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出張あり - 千葉県印西市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

生産技術エンジニア職/小型モーターにおいて世界シェアNo.1/東証プライム市場上場

非公開

  • 印西市

  • 年収500万円〜949万円

  • 正社員

  • 海外出張あり
  • 上場企業
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 東証一部上場企業
  • 車通勤OK
  • 福利厚生充実
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • アットホーム
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 土日休み

仕事内容【千葉県印西市】生産技術エンジニア職/小型モーターにおいて世界シェアNo.1/東証プライム市場上場 【仕事内容】 成形研削加工、円筒研削加工などの研削工程を中心とした機械加工業務を担当いただきます。 <お仕事詳細> ・成形研削加工 ・円筒研削加工 ・プロファイル研削加工 モーターが搭載される多種多様な用途・世界中のお客様が当社のビジネス領域です。 特に、自動車電装機器市場では、カーボンニュートラルの実現に向け様々な用途において電動化のご要望をいただいており、 当社のモーターを活用した新たなイノベーションの機会が拡大しています。 世界中のお客様に、当社が考案した新たなモーター及びユニットによ

ミドルの転職

千葉/最先端モーターの開発設計/年収・福利厚生・東証プライム市場上場

マブチモーター株式会社

  • 印西市

  • 年収520万円〜900万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 16時前退社
  • WEB面接OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 家族手当あり
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • グローバル企業
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • アットホーム
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 在宅ワーク
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 海外出張あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇

仕事内容マブチモーター株式会社 【千葉/最先端モーターの開発設計】年収・福利厚生◎・東証プライム市場上場 【仕事内容】 【千葉/最先端モーターの開発設計】年収・福利厚生◎・東証プライム市場上場 【具体的な仕事内容】 【東証プライム/グローバル企業/同社独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・平均残業10-20時間】 【業務内容】 ライフ・インダストリー用途市場の注力領域である3M(Medical,Mobility,Machinery)におけるブラシ付きモーター、ブラシレスモーター、周辺部

doda

建築施工管理/印西市での建築施工管理学歴不問/定着率90%

株式会社アールエフテクニカ

  • 印西市 平賀学園台

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • シニア活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • U・IターンOK
  • 職場見学OK
  • 寮完備
  • 昇給あり
  • 祝い金あり
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 印西市での建築施工管理◎学歴不問/定着率90%/還元率75% 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・写真撮影やファイリング業務 ・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ・プロジェクト全体の計画作成 ・現場の安全管理や、工費の管理 ・各種協力会社との調整 など ■手厚いフォロー体制 基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 ■入社後の流れ これまでの経験や希望につい

エンゲージ

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