児童福祉施設 - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【まなびの森キラリ春日部】児童発達支援施設 児童指導員 【主な仕事内容】 ・他の先生と一緒に発達支援プログラムの実施 ・教材や玩具の準備や作成 ・書類の作成 ・施設内の清掃 利用者数：10人/日 (就学前のお子さん) 【私たちの目標】 様々な体験を通して、好きなことを増やし、その子の得意なことを活かして苦手なことを伸ばします！ 子どもの自主性・自発性を尊重し、成功体験を積む中で自己肯定感を高めていけるように支援します！ 動くことを学び、動きを通して「からだ(動くこと)・あたま(考えること)・こころ(感じること)」の全体的な発達を支援します！ 【系列保育園に併設！】 こども

仕事内容<仕事内容> 春日部市中央 オープニング（４月予定） 児童発達支援施設 児童指導員 【主な仕事内容】 ・他の先生と一緒に発達支援プログラムの実施 ・教材や玩具の準備や作成 ・書類の作成 ・施設内の清掃 利用者数：10人/日 (就学前のお子さん) 【私たちの目標】 様々な体験を通して、好きなことを増やし、その子の得意なことを活かして苦手なことを伸ばします！ 子どもの自主性・自発性を尊重し、成功体験を積む中で自己肯定感を高めていけるように支援します！ 動くことを学び、動きを通して「からだ(動くこと)・あたま(考えること)・こころ(感じること)」の全体的な発達を支援します！ 【系列保育園に併

仕事内容株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス春日部西金野井教室 募集要項 児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！児童発達支援/正社員/資格必須/月給27万円～ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 180,500円～ 固定残業代 19,500円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 70,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 ※児童発達支援管理責任者資格保持者は、下記の通り 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～(固定残業代21,600円含む※10時間分/超過分は別途支

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 春日部市中央 オープニング（４月予定）グ児童発達支援施設 保育士 【こどもの森史上初！】 児童福祉施設の運営を30年やってきたノウハウを活かし、未就学のお子さんに療育プログラムを行うこどもの森史上初めての「児童発達支援事業所」です! 少人数で沢山の遊びや、療育プログラムを通じて一人一人の子どもたちの発達をサポートしていきます。 【私たちの目標】 様々な体験を通して、好きなことを増やし、その子の得意なことを活かして苦手なことを伸ばします！ 子どもの自主性・自発性を尊重し、成功体験を積む中で自己肯定感を高めていけるように支援します！ 動くことを学び、動きを通して「からだ(動くこと

仕事内容掲載期間：11/22（金）～11/30（土） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス春日部西金野井教室 児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！児童発達支援/正社員/資格必須/月給27万円～ 正社員 送迎なし/年休120日/成長するならサポート充実の業界大手へ♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち

仕事内容先生たちにとって働くやりがいにあふれ、成長できる職場を目指しています！ 首都圏約200の系列施設/保育事業のみで30年の安定経営/正社員比率8割/退職率1割未満/残業月5時間程度 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者とのコミュニケーション（相談対応）をお願いします。保育園併設のため、保育園の補助業務など園内業務も行います。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。 【こどもの森史上初！】 児童福祉施設の運営を30年やってきたノウハウを活かし、未就学のお子さんに療育プログラムを行うこども

仕事内容<仕事内容> 【まなびの森キラリ春日部】児童発達支援施設 児童指導員 【主な仕事内容】 ・他の先生と一緒に発達支援プログラムの実施 ・教材や玩具の準備や作成 ・書類の作成 ・施設内の清掃 利用者数：10人/日 (就学前のお子さん) 【私たちの目標】 様々な体験を通して、好きなことを増やし、その子の得意なことを活かして苦手なことを伸ばします！ 子どもの自主性・自発性を尊重し、成功体験を積む中で自己肯定感を高めていけるように支援します！ 動くことを学び、動きを通して「からだ(動くこと)・あたま(考えること)・こころ(感じること)」の全体的な発達を支援します！ 【系列保育園に併設！】 こども

仕事内容<仕事内容> （春日部市中央 2024年4月オープン） 児童発達支援施設 児童指導員 【主な仕事内容】 ・他の先生と一緒に発達支援プログラムの実施 ・教材や玩具の準備や作成 ・書類の作成 ・施設内の清掃 利用者数：10人/日 (就学前のお子さん) 【私たちの目標】 様々な体験を通して、好きなことを増やし、その子の得意なことを活かして苦手なことを伸ばします！ 子どもの自主性・自発性を尊重し、成功体験を積む中で自己肯定感を高めていけるように支援します！ 動くことを学び、動きを通して「からだ(動くこと)・あたま(考えること)・こころ(感じること)」の全体的な発達を支援します！ 【系列保育園に

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：併設する保育園開園時間に伴うシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設です〇 ◎１日３時間・週２日から勤務可◎ 児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、 未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。 沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達 をサポートしていきます。 こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保 育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。 昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療 育の提供を目指していきます！ 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> （春日部市中央 2024年4月オープン）グ児童発達支援施設 保育士 【こどもの森史上初！】 児童福祉施設の運営を30年やってきたノウハウを活かし、未就学のお子さんに療育プログラムを行うこどもの森史上初めての「児童発達支援事業所」です! 少人数で沢山の遊びや、療育プログラムを通じて一人一人の子どもたちの発達をサポートしていきます。 【私たちの目標】 様々な体験を通して、好きなことを増やし、その子の得意なことを活かして苦手なことを伸ばします！ 子どもの自主性・自発性を尊重し、成功体験を積む中で自己肯定感を高めていけるように支援します！ 動くことを学び、動きを通して「からだ(動くこ

仕事内容エイキッズ株式会社 こぱんはうすさくら春日部駅前教室 募集要項 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22万円～ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～280,000円 【月給】220,000円～280,000円 <内訳> 基本給 180,500円～ 業務手当 21,500円～(固定残業代15時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 13,000円～ キャリア手当 5,000円～ ※給与は経験・年齢を考慮し、規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当(駐車場代、ガソリン代支給) 昇給あり 賞与あり(年1回※実績に応じて年2回の場合もあり) ■試

仕事内容株式会社クラ・ゼミ こどもサポート教室きらり 春日部校 募集要項 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/年休120日以上 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <内訳> 基本給 163,000円～215,000円 固定残業代 10,780円～13,960円(8時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円 その他手当 16,220円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 資格手当 3,000円～10,000円(所有する資格により異なる) 家族手当 配偶者：1

仕事内容エイキッズ株式会社 こぱんはうすさくら 春日部武里教室 募集要項 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22万円～ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～280,000円 【月給】220,000円～280,000円 <内訳> 基本給 180,500円～ 業務手当 21,500円～(固定残業代15時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 13,000円～ キャリア手当 5,000円～ ※給与は経験・年齢を考慮し、規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当(駐車場代、ガソリン代支給) 昇給あり 賞与あり(年1回※実績に応じて年2回の場合もあり) ■

仕事内容【児童指導員／春日部市】正社員｜児童福祉施設｜2000種類以上の教材で残業なし｜定時で帰れてプライベートも充実｜働きやすい高待遇｜ブランク・経験不問｜完全週休2日制・年間休日も120日以上｜年齢不問 ■ アピール ＼コペルは女性が多数活躍中／ それぞれのライフステージの変化にあわせて、長期的にキャリアを築くことができます。また、困ったことや働き方などをすぐに相談できる環境が整っています。 「春日部西金野井教室」の児童指導員・正社員募集！ ★こどもの可能性は無限大★ ・楽しみながら能力と心を伸ばす『幼児教室コペル』 ・療育・児童発達支援スクールの『コペルプラス』 ※育休からの復職率8

仕事内容株式会社LITALICO LITALICOジュニア 春日部教室 募集要項 【児童指導員】児童発達支援/資格必須/正社員/月給25.3万円～/送迎なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～344,200円 【月給】253,400円～344,200円 <内訳> 基本給 219,500円～298,200円(※ライフプラン手当50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当

勤務時間月～金 9：00～17：30 シフト例：9：00～12：00、14：30～17：30 ※通しシフトの場合もございます。施設の状況によって異なります。 休憩：6時間超えの勤務に対して60分以上

仕事内容【春日部市本町】1日3時間・週2日から勤務可◎先生の安心感・働きやすさを大切にするこどもの森で、一緒にお仕事をしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援事業所にて未就学のお子さんに療育プログラムを行う ・様々な体験を通して、好きなことを増やし、その子の得意なことを活かして苦手なことを伸ばします ・子どもの自主性・自発性を尊重し、成功体験を積む中で自己肯定感を高めていけるように支援します ・動くことを学び、動きを通して「からだ(動くこと)・あたま(考えること)・こころ(感じること)」の全体的な発達を支援します ※こどもの森の系列保育園が併設している施設なので、保育園

仕事内容〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設です〇 児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、 未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。 沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達 をサポートしていきます。 こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保 育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。 昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療 育の提供を目指していきます！ 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

仕事内容掲載期間：11/01（金）～11/30（土） 株式会社クラ・ゼミ こどもサポート教室きらり 春日部校 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/年休120日以上 正社員 児童福祉施設で5年以上の経験者歓迎！/全国に200施設以上を展開の大手法人余裕のある10時スタート♪ ◆当施設を紹介します 当施設を運営するのは全国200所以上に児童発達支援・放課後等デイサービスなどの児童福祉施設を展開する大手法人です。 全国展開の経験と45年の実績を持つ学習教室グループの塾運営ノウハウをもとに、言語、社会性・コミュニケーション、学習支援、運動など、さまざまな手法やオリジナル教材で子どもた

仕事内容掲載期間：11/01（金）～11/30（土） エイキッズ株式会社 こぱんはうすさくら 春日部武里教室 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22万円～ 正社員 残業ほぼなし全国展開中の大手/充実の研修で豊富なノウハウが学べる♪ ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに～ ・自立の力を育て、未来へつなぎたい！ 「できること」を伸ばし、「できないこと」は一緒にトライ。 できるかぎり子どもたち自身の力で物事を進めるよう支援します。 ・気持ちを、表現できる力を育て、仲間へつなぎたい！ 子どもたちにとって「自分らしくいられる場」として、感情の表現や気持

仕事内容掲載期間：11/01（金）～11/30（土） 株式会社LITALICO LITALICOジュニア 春日部教室 【児童指導員】児童発達支援/資格必須/正社員/月給25.3万円～/送迎なし 正社員 年休120日/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪ ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊