医心館 の求人・仕事・採用

仕事内容～2024年12月OPEN｜所沢駅より徒歩8分｜サ責未経験者歓迎 ～2024年12月OPEN｜所沢駅より徒歩8分｜サ責未経験者歓迎｜有料老人ホームのサービス提供責任者 介護福祉士｜年収489万円以上・34.6万円以上｜年休115日｜日勤メイン『医心館所沢』 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 346,700円～ 賞与：年2回 7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月) ※賞与とは別に、特定処遇改善加算分を手当として支給 (勤続年数、保有資格により変動) 昨年度実績・・・介護福祉士19万円/年 ※夜勤手当 8,000円/1回 別途支給 ※試用期間なし 【勤務地】 埼玉県所

仕事内容オンコールなし★日勤のみ★個別オンライン説明会も平日毎日開催中！★ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 レセプト、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給561,900〜645,000円 ≪基本給≫ 216,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として99,800円～144,200円支給。超過分は別途支給。 その他手当:245,500〜284,400円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験

仕事内容未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能！ 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービス提供やサポート業務を行っていただきます。 ◆仕事内容◆ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ◎介護現場のコーディネーターの役割 ・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適した

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 医心館西永福/求人/看護師/正社員/ホスピス/東京都杉並区 ＜東京発！『かけがえのない命』をみつめて。医療対応型ホスピス！＞◎看護師/正社員募集◎ 【月給400,000円～436,000円 /賞与2回】＊正看護師免許有資格者向け求人＊『西永福駅』徒歩6分。 入居定員62名（62室/全室個室）『医心館西永福』

仕事内容施設内訪問看護のお仕事です 施設に入居している方に看護を提供します スケジュールに沿って各個室を訪問します 個人宅へ一人で伺う訪問看護とは違い 施設内に他のスタッフが複数いるため 困ったときには相談することができます。 訪問の詳細 訪問時間 ： 1訪問あたり32分が目安です 訪問形式 ： 病棟のラウンドに近い形式 看護記録 ： 電子カルテ ご入居者様の疾患層 ・がん終末期の方 ・神経難病の方 ・気管切開を受けている方 など 詳細業務内容 ・看護記録の記載 ・配薬準備、服薬管理 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケアの提供 ・医師の指示による医療処置 ・末

仕事内容6月までの入職限定！ ?お祝い金20万円支給！（規定あり） 仕事内容 施設内にお住まいの入居者様へ、訪問介護計画書に沿った介護サービスを提供します。 身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 ?医療依存度の高い方もいらっしゃいますが、看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 【具体的な仕事内容】 ① 身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗 など ②生活援助 居室の掃除／リネン交換／簡単な調理 など ③そのほか ・コール対応 ・介護記録の入力（PC・iPad使用） → 操作は簡単！／入力方法は丁寧に

仕事内容【看護管理者】年収780万＋入社祝金20万円｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館大森 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護管理者として、 施設運営・訪問看護 スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」 を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け

仕事内容未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能！ 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービス提供やサポート業務を行っていただきます。 ◆仕事内容◆ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ◎介護現場のコーディネーターの役割 ・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適した

仕事内容医療事務未経験OK！◆賞与年2回◆月給23.1万円～◆有料老人ホームの受付・事務◆20代～40代が活躍中！＜鈴鹿市末広東／車通勤OK・駐車場完備＞ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 事務としてのスキルアップも可能！ 施設運営が円滑にまわるように事務面でサポートするお仕事◎ ●お仕事内容について ＜１＞ご家族の面会、受付対応 ＜２＞ご利用者様への月々の費用請求 ＜３＞ご入居時の契約業務 ＜４＞一般事務、庶務業務 ＜５＞施設管理業務 などをお任せします！ ／ ココがポイント！ ＼ レセプト業務なし！ レセプト（医療保険・介護

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 サービス提供責任者の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 352000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県所沢市北秋津８２２番 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 その他手当/ 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶

勤務時間7:00～20:00 の間 ※1日5時間、週3日～OK ※シフト制 ※休憩時間は法定通り ご希望の時間に合わせてシフトは調整いたします。 ・・・・・・・・・・・ ◆シフト例 ・・・・・・・・・・・ １）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 など

仕事内容 未経験歓迎！ 無資格OK◎調理補助・清掃のお仕事 週3日・1日5時間～OK 時給1100円～ 扶養内勤務OK きれいな住宅型有料老人ホームで20代～70代が活躍中！ 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: ご入居者様の生活の場を整えるお仕事です。 決まった時間での調理補助業務と、 空いた時間での清掃業務をお願いします。 ◆調理補助 ・・・・・・・・・・ 入居者様の食事準備・片付けをしていただきます。 具体的には 届いた食材を ・スチームの機械で温める ・刻む ・とろみをつける ・盛り付ける等の作業 また、出来上がったお料理の ・配膳 ・下膳 をお任せします。 ※火加減を見

仕事内容「医心館 成田」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給305,700円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:8,000円/回（4回/月手当込)※拠点により回数は異なる ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護福祉士 必要経験： 特養、老健、病院などの実務経験1年以上必須 機械浴の使用の経験のある方歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 公津

仕事内容医療施設型ホスピスでの看護業務／看護師／NSS236 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでの緩和ケア看護業務全般 月給40万円〜・年収540万円〜となっており、給与水準としては業界でもトップクラスです！ 緩和ケアの分野に関してニーズも高まっており、社会的貢献性の高い仕事に携わることができます。 (神奈川県大和市) ▼職種 医療施設型ホスピスでの看護業務／看護師／NSS236(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：400,000円〜（※経験加算あり） 年収：553.8万円~599.9万円 【諸手当】 職務手当：78,500円 資格手当：23,000円

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜充実の手当｜定年65歳以上｜女性活躍学歴不問 ー 《施設名》 医心館青森 ー 《仕事内容》 医心館青森は2021年11月に開設の株式会社アンビスが運営する、入居定員は52名医療度の高い方が入所する有料老人ホームとなっております！ 入居者様への身体介護や生活援助（居室の掃除,リネン交換,簡単な調理)、等生活面のサポート、終末期ケア、緩和ケア、医療依存度の高い方のケアをお願いします☆ ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ～ポイント～ ☆正当な評価と明確なキャリアパス制度で頑張りがしっかり評価

仕事内容【看護管理者】年収780万円以上｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館大森 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/高収入 【仕事内容】 看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境

仕事内容▽仕事内容▽ 入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 医療依存度が高い方のケアは看護師と連携するので安心！慣れるまでしっかりサポートいたします！ ・身体介護 入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など ・生活援助 居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ・その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加など ▽安心のOJT 終末期ケア、緩和ケア、医療依存度の高い方のケアが未経験で入職される方が多数います。 経歴が違うスタッフが入職するので、その方の経歴をもとにお一人おひとりに合わせたOJTを実践していますのでご安心ください！ 関連キーワード 福祉、介護

仕事内容＜入社お祝い金20万円支給！＞夏入職歓迎◎介護に集中できる環境だからこその高給与！チームで支える住宅型有料老人ホームの介護職 ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 施設内にお住まいの入居者様へ、看護師と連携して介護サービスを提供します。 身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 ★医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが、看護師が24時間常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 ■ 具体的な仕事内容 ￣V 身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗 など 生

仕事内容医療施設型ホスピスでの看護業務／看護師／NSS232 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでの緩和ケア看護業務全般 月給40万円〜・年収540万円〜となっており、給与水準としては業界でもトップクラスです！ 緩和ケアの分野に関してニーズも高まっており、社会的貢献性の高い仕事に携わることができます。 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 医療施設型ホスピスでの看護業務／看護師／NSS232(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：400,000円〜（※経験加算あり） 年収：553.8万円~599.9万円 【諸手当】 職務手当：78,500円 資格手当：23,0

勤務時間週3日～OK×勤務時間は相談可能！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞＞8:30～17:30の間 ※時短ご希望の方も、ご応募時にご相談ください！ ＞＞週3日～OK！ ◎土日勤務可能な方歓迎 ◎シフトはご相談の上決定いたします 有給休暇：4月or10月付与

仕事内容【医療事務未経験OK！】時給1,200円～◆週3日～OK◆有料老人ホームの受付・事務◆20代～40代が活躍中！＜草津市追分／駐車場完備＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ／ 医療事務未経験OK！ 土日出勤可能な方歓迎！ ＼ ●お仕事内容について ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ （１）ご家族の面会、受付対応 （２）ご利用者様への月々の費用請求 （３）ご入居時の契約業務 （４）一般事務、庶務業務 などをお任せします！ ／ 嬉しいポイント！ ＼ ■レセプト業務なし！ レセプト（医療保険・介護保険請求）業務は 本社に専任の

仕事内容■ 看護管理者の主な業務 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成 スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 ◇ 外部機関・医師・ご家族との連携 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 病院では実現しづらかった「多職種連携