医心館 の求人・仕事・採用

仕事内容地域連携看護師として、 入居までの調整を一貫して担います。 ① 医療機関へのPR活動 退院調整室や医療ソーシャルワーカーを訪問し、 受け入れ可能な患者様像や体制を、 医療的観点で共有します。 ② 入居相談・見学対応 ご本人・ご家族・医療機関からの相談に対応し、 状況や意向を踏まえた 現実的な選択肢を提示します。 ③ 実地調査（アセスメント） 患者様のもとへ訪問し、 疾患状況や医療処置、ADL等を確認。 受け入れ可否や必要な体制を検討します。 ④ 入居日調整・引き継ぎ 医療機関・ご家族・施設と連携し、 入居日や受け入れ体制を調整。 必要な情報を整理し、現場へ引き継ぎます。 関連キー

仕事内容未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能！ 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービス提供やサポート業務を行っていただきます。 ◆仕事内容◆ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ◎介護現場のコーディネーターの役割 ・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適した

仕事内容【オススメポイント】 ☆都内でトップクラスの給与水準！上場もしているので経営も安泰です♪ ☆看護師と介護士が連携する医療依存度の高い施設で専門性を高められます◎ ☆ご入居者様やご家族に深く寄り添う、やりがいあるサービス提供責任者のお仕事です！ 【主な業務内容】 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護ステーションにおけるサービス提供責任者業務全般を担当します。 ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成、介護職員のマネジメント、入居者様・ご家族・ケアマネジャーなど関係者との連絡調整、担当者会議への参加、サービス提供実績の管理、身体介護や生活援助などの現場業務も行います。 看護師と介護士が同程度在

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 訪問介護ステーションでの訪問介護員としての業務、それに付随する一切の業務 訪問看護ステーションでの看護補助者としての業務、それに付随する一切の業務 有料老人ホーム職員としての業務、それに付随する一切の業務 【給与】 月収 296000円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 埼玉県川越市新宿町1丁目2-1 【アクセス】 JR川越線 / 東武東上線川越 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【福利厚生】 /退職金制度あり/

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 医心館に入居される方のケアプランを担当していただきます。 ・ご入居者様のケアプランの作成 ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であること も、医心館で働く魅力の一つです。 ※夜勤業務や介

仕事内容■勤務地 埼玉県川越市新宿町1-2-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者様に対して、訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび施設サービスをご提供いただきます。医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・訪問介護計画書に基づいた介護サービスの提供 ・入居者様の日常生活サポート ・医療依存度の高い入居者様への対応 ・終末期ケア・緩和ケアの実践 ・施設サービスの提供 ■募集情報 ＼医療依存度の高い方へのケアを学びたい／ 終末期ケアに携わりた

仕事内容【オススメポイント】 ☆都内でトップクラスの給与水準！上場もしているので経営も安泰です♪ ☆看護師と介護士が連携する医療依存度の高い施設で専門性を高められます◎ ☆ご入居者様やご家族に深く寄り添う、やりがいあるサービス提供責任者のお仕事です！ 【主な業務内容】 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護ステーションにおけるサービス提供責任者業務全般を担当します。 ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成、介護職員のマネジメント、入居者様・ご家族・ケアマネジャーなど関係者との連絡調整、担当者会議への参加、サービス提供実績の管理、身体介護や生活援助などの現場業務も行います。 看護師と介護士が同程度在

勤務時間7:00～20:00 の間 ※1日5時間、週3日～OK ※シフト制 ※休憩時間は法定通り ご希望の時間に合わせてシフトは調整いたします。 ・・・・・・・・・・・ ◆シフト例 ・・・・・・・・・・・ １）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 など

仕事内容 未経験歓迎！ 無資格OK◎調理補助・清掃のお仕事 週3日・1日5時間～OK 時給1240円～ 扶養内勤務OK きれいな住宅型有料老人ホームで20代～70代が活躍中！ 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: ご入居者様の生活の場を整えるお仕事です。 決まった時間での調理補助業務と、 空いた時間での清掃業務をお願いします。 ◆調理補助 ・・・・・・・・・・ 入居者様の食事準備・片付けをしていただきます。 具体的には 届いた食材を ・スチームの機械で温める ・刻む ・とろみをつける ・盛り付ける等の作業 また、出来上がったお料理の ・配膳 ・下膳 をお任せします。 ※火加減を見

仕事内容看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネ

仕事内容日勤のみ｜年収530万～＋入社祝金30万円｜入居調整・医療連携を担うポジション｜医心館 新潟Ⅲ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 地域連携看護師として、 入居までの調整を一貫して担います。 ① 医療機関へのPR活動 退院調整室や医療ソーシャルワーカーを訪問し、 受け入れ可能な患者様像や体制を、 医療的観点で共有します。 ② 入居相談・見学対応 ご本人・ご家族・医療機関からの相談に対応し、 状況や意向を踏まえた 現実的な選択肢を提示します。 ③ 実地調査（アセスメント） 患者様のもとへ訪問し、 疾患状況や医療処置、ADL等を確認。 受け入れ可否や必要な体制を検討します。 ④

仕事内容看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネ

仕事内容【業務内容】 ＜施設看護師＞ がん終末期や人工呼吸器使用中の方、神経難病の方の看護ケアを中心に、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体アセスメント、副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・経管栄養、内服管理、疼痛コントロール、終末期の症状コントロールなど ・訪問診療医との情報共有や方針の相談など ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:30～09:30 【給与情報】 月給35万円～38万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保

仕事内容【医心館大阪梅田】全国130拠点以上展開中｜20～60代活躍中◎経験を活かして長く働ける介護職（正社員） ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 仕事内容 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送

仕事内容看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネ

仕事内容看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネ

仕事内容看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネ

仕事内容看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネ

仕事内容看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネ

仕事内容看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネ

仕事内容■メインキャッチ 【月給31.8～33.7万円・退職金あり】介護職・ヘルパー（正社員） | 有料老人ホーム | 東京都江戸川区 ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 医療依存度が高い方が最期まで自分らしく過ごせるよう、看取りや終末期ケアに特化した質の高い介護を提供することがミッションです。 具体的な業務は、訪問介護計画書に基づいた入浴・食事・排泄介助などの身体介護や、生活面のサポートを担当していただきます。 看護師が24時間常駐しているため医療連携がスムーズであり、記録にはタブレット端末を導入するなど業務効率化も推進しています。100％経験者採用の環境により、お互いに高め合いながら専門性の