みなみこども園の求人・仕事・採用

勤務時間（1）09:00～15:00

仕事内容【9:00～15:00勤務♪】残業なし！嬉しい賞与あり◎正社員登用制度あり☆マイカー通勤可能！ 【大阪府豊中市】アトリオみなみおかこども園 [交通費支給土日祝休み担当者オススメ残業なし経験者優遇車通勤ＯＫ] ＜施設情報＞: 【施設名】:アトリオみなみおかこども園 【施設種類】:認定こども園 【最寄駅・アクセス】:桃山台駅 北大阪急行電鉄 【雇用形態】:パート 【職種】:保育教諭 【勤務地】:大阪府豊中市新千里南町２－７－１ 【特色】: 交通費支給 土日祝休み 担当者オススメ 残業なし 経験者優遇 車通勤ＯＫ ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】:（1）09:00～15:00 【休日】:【

仕事内容【アピールポイント】 【堺市東区／北野田駅】【賞与実績4.8ヶ月分】マイカー通勤OK/駐車場完備/残業少なめ/育児休業実績あり◎こども園なので幼保どちらも経験できます☆ 【仕事内容】 ●マイカー通勤OK♪雨の日の通勤もらくらくです♪ ●賞与実績は年2回・計4.8ヶ月分！頑張った分しっかり還元されてモチベーションもアップ♪ ●借り上げ社宅制度など充実の福利厚生☆ライフスタイルに合わせてお仕事できます♪ 【給与】 月給240,000円〜280,000円 【月給】24万円～27万4,100円 ※4年制大学卒や経験者は考慮します ＜内訳＞ 基本給：20万円～23万1,000円 調整手当：2万円

仕事内容【アピールポイント】 ◎賞与実績4.8ヶ月♪初年度から3.8ヶ月分！ ◎借り上げ社宅制度あり！家賃55,000円まで補助★ ◎マイカー・自転車通勤OK♪快適に通勤できる！ ◎残業ほぼなし！月に2時間程度です☆ 【タイトル】 幼保連携型認定こども園 とみなみこども園 【仕事内容】 保育教諭業務 【定員】 定員125名 【応募資格】 新卒OK 未経験OK 4月入職OK ・保育士、幼稚園教諭 ◎新卒可、未経験可 【施設形態】 社会福祉法人 認定こども園 【法人名】 社会福祉法人堺ひかり会 【勤務地】 大阪府堺市東区草尾611-1 【アクセス】 南海高野線「北野田駅」

仕事内容【賞与4.00ヶ月分♪】年間休日120日★駅徒歩15分＆マイカー通勤OK◎残業なし！長く活躍できる認定こども園♪ 【埼玉県久喜市】久喜みなみこども園 [4月入職OK交通費支給休日：土日休み再雇用制度有土日祝休み定年65歳年休120日以上担当者オススメ未経験歓迎残業なし経験者優遇車通勤ＯＫ週休2日] ＜施設情報＞: 【施設名】:久喜みなみこども園 【施設種類】:認定こども園 【最寄駅・アクセス】:久喜駅 東武伊勢崎線 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士/保育教諭/幼稚園教諭 【勤務地】:埼玉県久喜市下早見４８１－２ 【特色】: 4月入職OK 交通費支給 休日：土日休み 再雇用制度有

仕事内容＜認定こども園★経験不問＞昇給・賞与あり◎マイカー通勤OK☆残業少なめで、非常に働きやすい環境が整っています♪ 【熊本県熊本市中央区】出水みなみこども園 [ブランクOK交通費支給再雇用制度有担当者オススメ未経験歓迎残業少なめ産休・育児休暇経験者優遇車通勤ＯＫ] ＜施設情報＞: 【施設名】:出水みなみこども園 【施設種類】:認定こども園 【最寄駅・アクセス】:八丁馬場駅 熊本市電Ａ系統 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育教諭 【勤務地】:熊本県熊本市中央区出水８－４３－５ 【特色】: ブランクOK 交通費支給 再雇用制度有 担当者オススメ 未経験歓迎 残業少なめ 産休・育児休暇 経験者

仕事内容【仕事内容】 乳幼児の保育教育業務 ・0歳～6歳までの保育業務全般 ・クラス担任 ・食事、排泄の援助 ・行事（遠足、運動会等）の計画、運営 ・保護者との連絡対応 ※転勤の可能性あり 堺市東区 【給与】 月給240,000円 月給240,000円～ 給与内訳 ・基本給 200,000円～210,000円 ・調整手当 20,000円～21,000円 ・保育事務手当 7,000円 ・処遇改善手当 13,000円 ※4年制卒や経験者は考慮します ◎駐車場代補助あり ◎家賃補助制度あり（条件により上限55,000円まで） ◎通勤手当 実費支給（上限なし） ◎昇給あり 実績1月あたり1,000円～5

仕事内容【18時終業＆残業ほぼなし♪】宿舎借り上げ制度あり☆嬉しい賞与年3回あり◎各種手当充実！ 【大阪府豊中市】アトリオみなみおかこども園 [交通費支給住宅補助あり担当者オススメ残業少なめ産休・育児休暇経験者優遇] ＜施設情報＞: 【施設名】:アトリオみなみおかこども園 【施設種類】:認定こども園 【最寄駅・アクセス】:桃山台駅 北大阪急行電鉄 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育教諭 【勤務地】:大阪府豊中市新千里南町２－７－１ 【特色】: 交通費支給 住宅補助あり 担当者オススメ 残業少なめ 産休・育児休暇 経験者優遇 ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】:（1）09:00～18:00 【

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給193,600円〜314,600円♪安定収入 ■賞与年2回✿年間3.00ヶ月分の実績あり ■各種手当が充実☆モチベーションUP ■有給休暇あり♪ワークライフバランス◎ ー【子どもたちの未来を育む「美並未来みなみこども園」】 ☆彡子どもたちの笑顔があふれる「美並未来みなみこども園」で、あなたの保育スキルを活かしませんか？社会福祉法人聖朋会が運営する当園では、一人ひとりの子どもに寄り添った保育を大切にしています。日々成長する子どもたちと共に、あなた自身も成長できる環境です。子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会える喜びを一緒に分かち合いましょう♪未来を担う子どもたち

勤務時間09:00〜16:00 09:00〜18:00 10:00〜17:00 10:00〜19:00 上記以外の勤務時間もご相談ください。 早番・遅番のみのご希望もOKです。

仕事内容就業から終業後のフォローまで徹底的にサポート! 小さなことでも「困ったときに何でも相談ができる」ように親身に対応します! 「子育てが終わったから、しっかり稼げる仕事がいい」 「日勤帯のみで無理なく働きたい」 「長く安心して働ける職場がいい」 などのご希望からお仕事を探し ご紹介させていただきます☆ あなたが快適に働けるよう 徹底的にサポート致しますので お気軽にご相談ください! 保育士派遣のメリット ◎少ない時間でもしっかり稼げる ◎無理な残業・仕事の持ち帰りは一切ナシ ◎遠足などの行事参加は任意で相談可能 ◎書類(連絡帳・日誌など)程度の為、勤務時間内で終わる書類のみ 日勤のみの保

勤務時間9:00～14:00 休憩時間: 0分 時間外勤務: 原則無（時間外保育行事等）

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,200円～、昇給・賞与ありで安定収入♪ ■9時～14時の短時間勤務！残業ほぼなし◎ ■特別お祝い金10万円支給！新しいスタートを応援☆ ■土日祝休みでプライベートも充実！完全週休2日制♪ ー【子どもたちの笑顔が輝く認定こども園】 認定こども園として、0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたちが集い、毎日を笑顔いっぱいに過ごしています。広々とした園庭では、子どもたちがのびのびと遊び、豊かな自然の中で五感を育むことができます。私たちは、一人ひとりの個性を大切にし、子どもたちが安心して成長できる温かい環境づくりを心がけています。先生方も優しく、困った時にはすぐに助け

仕事内容【賞与実績4.8ヶ月分】マイカー通勤OK/駐車場完備/残業少なめ/育児休業実績あり◎こども園なので幼保どちらも経験できます☆ 【大阪府堺市東区】幼保連携型認定こども園 とみなみこども園 [交通費支給住宅補助あり再雇用制度有定年65歳年休110日以上残業少なめ産休・育児休暇経験者優遇複数園あり車通勤ＯＫ週休2日] ＜施設情報＞: 【施設名】:幼保連携型認定こども園 とみなみこども園 【施設種類】:認定こども園 【最寄駅・アクセス】:北野田駅 南海高野線 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育教諭 【勤務地】:大阪府堺市東区草尾611-1 【特色】: 交通費支給 住宅補助あり 再雇用制度有

勤務時間開園時間内で勤務時間帯相談可能 中番8:00～16:00等（45分） 休憩:60分（8時間拘束の場合:45分）

仕事内容【この求人のポイント】 認定こども園みなみの風こども園では、子どもたちの成長を一人ひとり支えています。自ら学び、成長する環境を提供することを理念に、健やかな成長を支える保育を行なっています。現在、この当園の理念に共感し、子どもたちの成長を支える保育士をパートタイムで募集中です。子どもたちの可能性を信じ、わたしたちと共に成長しましょう。勤務体制は、開園時間内で勤務時間帯は相談可能です。子どもたちと共に、楽しく、かつ意義ある時間を過ごしませんか。 【雇用形態】 パート・アルバイト 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を

勤務時間【勤務曜日】 月曜日～金曜日の間の3日～4日間 （希望日など相談可） 【勤務時間】 ①8時30分～14時30分 ②9時00分～15時00分 ①②相談可 5時間勤務 1時間休憩 ★勤務開始日については相談可能です。 現在お仕事をしている方などご相談に応じます。 お気軽にご相談ください。

仕事内容【南相馬市】原町みなみこども園勤務 調理・調理補助 原町みなみこども園勤務 仕込み・調理・盛り付け・食器洗浄・清掃など 初めての職種の方も慣れるまで丁寧にお教えします。 難しい仕事ではありませんので是非応募ください。 ◇年齢不問 ◇ブランクのある方の再チャレンジ歓迎！ ◇シニア層・中高年の方活躍中 ◇一冨士フードサービス㈱では20代、30代、40代、50代、60代の幅広いスタッフが活躍 ◇学校を卒業してすぐの方、免許取りたての方、実務経験の無い方も相談ください！ ◆正社員登用のチャンスも！ 一冨士フードサービスでは、 契約社員スタッフの正社員登用を積極的に行っています。 食に関わる現場

仕事内容【この求人のポイント】 ■業界トップクラスの賞与実績で頑張りをしっかり評価 ■マイカー通勤可能！無料駐車場完備で通勤も快適 ■土日祝日がお休みで、プライベートも大切にできる ■あなたの経験を活かし、子どもたちの成長をサポート ー【子どもたちの笑顔があふれる温かい場所】 当園では、0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちが、毎日笑顔いっぱいに過ごしています。一人ひとりの個性を大切にしながら、遊びを通して豊かな心を育むことを目指しています。子どもたちが安心して過ごせる温かい環境づくりを心がけ、日々の成長を保護者の方々と共に喜び合える、そんな場所です。あなたの優しい眼差しと温かい心で、子どもたちの「

勤務時間14:00〜18:00 週3日〜週5日 休憩時間：有り

仕事内容【この求人のポイント】 英語でふれあい、茶の湯を体験し、自分の気持ちを言葉にする力を育てる。とみなみこども園では、午後の時間帯を子どもたちの豊かな体験の場として大切にしています。 【午後から関わる、本物の保育体験】 ネイティブ講師と行う英語活動や、和太鼓・茶の湯の文化体験。ソーシャルスキル教育「セカンドステップ」では、子どもが自分の気持ちを整理する場面をそばで支えます。14:00〜18:00の勤務で、降園前の大切な時間を担う仕事です。 【こんな方へ】 午後の時間帯で保育に携わりたい、多様な体験保育の現場で働いてみたいと考えているあなたへ。 【働き方のポイント】 雇用形態：パート・アルバ

仕事内容仕事内容： 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事/排泄/着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画(月案、週案、日案)の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:認定こども園 定員:135名(0歳児:12名、1歳児:24名、2歳児:24名、3歳児:25名、4歳児:25名、5歳児:25名) 開設:2012年4月 【おすすめポイント】 ・最寄駅から徒歩3分と大変近い場所にあるので公共交通機関で快適に通勤していただけます

仕事内容認定こども園での乳幼児の養護、保育 定員９０名（５クラス）の認定こども園におけるクラスの主担任 をして頂きます。 （変更の範囲）：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【賞与実績4.8ヶ月分】マイカー通勤OK/駐車場完備/残業少なめ/育児休業実績あり◎こども園なので幼保どちらも経験できます☆ ●マイカー通勤OK♪雨の日の通勤もらくらくです賞与実績は年3回・計4.8ヶ月分！頑張った分しっかり還元されてモチベーションもアップ家賃補助など充実の福利厚生☆ライフスタイルに合わせてお仕事できます♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給

仕事内容【この求人のポイント】 ■賞与年3回4.0ヶ月分！頑張りが評価されます♪ ■月平均残業2時間◎プライベートも充実！ ■年間休日122日☆ゆとりのある勤務体制 ■退職金制度あり！長く安心して働けます ー【子どもたちの笑顔を育む、あたたかい保育】 みなみ絵本のこども園では、お子さま一人ひとりの個性を大切にし、家庭のような温かい雰囲気の中で日々の成長をサポートしています。0～2歳児のお子さまには着替えなどの介助を通じて安心感を、3～5歳児のお子さまには遊びや学びを通して豊かな心を育む保育・教育を提供。保護者の皆様とも密に連携し、生活習慣や自発性を育めるよう、心を込めて支援しています。子どもたちの「

仕事内容【この求人のポイント】 大規模園の運営ノウハウだからできる。給与と時間の、どちらも諦めない保育現場。これまで「高い給与」か「少ない残業」か、どちらか一方を選ぶしかないと思ってきた保育士は少なくありません。久喜みなみこども園は、その固定観念を打ち破ります。 【定員233名、残業ゼロを実現する体制】 大規模園には「残業が多い」という先入観があります。しかし久喜みなみこども園は違います。定員230名を超えながら、組織的な業務設計と人員配置により、時間外勤務をゼロに近い水準で管理しています。複数担任制や適切なシフト編成により、個人の努力に頼らず園全体の仕組みで職員の時間を守っています。その上で、保育