プール - 佐賀県佐賀市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 11:00～21:00 ※11：00～21：00の間で4時間から可 フルタイムも大歓迎！

仕事内容・レストランホール業務を担当していただきます。 お客様のテーブルへのご案内、メニューの説明、注文受け、配膳、後片付けなど接客とホールでのお仕事全般をお任せします。お客様がゆったりとくつろげる空間を作っていきましょう。 ・まじめに続けてくれる方なら、経験・スキルは一切不要！長い目で見て育てていくのが当社の方針です。 フリーターさん・学生さん・主婦（夫）さん歓迎！平日の夜間や忙しい土日祝に働ける方を求めます。「学校帰りに働きたい」「土日祝にガッツリ稼ぎたい」そんな方は是非！ ・制服にきっちり身を包んだら、仕事スイッチをオンに！ビシッと気合をいれてお仕事に臨みましょう。 交通費も支給。通勤面もしっか

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は勤務日数、労働時間等の条件に応じて法定どおり （７日～１０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○プールインストラクター ・プールリハビリの介助指導 ・通所リハビリ業務の補助 等 ＊プールリハビリの介助等については、内容説明を行います。 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：12時00分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）は例です。 時間帯、勤務日数はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人員不足等や災害等による臨時的業務の増加などの場合、年６回を 限度として１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによります。 ＊年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り

仕事内容◎生活介護事業所における知的障害、発達障害のある方々への 日中活動、生活支援 ★子育て応援★シニア応援★兼業（Ｗワーク）可★ ・内職、さをり織り、仕入れ商品販売・配達などの生産活動 ・ウォーキング、プールなどの軽運動 ・食事の準備や清掃などの日常生活支援 ・食事、更衣、排せつなどの身体介護 ・イベント、外出などのレクレーション ・生活面での相談対応 など ＊送迎、外出支援、買い物のため社用車を使用する場合あり 【変更範囲：なし】

仕事内容〇ホテル施設のメンテナンス業務です。 ・ボイラー確認、メンテナンス（お湯の管理） ・施設内点検、メンテナンス ・防災設備等 ・プール管理 ・車両管理（大型・中型・社用車） 【変更の範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワーク紹介状が必要です＞

仕事内容職場見学のみでも歓迎します！ ◆Ｒ８年５月ＯＰＥＮ予定◆ チームで働くので、ひとりで負担を抱えることはありません！ 経験の少ない方、ブランクがある方でも安心して働けます！ ●定員１０名の児童に対して、常駐スタッフ４名 遊び・学習・運動・生活動作訓練、感覚統合療法などの支援業務 ＊運動療育（ボールを使った遊びを通じて行う療育） ＊プール療育（近隣の水泳施設利用：週２回） 児童約２０名に対し、職員約１０名で見守りと支援を行う。 ＊児童の送迎業務（社用車使用：ＡＴ車） 【変更範囲：変更なし】 ◎ＯＰＥＮまでの間は別施設での勤務となります。

勤務時間・10:00ー19:00(休憩1H含む、8時間労働)

仕事内容フィットネスジムの店舗スタッフ 【未経験OK】フルタイムで働ける方大歓迎 お任せするのはジム運営サポート全般。 →お客様の見学案内や入会受付、マシン の取り扱い方法の説明、会員情報の データ入力、清掃など ……………………………………………… 日本に1000店舗以上を展開。世界各国にも お店を構えるジム。24hセキュリティーは バッチリで、安心・安全に利用できるのも 魅力◎マシンジム特化型のジムなので、 プールやスタジオはありません。お客様 の希望に合わせてサポートを行います。 ジム受付スタッフ 勤務時間 10:00～19:00 →10:00～19：00フルタイム勤務可能な方 →長期

勤務時間就業時間１：14時30分〜19時30分 就業時間２：12時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）月～金曜日（２）土曜日 ＊運転経路により、就業時間を延長する場合もあります。 ＊就業時間は週３０時間未満となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・年末年始、お盆、ゴールデンウィーク ・プールメンテナンス休 み（９月） ＊年次有給休暇は法定通り付与（５～１０日）

仕事内容◎会員様の送迎（幼児・小学生） ＊範囲は半径２５ｋｍ以内となります。 ＊乗用車（ワンボックス車又はマイクロバス）使用 【変更範囲：変更なし】 〈 応募には、ハローワークの紹介状が必要です 〉

仕事内容職場見学のみでも歓迎します！ ★Ｒ８年５月ＯＰＥＮ予定★ チームで働くので、ひとりで負担を抱えることはありません！ 経験の少ない方、ブランクがある方でも安心して働けます！ ●定員１０名の児童に対して、常駐スタッフ４名 遊び・学習・運動・生活動作訓練、感覚統合療法などの支援業務 ＊運動療育（ボールを使った遊びを通じて行う療育） ＊プール療育（近隣の水泳施設利用：週２回） 児童約２０名に対し、職員約１０名で見守りと支援を行う。 ＊児童の送迎業務（社用車使用：ＡＴ車） 【変更範囲：変更なし】 ◆ＯＰＥＮまでは別施設での勤務となります。

仕事内容・【レストラン】【宴会場】で提供するお料理の調理をお任せ！ レストランは和風、洋食レストランの２種類。 宴会場は大小各種完備。 癒しを求めていらしたお客様に、 おいしいお料理や季節に合わせた会席で 心づくしのおもてなしを提供いたします。 ・未経験でも活躍できる環境があります ・調理業務 ・食材等管理業務 をお任せします！ 先輩が基本から丁寧に教えます！ マニュアル・レシピもありますので 未経験でも安心して働くことができます。 ・【調理師免許をお持ちの方】は尚歓迎！ 調理師免許をお持ちの方や、 調理業務の経験がある方は 経験を生かして働くことができます。 福利厚生もしっかりしていますので 安心

仕事内容【佐賀市】その学び、ここで活きる。未経験から「できた」を支える児童指導員へ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 子どもたちの「できた！」という小さな成長を一緒に喜び、安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。 園より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、その子らしさを伸ばすことができます。 遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支えます。 将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。 また、OneFlowerグループでは 年功序列ではなく年3回の評価制度 を導入してます。 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ・運動

仕事内容職場見学のみでも歓迎します！ ★Ｒ８年５月ＯＰＥＮ予定★ チームで働くので、ひとりで負担を抱えることはありません！ 経験の少ない方、ブランクがある方でも安心して働けます！ ●定員１０名の児童に対して、常駐スタッフ４名 遊び・学習・運動・生活動作訓練、感覚統合療法などの支援業務 ＊運動療育（ボールを使った遊びを通じて行う療育） ＊プール療育（近隣の水泳施設利用：週２回） 児童約２０名に対し、職員約１０名で見守りと支援を行う。 ＊児童の送迎業務（社用車使用：ＡＴ車） 【変更範囲：変更なし】 ◎ＯＰＥＮまでは別施設での勤務となります。

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：16時30分〜19時00分又は9時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は一例です。 就業時間は相談に応じます。 （２）（３）休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、ＧＷ、盆休み、第５週目（会社カレンダーによる） ＊年次有給休暇は労働条件に応じて法定通り付与（３～１０日）

仕事内容○主なお仕事は幼児コース・学童コースの指導及びサブ指導。 指導未経験の方でも指導研修後にサブ指導を行いながら教育 いたしますのでお気軽にご応募ください。 ＊その他の業務 プール監視・更衣指導・バス添乗などの業務内容もございます。 【変更範囲：変更なし】 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫

仕事内容■お願いしたい仕事 「うちの子がプールを怖がらなくなったのは、先生のおかげです」 ——保護者からのこの言葉が、何よりのやりがいです。 地域密着のスイミングスクールで、主に幼児〜小学生への水泳指導をお任せします。 競泳経験や資格は必要ありません。 「子どもの扱いに慣れている」「プールに通っていた」——それだけで十分です。 <この仕事が"子育て経験者"に向いている理由> ・泣いている子への声かけ、怖がる子のペースに合わせる ——子育てで当たり前にやってきたことがそのまま指導力になります ・保護者対応も、同じ目線で話せるからスムーズ。「うちもそうでした」が信頼につながります ・レッスンは時間

仕事内容職場見学のみでも歓迎します！ ★Ｒ８年５月ＯＰＥＮ予定★ チームで働くので、ひとりで負担を抱えることはありません！ 経験の少ない方、ブランクがある方でも安心して働けます！ ●定員１０名の児童に対して、常駐スタッフ４名 遊び・学習・運動・生活動作訓練、感覚統合療法などの支援業務 ＊運動療育（ボールを使った遊びを通じて行う療育） ＊プール療育（近隣の水泳施設利用：週２回） 児童約２０名に対し、職員約１０名で見守りと支援を行う。 ＊児童の送迎業務（社用車使用：ＡＴ車） 【変更範囲：変更なし】 ★ＯＰＥＮまでの間は別の施設で勤務となります。

仕事内容佐賀市内にある1953年に開設したカトリック幼稚園です 園舎は冷暖房・床暖房を完備しています！ 園庭は広々としており、鉄棒やブランコがあり最近、新しい遊具を導入しました♪ 夏にはグランドにプールを設置し、遊びます 園内には通常の教室、ホールはもちろん静かに読書ができる図書コーナーやお茶などの伝統文化にふれることができる和室があります カトリック幼稚園のため朝の会、食前後、帰りの会ではお祈りをします！ 5月にはマリア祭、12月にはクリスマスお祝い会などの行事があります☆彡 園児の定員は60名で、職員さんは正社員が4名、パートさんが5名が在籍しています 職員は30~60代の方がおり、とても仲

仕事内容【佐賀市｜木原第2】心理士｜その視点が支援を変える。専門性を“チームで活かす”働き方へ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 子どもたちの「できた！」という小さな成長を一緒に喜び、安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、その子らしさを伸ばすことができます。 学習や遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支えます。 将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。 また、OneFlowerグループでは 年功序列ではなく年3回の評価制度 を導入してます。 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映され

仕事内容TERASS福岡拠点にて、個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 「Terass Agent（テラス エージェント）」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、 成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 ◆こんな方は是非 ①成果報酬型で働きに合った報酬をもらいたい方 ②ワークライフバランスを大事にした働き方をご希望の方 ③ノルマに縛られず、目の前のお客様に集中して営業をされたい方 業務委託（フルコミ）ではありますが、面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう、弊社のプロダ

仕事内容【佐賀市】その視点、未就学の支援で活きる。心理士として「できた」をチームで育てる仕事へ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 子どもたちの「できた！」という小さな成長を一緒に喜び、安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。 園より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、その子らしさを伸ばすことができます。 学習や遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支えます。 将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。 また、OneFlowerグループでは 年功序列ではなく年3回の評価制度 を導入してます。 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境

仕事内容ゆめっこ保育園は佐賀リハビリテーション病院の事業所内保育所です。木の香りがするデザイナーズ保育園です。保育園の至るところにかわいい絵やリスのモチーフがデザインされています。日々の保育では、子ども一人ひとりに寄り添うことを心掛け、子どものが安心して過ごせるよう家庭に近い環境で保育を行っています。 子どもたちも職員も元気いっぱいで明るい職場です！ 見学も随時行っていますので、お気軽にお問合せください♪ 小規模認可保育園での乳幼児の保育業務 ・保育書類の作成 ・行事の計画・進行 ・保護者とのコミュニケーション ☆「ゆめっこ保育園」について 定員２０名、０歳児～２歳児のための保育園です。「心

仕事内容【佐賀市｜木原第2】児童指導員｜その知識、眠らせたままでいいですか？「できた」を支える一歩へ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 子どもたちの「できた！」という小さな成長を一緒に喜び、安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。 園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、その子らしさを伸ばすことができます。 学習や遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支えます。 将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。 また、OneFlowerグループでは 年功序列ではなく年3回の評価制度を導入してます。 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映され