットによる記録入力を行います。 多職種が協力する体制の中で、

仕事内容【オススメポイント】 ☆月給27万円以上と賞与3.5か月分の安定した給与水準が魅力の施設です♪ ☆看護師24時間常駐の医療対応型ホームで安心して介護業務に取り組めます★ ☆年間休日115日・残業月10時間未満で無理なく長く働ける環境です！ ☆終末期ケアや医療依存度の高い方への支援を通して専門性を高められます◎ 【主な業務内容】 住宅型有料老人ホームに入居されている方への介護サービス全般を担当します。 訪問介護計画書に基づき、身体介護や生活援助を行い、看護師と連携しながら日常生活を支援します。 施設内のみでのサービス提供となり、タブレットによる記録入力を行います。 多職種が協力する体制の中で、

勤務時間<b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 11:00 <b>【終業時間】</b> 20:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆医療依存度の高い入居者に安心して向き合える施設で介護スキルを磨けます★ ☆週3日から勤務可能で家庭やプライベートと両立しやすい職場です♪ ☆ボーナス支給や交通費支給で待遇面も安心◎ ☆看護師と連携しながら、訪問介護の知識や経験を深められる環境です！ 【主な業務内容】 住宅型有料老人ホーム『医心館 浜松』にお住まいの入居者に対する介護業務全般です。（身体介護、生活援助、調理補助など）

仕事内容夏入職歓迎 介護に集中できる環境だからこその高給与 チームで支える住宅型有料老人ホームの介護職 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り・夕食のセッティング 17

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:医心館浜松 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスの提供 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】270,300円- 月給に下記手当含む ・固定残

仕事内容【仕事内容】 【疾患層】 医心館は、通常の介護施設では受け入れが困難ながんの末期状態にある方、人工呼吸器を装着されている方や気管切開を受けている方、神経変性疾患など特定疾患の方、入退院を繰り返さざるを得ない方やお看取り対応の方などを積極的に受け入れられており、看護師・介護士による24時間365日の安心ケアを提供されている有料老人ホームです。地域の医療機関や薬局、介護事業所と積極的に連携し、地域医療における“シェアリング病床”として機能しています。 【仕事内容】 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬（点滴、内服、貼付など）、疼痛コントロール、症状コントロ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《医心館 浜松》における正看護師としての役割は、入居者様一人ひとりに寄り添い、心温まる《ケア》を提供することです。☆ あなたの大切な手で、安心・安全な環境を整え、心身の健康を守るお手伝いをします。 主な業務内容は、看護業務を基盤とし、医療依存度の高い方々への健康管理、さらには緩和ケアやターミナルケアに特化した支援です。★ チームワークを重視し、他の医療専門職と連携しながら、入居者様の生活を支える役割も担います。♪ 《医心館》では、充実した《サポート体制》が整っていますので、安心して業務に専念できます。自分の持つスキルを最大限に活かし、さらなる《スキルア

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:医心館浜松 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスの提供 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】270,300円- 月給に下記手当含む ・固定残業代:12,700円（月7

仕事内容掲載期間：06/24（水）～06/30（火） 医心館 浜松 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 有休消化率98％◎医心館は、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化し充分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです！ 静岡県浜松市中央区の住宅型有料・介護職・契約社員のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 有休消化率98％◎医心館は、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化し充分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです！ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪無料駐車場あり！ 24時間看護師が夜間も常駐◎医

勤務時間１）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 ※休憩60分 ※希望休は３日/月までOK！

仕事内容 住宅型有料老人ホームのパート職員募集中 時給1360円～/週3日～/ボーナスあり/車通勤OK/浜松駅から車15分 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30

仕事内容【タイトル】 医心館 浜松 正看護師 【仕事内容】 医心館は通常の介護施設で受け入れが難しい利用者層へ対応する有料老人ホーム。がん末期、人工呼吸器装着、気管切開、神経変性疾患などの特定疾患、入退院を繰り返す方、看取り対応を含む。看護師と介護士が24時間365日体制でケアを提供。地域の医療機関、薬局、介護事業所と連携し、地域医療におけるシェアリング病床として機能。 主な看護業務: 症状緩和の非薬物療法検討と実践 利用者と家族の意思決定支援、コミュニケーション 認定看護師や専門看護師等のリソース活用検討 介護職と連携した利用者への生活援助 身体アセスメントとバイタルサイン測定

仕事内容「医心館 浜松」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,300円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:8,000円/回 ※拠点により回数は異なる 処遇改善手当:50,000円含む ※業務評価報酬・処遇改善加算は業績の影響で変動します ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級

仕事内容【業務内容】 ＜施設看護師＞ がん終末期や人工呼吸器使用中の方、神経難病の方の看護ケアを中心に、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体アセスメント、副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・経管栄養、内服管理、疼痛コントロール、終末期の症状コントロールなど ・訪問診療医との情報共有や方針の相談など ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:30～09:30 【給与情報】 月給35万円～43万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保

仕事内容曳馬駅徒歩10分｜緩和ケア中心の医療施設型ホスピスで看護師募集 曳馬駅徒歩10分｜緩和ケア中心の医療施設型ホスピスで看護師募集 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～414,000円 【年収】487万円～600万円 【月給】35万円～41万4,000円 ※夜勤手当(5回分)・資格手当含む ・夜勤手当：1万円／回(月5回程度) ・資格手当：2万3,000円～5万3,000円 ・通勤手当：実費支給(上限3万円／月) ・リーダー手当 ・主任手当 【賞与】年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績) 【勤務地】 静岡県浜松市中央区早出町８７２－７ 医心館 浜松

仕事内容サービス提供責任者（未経験者も歓迎）/正社員/月給33.1万円/年収449万円/年休115日/退職金制度あり/医療療養型ホスピス ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 おすすめポイント １．サ責未経験からの挑戦歓迎！日勤メインのお仕事！ ２．現場のコーディネーターとして手腕を発揮！ ３．現場でのコミュニケーション能力・調整力が身につく！ お仕事内容 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指