愛知県西尾市の社会福祉法人の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：12時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，その他 法人カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容コンポスト業務（生ごみの堆肥処理）を行って頂きます。 ・機械への投入 ・袋詰め ・ＡＴ車の軽トラックを運転して学校等への回収業務 施設利用者の方と一緒に作業を行います 清掃や片付け、施設周辺の環境整備など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容８時から１６時または１７時まで 週３～５日程度 【高齢者応援求人】 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・施設内の清掃業務全般をお願いします。 （居室、廊下、トイレ、共用スペースなどの清掃） ・シーツ交換、洗濯、たたみ ・ゴミの回収、モップ掛け、拭き掃除、掃除機がけ など、日常的 な清掃が中心です。 ・清掃業務を担っていただくことで、介護員が介護業務に専念でき るようサポートしていただきます。 ・ご利用者さまと直接介護で関わることはありませんが、きれいで 快適な環境を保つことは、ご利用者さまの安心や笑顔につながる大 切なお仕事です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊特別養護老人ホーム三和の里に併設される、小規模多機能事業所 での介護業務となります。 小規模多機能ホームは、通所介護を基本として、訪問介護、泊り のサービスを組み合わせ、ご利用者に適切な介護を提供します。 通所介護では、送迎サービスや日中の食事介助、排せつ介助等が あり、時にはご利用者宅を訪問しお世話することもあります。 ★平成３０年５月開所の特別養護老人ホームです。 地域密着型の小規模施設（定員２９名）で小規模多機能 居宅介護事業を併設します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間固定時間制 15:30 ～ 19:30 実働時間：4時間/日 勤務時間は要相談。（18:30もあり）

仕事内容長時間保育担当保育士

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時45分又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は面接時に相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊業務補助 給食配膳・下膳、おひるね準備、園舎内外清掃、遊具の消毒 その他雑務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 8:00～17:00（実働8時間・休憩1時間） 8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間） 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ※上記時間帯で6時間以上勤務が可能な方ご相談ください ※時間外労働：ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認可外保育園 定員：20名 開設：2022年2月 【おすすめポイント】 ・子育てに、一段落した40代50代の方が活躍している職場です。 ・ストレスフリーで働けるように、本社に相談窓口を設置している職場です。（フォロー体制も整っています。） ・週５日以

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時30分 就業時間２：15時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ・基本土、日曜日は休みですが、年３回程度出勤あり ・くるみ会カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容知的障がいがある方の送迎業務としてマイクロバスの運転業務 ・送迎地域は西尾市内 ・車両はマイクロバスとハイエース ・バスの送迎中は添乗職員がいます ・ハイエースの送迎は利用者の乗り降りの支援あり ・送迎前後に利用者の乗り降りの支援あり ・送迎前後に利用者への作業や運動の活動の支援あり ・社内清掃・洗車などの雑務があります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他法人カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆主に知的障がいのある方の生活のサポートを行って頂きます。 ＜支援内容の一例＞ ・作業の補助（簡単な部品の組み立てなど） ・健康面のサポート（歩行、ストレッチなど） ・食事の補助 ・生活環境の掃除など ・その他、生活面の補助（トイレ、入浴など） ※働く時間帯によって支援内容も変わります ※作業内容はご本人様の希望・適正等から決定していきます 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間＜パート＞ 月-金 8:30-17:30 8:30-16:30 8:00-17:00

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,487円-

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務全般

仕事内容介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り など

仕事内容【充実した研修制度で安心して働けます】 ・デイサービスを利用される方の食事、入浴、排泄等の支援。 ・イベントの企画や実施。利用者さんの送り迎え（社用車運転） ★初めての職場でも充実した研修と先輩スタッフの厚いフォローにより、安心して長く働くことができます！ ★利用者さんが楽しい１日になるように、私たちも楽しく働く。これも大切なお仕事内容です。 【取り組み】 利用者様とのレクや体操を通じた交流はもちろん、カフェなどによる地域交流も行っています。 利用者様の家族さんを集めたお話会もやっています。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容愛知県西尾市の介護職 (正社員) | 社会福祉法人 秀麗会 ▼仕事内容 特別養護老人ホームとくつぎご入居者様に対する介護業務全般を行っていただきます。 ご入居者様の身体の状態、ご要望に沿って、食事、入浴介助、排せつなどの日常の生活のお手伝いや余暇活動、レクリエーション等を行っていただきます。 １００床１０ユニットです。 ２０２２年１月開設の綺麗な建物です。 変更範囲：会社の定める業務 (愛知県西尾市) ▼職種 介護職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給224000〜297000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)162000〜230000円 (昇給

仕事内容【仕事内容】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り など 【給与詳細】 資格手当：10,000円 職務手当：7,000円 住宅手当：4,000円～10,000円 夜勤手当：7,000円／回 宿直手当：4,000円／回 扶養手当あり 年末年始手当あり 通勤手当（規定内支給） 超過勤務手当あり 昇給：年1回 賞与：年2回（過去実績 計3.4ヶ月分） 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容特別養護老人ホームにて、入居者様一人ひとりの生活リズムや思いを大切にしながら、食事・入浴・排せつなどの日常生活全般の介助を行っていただきます。 ・入居定員29名のユニット型施設です。 ・1ユニット7～8名、全4ユニットの全室個室で、少人数ならではの落ち着いたケアが可能です。 ・入居者様と丁寧に向き合い、その方らしい生活を支えるケアを目指しています。 ・新人研修やOJTを通して、業務に不安なく取り組める体制を整えています。 ・年間を通じてスキルアップを目的とした研修を実施しています。 ※採用後3ヶ月間は、業務全般を把握していただくため夜勤はありません。 ※4ヶ月目以降、夜勤業務があります。（月4