Backstage株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容― “任される側”ではなく、事業を伸ばす責任者へ ― 社長室直下にて、 新規事業の成長を担う事業推進プロジェクトマネージャーを募集します。 本ポジションは、PL管理を含めた事業全体の意思決定に関与しながら、 マーケティング・営業・プロダクトを横断して事業を成長させる役割です。 戦略立案から実行まで一気通貫で担い、 売上・利益・採用・顧客満足の最大化を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ＜事業戦略・PL管理＞ ・事業計画の策定 ・PL作成および業績管理 ・KPI設計および進捗管理 ＜事業グロース推進＞ ・マーケティング施策の設計・改善 ・営業戦略の設計・実行 ・プロダクト／サー

仕事内容■仕事内容 ― “指示待ち”ではなく、事業を動かす側へ ― 社長室にて、 経営直下でプロジェクト推進を担う事業推進メンバーを募集します。 本ポジションは、単なるサポート業務ではなく、 プロジェクトを前に進めるための「整理・調整・推進」を担う役割です。 社長室プロジェクトマネージャーのもとで実務を通じて、 プロジェクトのマネジメントや事業推進スキルを身につけながら、 将来的にはPMとして活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容 ＜プロジェクト推進＞ ・プロジェクトの進行管理 ・タスク整理／優先順位付け ・進捗管理および課題整理 ＜情報整理・業務管理＞ ・議事録作成 ・タ

仕事内容エンタメ事業本部におけるプロジェクト推進ポジションです。 PMの直下でプロジェクト全体の進行を支えながら、 将来的にPMとして案件をリードすることを前提とした役割です。 単なるアシスタントではなく、 進行管理・課題整理・調整業務を通じて、 プロジェクトを前に進める実務を担います。 ■業務内容 ・プロジェクトの進捗管理およびタスク整理 ・関係者への情報共有、コミュニケーション設計 ・会議準備、アジェンダ作成、議事録作成 ・課題・リスクの抽出およびPMへのエスカレーション ・プロジェクト資料、スケジュールの更新 ・ステークホルダーとの調整・フォロー ■この仕事のポイント (1) PMにステッ

仕事内容― “ディレクター”ではなく、動画で事業を伸ばす責任者へ ― エンタメ事業本部にて、 動画領域から事業成長を牽引する 動画チーフディレクターを募集します。 本ポジションは、 単なる制作ディレクターではなく、 ・動画企画／演出の統括 ・SNS戦略設計 ・新規動画事業の創出 を担い、 動画を起点に売上・利益を最大化する役割です。 CEOの企画・演出工数を最小化しながら、 「今の時代に合った伸びる企画」を設計し、 再現性のある動画グロースモデルの構築を担っていただきます。 「動画制作だけで終わりたくない」方に最適なポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜動画戦略・企画設計＞ ・SNS

仕事内容― “作る側”ではなく、動画で事業を伸ばす責任者へ ― エンタメ事業本部にて、 動画領域から事業成長を牽引する 動画戦略責任者を募集します。 本ポジションは、 単なるディレクターではなく、 ・動画企画／演出の統括 ・SNS戦略設計 ・新規動画事業の創出 を担い、 動画を起点に売上・利益を最大化する役割です。 CEOの企画工数を最小化しながら、 「今の時代に合ったバズる企画」を設計し、 再現性のある動画グロースモデルを構築していただきます。 ■具体的な業務内容 ＜動画戦略・企画設計＞ ・SNSトレンドを踏まえた動画企画の立案 ・“バズ”を生み出す構成／見せ場設計 ・ショート／長尺を横断

仕事内容― 広告運用だけでなく、“売上をつくる側”へ ― 社長室直下にて、 広告運用を軸に事業の売上・利益・採用数の最大化を担うポジションです。 本ポジションは単なる広告運用ではなく、 クリエイティブ・LP・数値改善まで一気通貫で関わりながら、 事業成長を推進していただきます。 REAL VALUEや各種エンタメ事業など、 複数の事業に横断的に関わりながら、 広告を通じて“事業を伸ばす”経験ができる環境です。 ■具体的な業務内容 ＜広告運用・改善＞ ・各種広告媒体（SNS／Web広告）の出稿・運用 ・数値分析（CPA／CVR／LTVなど） ・改善施策の立案・実行 ＜クリエイティブディレクシ

仕事内容― “実装する側”ではなく、技術の意思決定を担う側へ ― CTO室にて、 全社の技術方針をリードする テックリードエンジニアを募集します。 本ポジションは、 単なる開発メンバーではなく、 ・技術選定 ・アーキテクチャ設計 ・開発方針の策定 ・技術組織の成長推進 を担い、技術の観点から事業成長を支える役割です。 CTO直下で、 「どの技術を採用するか」「どの構成にするか」といった 重要な意思決定に関わりながら、 再現性のある開発基盤を構築していただきます。 ■具体的な業務内容 ＜技術戦略・設計＞ ・新技術の調査、比較、選定 ・技術方針の策定 ・アーキテクチャ設計 ＜プロダクト開発＞

仕事内容― “AIを使う人”ではなく、AI人材を生み出す側へ ― CTO室にて、新規立ち上げ予定の 生成AIスクール事業における 講座開発・運営スペシャリストを募集します。 本ポジションは、 単なる教材作成ではなく、 ・AI講座の設計／開発 ・学習体験の設計 ・教育プロダクトとしての改善 を担い、 受講者が“現場で使えるAIスキル”を習得できる状態を作る役割です。 AIエンジニアリングやAI-Opsの知見を活かし、 実務レベルで通用するカリキュラムを構築しながら、 教育事業そのものの立ち上げにも関与いただきます。 「AIを使うだけで終わりたくない」方に最適なポジションです。 ■具体的な業

仕事内容― “投稿する人”ではなく、ブランドを作るSNS担当へ ― CTO室にて、 SNSを軸に「テック・クリエイティブに強い会社」としての ブランド認知を高めるポジションです。 単なる運用担当ではなく、 ・発信テーマの設計 ・コンテンツ企画 ・クリエイティブ制作 ・分析／改善 まで一貫して担い、 SNSを起点にブランド価値を高める役割です。 CTOや技術チームと連携しながら、 技術・事業・組織の魅力を言語化・可視化し、 発信力を強化していきます。 ■具体的な業務内容 ＜SNS運用＞ ・CTO室関連SNSの企画／投稿／分析 ・アカウント成長に向けた改善施策の実行 ＜コンテンツ企画＞ ・C

仕事内容― 「編集者」ではなく、動画を伸ばせるディレクターへ ― エンタメ事業本部 動画制作グループにて、 動画制作を通じて事業成長を支える 動画編集・ディレクターポジションです。 本ポジションは、単なる映像制作ではなく、 ・企画設計 ・演出 ・編集 ・数値分析／改善 まで一貫して担い、自らの企画・編集で動画の成果を伸ばしていく役割です。 再生数だけでなく、 ・視聴維持率 ・クリック率（CTR） ・エンゲージメント（反応率） といった指標をもとに改善を行い、「なぜ伸びたか／なぜ伸びないか」を言語化し、再現できるスキルが身につきます。 また、企画～改善まで一貫して関わることで、単なる編集スキ

仕事内容■仕事内容 会員制経営者コミュニティ「REAL VALUE CLUB」にて、 経営者メンバーの体験価値を最大化し、コミュニティのブランド価値を高めるポジションです。 単なる受付・事務ではなく、 ホスピタリティ・コミュニティ運営・SNS発信を横断し、 上質な顧客体験の設計と改善まで担っていただきます。 ■ミッション ・経営者メンバーの満足度向上 ・コミュニティ体験の質の最大化 ・SNSを通じたブランド価値の向上 ■具体的な業務内容 エグゼクティブ対応 ・会員経営者のフロント対応 ・リクエスト対応（予約手配／問い合わせ対応など） ・コミュニケーション履歴／タスク管理 イベント・コミュニティ

仕事内容■仕事内容 エンタメ事業本部にて、 ブランド価値を映像で最大化する“統括ディレクター”ポジションです。 単なる制作ディレクションではなく、 ブランド戦略と連動した映像表現の意思決定から、 企画・演出・品質管理・体制構築までを一貫して担っていただきます。 ■ミッション ・ブランド／サービスの世界観を映像で表現し価値を最大化 ・映像クリエイティブの品質基準の確立 ・制作体制の構築によるアウトプットの再現性向上 ■具体的な業務内容 ブランド映像の企画・演出統括 ・ブランド／サービスの世界観設計 ・ストーリー／コンセプト設計 ・感情に訴求する映像構成の設計 制作ディレクション・品質管理 ・社内

仕事内容― “進行管理”ではなく、事業を動かすプロジェクトマネージャーへ ― エンタメ事業本部にて、 事業本部長が担っている統括機能を引き継ぎ、 複数プロジェクトを横断して事業成長を支えるポジションです。 単なる進行管理ではなく、 ・KPI改善 ・優先順位設計 ・リソース配分 ・チームマネジメント まで担い、 事業全体の生産性と成果を最大化する役割です。 「PMとして一段上のレイヤーに挑戦したい方」に最適です。 ■具体的な業務内容 ＜事業・プロジェクト統括＞ ・各プロジェクト／事業部の進行管理 ・KPI／KDIのモニタリング ・数値に基づく改善指示、アクション設計 ・部門横断での調整、リソ

仕事内容・プロダクトマネージャー、デザイナーと協力しプロダクト開発を推進 ・アジャイル開発に沿った高速なプロダクト開発

仕事内容― 「運用する情シス」ではなく、「設計する情シス」へ ― WEIN/BACKSTAGE Groupは、 M&Aを含む事業拡大により グループ40社以上・従業員250名規模へと急成長しています。 本ポジションは、 その成長を支えるIT基盤を ゼロから設計・構築するコーポレートエンジニアです。 決められた環境を運用するのではなく、 ・どのツールを導入するか ・どのセキュリティレベルにするか ・どこまで自動化するか といった上流の意思決定から関わるポジションです。 CTO直下で、 グループ全体のIT戦略・インフラ設計に関わるため、 「設計できる情シス」としてのスキルを身につけることができ

仕事内容株式会社ＷＥＩＮ Ｇｒｏｕｐ 総合職（新事業開発・営業・マーケ等）／REALVALUE運営 【求人要約】 ★REALVALUEなど人気コンテンツを支える仕事 ★月給35万円～／昇給年4回／20代30代活躍 ★美容医療割引・ランチ無料など待遇も充実◎ 【仕事内容】 『REAL VALUE 』『BreakingDown』等の運営・スポンサー獲得｜昇給年4回｜裁量大 【具体的な仕事内容】 仕事の概要 『REAL VALUE』『BreakingDown』などの影響力あるコンテンツを活用し、経営者や起業家コミュニティ・スクールやイベント事業の成長を推進するポジションです。 新事業開発・営

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 飲食業界の常識を超える福利厚生｜年2回の7連休＆家賃5,000円の寮 安定×ベンチャー企業｜売上No.1ブランドを展開しながら業態開発にも挑戦し続ける 社員の声を大切にする社風｜社員のアイデアから制度・ブランドが生まれる環境 経営理念「Smile & Sexy」｜“素敵に、自由に、正々堂々と” 自分らしく挑戦できるカルチャー 外国籍社員も多数活躍｜新卒入社の30〜40％を外国籍社員（約25カ国）が占め、多様な価値観や個性を尊重 最高の自分と、毎日を生きる 就活も、人生も、一度きりのものだから。 自分らしさを目いっぱい表現して

仕事内容＜27新卒限定採用◎＞書類選考なし！将来の幹部候補募集！充実研修で安心スタート！年2回7連休あり！ ＜将来の幹部候補募集！＞家賃5,000円の社員寮あり！約25カ国の社員が活躍！充実研修で店長や人事など幅広いキャリアを目指せます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,000円～259,000円 ※残業代別途支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ▼賞与詳細 ・ナショナル(全国転勤)：計4ヶ月分 ・リージョナル(地域限定・引っ越しあり)：計2ヶ月分 給与例 ▼初年度給与 ＜短大・専門学校卒＞ ・月給254,000円 ・想定年収350万円 ＜大学・大学

仕事内容＼2023年7月RENEWAL OPEN！スタッフ大募集中！／ backstage.AZではあらゆるライフスタイルに対応し、 ビューティシャン達へ新しい働き方を、 そして自分の成果が今まで以上に収益化できる環境を提供いたします！ お任せすることはサロンワーク全般。 カット、カラー、ヘアセットなどのメニューに対応していただきます。 新宿・歌舞伎町にあるお店なので、キャバ嬢さんやホストさんのヘアセットだけで売上を作っていくことも充分可能な環境です♪ ★経験者の方優遇★ ★新卒～第2新卒の方、中途の方も大歓迎です★ 自分が思い描いていた美容師人生とは違うかも・・・ そんな思いを抱えて働いている方

仕事内容＜27新卒限定採用◎＞書類選考なし！将来の幹部候補募集！充実研修で安心スタート！年2回7連休あり！ ＜将来の幹部候補募集！＞家賃5,000円の社員寮あり！約25カ国の社員が活躍！充実研修で店長や人事など幅広いキャリアを目指せます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,000円～259,000円 ※残業代別途支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ▼賞与詳細 ・ナショナル(全国転勤)：計4ヶ月分 ・リージョナル(地域限定・引っ越しあり)：計2ヶ月分 給与例 ▼初年度給与 ＜短大・専門学校卒＞ ・月給254,000円 ・想定年収350万円 ＜大学・大学