設備工事 - 群馬県館林市 の求人・仕事・採用

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空調衛生設備施工管理/未経験OK/若手活躍/資格不問/スキルUP/女性活躍/車通勤/残業少なめ

株式会社コプロコンストラクション

  • 群馬県 館林市

  • 月給26.1万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【ここがポイント】 ◆マンツーマンの手厚いサポート体制 入社後は専任講師による研修で、基礎からしっかりレクチャー。 1人ひとりにフォロー担当がついて、働き方、キャリア、悩みなど気軽に相談できる体制が整っています。 業界大手・上場グループ企業ならではの安定した経営基盤と、万全の研修体制が整った職場で、ゼロからプロを目指せます! ◆初年度年収450万円以上可│プライベート充実 業界の中でもしっかり稼げる給与体系で安心! 努力や成果は昇給や手当できちんと反映されるから、やりがいにもつながります。 また、年間休日125日・残業月10時間未満でしっかり休めるから、無理なく続けられます。 「安定した企業

総合職/営業・技術・各種警備/セキュリティ業界/賞与5ヶ月以上/技…

ALSOK群馬株式会社

  • 群馬県 館林市

  • 月給20万円〜22.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容ALSOK群馬株式会社 未経験OK!上場グループの【総合職(営業・技術・各種警備)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【希望職種・希望勤務地で選考します!】営業・技術・各種警備の中から希望の職種お選びください!◆職種チェンジOK◎自分なりの道が見つかるー★ 希望や適性に応じて、 いずれかの職種に配属します ★ー 【各種警備職】 ▼いずれかをお任せします。 ◆資金管理 預かった現金の計数やATM内に補充する現金の準備など ◆輸送警備 現金等を2人ペアで決まった群馬県内の配送ルートで配達 ◆

スーパーマーケットの店舗開発(用地開発)/契約社員/年収800~1000万円/北関東を中心に展開する老舗食品スーパーマーケット/株式会社とりせん/19377775

株式会社とりせん

  • 群馬県 館林市 下早川田町 / 渡瀬駅 徒歩約15分

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 地域密着
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容【仕事内容】 同社での店舗開発職を担当いただきます。 【具体的には】 (1)店舗開発(スーパーマーケット及び関連施設)計画の推進及び調整 (2)店舗開発計画に関する調査及び資料作成 (3)建物・土地・什器・設備等の工事計画の立案及び実施 (4)営業委託業者の選定 (5)既存物件における契約締結・改訂・解約 (6)建物所有者との連絡・調整・交渉等 (7)各地区商店街・商工団体との連絡・調整・交渉等 【店舗開発部門構成】 60代2名 40代3名 【ミッション】 北関東店舗開発職として配属となります。 上記展開エリアでの新規出店ペースを今以上に高めていくことが店舗開発部門でのミッションです。

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