山梨県 の求人・仕事・採用年収300万円〜

仕事内容穀物を中心とした県内老舗食品メーカーの総合職として、生産本部へ配属となります。 ※総合職採用のため、将来的に配置転換もございます。 【具体的には】 ■配属について (1)入社後1年～1.5年 生産本部工場研修 中央白麦、富士川白麦、南湖乾麺、南湖麦茶の全ての工場を経験。 通常の製造・包装業務を通じて、機械特性、商品理解を進めながら、工場社員とのコミュニケーションをとりながら、不具合、改善箇所を探っていただきます。機械不具合・改善点を書き出した上で、機械知識がある場合は修理対応等も含みます。 ※最終面接の際、機械に関する知識を確認し、知識・経験に応じて期間は工場研修期間が短くなる可能性がござい

仕事内容◎採用業務（新卒・中途・障がい者）として以下をお任せしていきます。 ・会社説明会導入～運営 ・面接調整、面接官対応、面接 ・インターンシップの企画運営 ・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営 ・入社した社員からの個別相談対応 ・障がい者雇用 ・派遣社員マネジメント 等 ※ご本人様のご経歴に応じて、メインで担当する業務を決定します（現段階では採用を中心にご担当いただく想定です） ■当社の人事案件の魅力： ・当社の人事部は、CoE機能とBP機能の両方を持ち、採用、労務管理、人事企画、人材開発等、一連の人事業務を少数のメンバーで行っていることから、経営・事業・職場に資する人事としての役割を果し

仕事内容＜50代歓迎：プロパティマネージメント＞８割が業界未経験の入社・研修やサポート体制もあり・インセン有 【仕事内容】 歩合給含む平均年収936万円 ・40代・50代の挑戦も大歓迎 ・転職回数不問 ・８割以上が業界未経験者で入社しています。 ・研修やサポートがあり、過去の職務経験によるハンデは一切ありません。 土地所有者の方に、１階２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。 一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業出来ます。 【事業内容・会社の特長】 建築工事、土木工事の設計、施工、請負 不動産の売買、賃貸、仲介、管理 損害保険に関す

仕事内容昇給＆賞与年2回で頑張りを還元してくれる職場！ 月々のシフト制で休みも取りやすく、あなたの意見が反映できる職場です！ あなたの行動1つがお客様の喜ぶ姿を作ります。 「ありがとう」の気持ちをダイレクトに受け取れる職場です。 誰かの喜ぶ姿の為に一生懸命になってみませんか？ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＜スポーツ団体様が中心として利用する宿泊施設で働く！＞ ・自然を感じながら働けます！ ・未経験OK！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 本栖湖スポーツセンターとは・・・宿泊施設、サッカーコート、フットサルコート、キャンプ場、体育館で構成された複合施設です。 仕事内容： 【具体的な仕事】 予約頂

仕事内容甲斐食産株式会社 【山梨県笛吹市・未経験歓迎】設備の運用・保守 ※大手食品スーパー「ロピア」関連企業／残業27時間程度 【仕事内容】 【山梨県笛吹市・未経験歓迎】設備の運用・保守 ※大手食品スーパー「ロピア」関連企業／残業27時間程度 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎/大手食品スーパー「ロピア」関連企業/関東甲信越トップクラスの鶏肉生産量/日曜日休/UIターン歓迎/残業少（27時間程度)～ ■職務内容： 食肉処理工場の設備管理を担当していただきます。各種機械の定期点検や修理などを行います。未経験の方も、先輩と一緒に少しずつ仕事を覚えていただきますのでご安心ください。 ※当社では、応

仕事内容山梨学院グループを運営する同社にて施設部門スタッフとして、幼稚園～大学までの幅広い施設の新築・維持管理等を担っていただきます。 【具体的には】 法人から幼稚園・小学校・中学校・高校・短大・大学まで施設は多彩。 キャンパス外にも多くの学生寮やグラウンドを保有しています。 ・改修計画の立案、設計、工事発注、工事管理 ・校地取得 ・都市計画法手続き・委託会社の業務管理 ・土木設計および建築設計管理・施行管理 ・取得、工事等の契約・管理・監督 など グローバルの推進とさらなるスポーツの強化に向けて本学の発展に欠かすことのできない新設工事や改善工事を行います。 ■施設管理スタッフメンバー：正社員6

仕事内容労務【大手電力グループ】 【仕事内容】 一般の労務業務以外に、採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます！ 配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名

仕事内容【期待する役割】 シャトレーゼ本社工場の安全衛生管理責任者として、管理体制の構築や各事業所、工場における安全衛生活動の推進サポートを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ■労働基準監督署への各種選任、届出状況の把握および管理 ■労働災害発生時の対応および連絡フローの構築 ■事業所における必要な資格保有者の管理サポート（有機溶剤作業主任者、特化物作業主任者等） ■安全衛生委員会の強化および運営サポート ■年間安全衛生活動計画の策定および進捗サポート ■労働災害発生状況の分析および各事業所への展開 ■ヒヤリハット、危険予知活動実施状況、５S活動、法定巡視の点検サポート ■各種安全衛生に関する全社共

仕事内容業務内容: 《各拠点の業務割合》, ■東京、大津、広島、福岡, 不動産登記：9割, その他：1割, , ■立川、横浜、大阪、徳山, 不動産登記：8割, 成年後見：1割, その他：1割, , ※全拠点で債務整理は取り扱っておりません。

仕事内容ロボット商品における機械設計を始めとした機械系の開発全般を担当。担当機種において構想設計から詳細設計、テスト、解析、アフターフォローまで上流から下流まで行います。 ゼロから開発をする事もありますが、顧客のニーズに合わせて、細かいカスタマイズなどもあります。また、客先に出向き技術的な説明、展示会やトラブルシューティングなども行います。 要素技術：長年培ってきたロボット開発のノウハウを基に、精度の高い「シミュレーション、解析」を行う事ができます。 【魅力】 ■技術者発信の開発もあります。現場を知る技術者が世の中にこんな商品があったら良いという想いを基にコンセプトベースで開発に着手することもでき、想

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務(管理職候補) 【具体的には…】 ・＜人事＞…採用面接対応、採用計画立案、人事諸制度改廃、労務管理関係（勤怠管理、社保手続） ・＜総務＞…制度企画、防火管理、労働安全衛生 ・＜工場設備管理＞…設備投資の立案、環境への取り組み、ISOへの取り組み 等 【HUREX求人担当コメント】 ・将来的には、工場全体を取りまとめて頂くポジションを目指して頂くことも可能です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,

仕事内容HOYA Technosurgical株式会社 【山梨/上野原】製造リーダー(医療機器製品)/プライム市場上場のHOYA株式会社の100％子会社 【仕事内容】 【山梨/上野原】製造リーダー(医療機器製品)/プライム市場上場のHOYA株式会社の100％子会社 【具体的な仕事内容】 【セラミックス人工骨市場で高シェアを獲得／マイカー通勤OK/国内シェアトップクラスの製品保有・今後も市場拡大余地あり】 ■業務概要： 当社上野原工場では、整形外科領域で骨折治療に用いる医療機器製品(金属製インプラント製品）の生産を行っております。製造工程としては、チタン合金加工のNC機械オペレーション／機械加工

仕事内容大成建設 株式会社 【山梨】営業（専任職／正社員）／年休126日・土日祝休み／日本を代表するスーパーゼネコン 【仕事内容】 【山梨】営業（専任職／正社員）／年休126日・土日祝休み／日本を代表するスーパーゼネコン 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休み・年間休日126日／リモートワークあり／東証プライム上場・日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～ ■業務内容 官庁、法人、個人への営業業務をご担当頂きます。 具体的には、官庁案件であれば入札対応、民間案件であれば見積対応、経年訪問等となりますが、幅広い分野・用途の建設工事並びに既存施設のリニューアル工事

仕事内容<仕事内容> 【オープニングスタッフ】設備の点検・営業★年休120日以上/残業なし/土日祝休/ノルマ一切なし 求人のポイント ✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰ ✓未経験のあなたも月給50万円以上も！ ✓異業種からの転職OK！ ✓20代・30代活躍中！若手も安心して働ける環境、教育体制あり ✓裁量権を持って仕事ができます！ ✓土日祝休み＋GW・お盆・年末年始休暇 ✓年間休日120日以上！ ✓人物重視の採用です！ ✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰ ー 【仕事内容】 お客様と世間話をしながら点検をしていく住宅設備の点検アドバイザーです！ いきなり売り込むのはなく、決まったエリアの各ご家庭にご挨拶をし不具合の

仕事内容株式会社内藤ハウス 【山梨】人事総務 ／賞与6か月分支給／完全週休二日制／創業以来50年黒字経営の安定企業 【仕事内容】 【山梨】人事総務 ／賞与6か月分支給／完全週休二日制／創業以来50年黒字経営の安定企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 山梨本社にて、総務をメインに一部採用業務もお任せいたします。 ■業務詳細： (1)総務関連業務全般 主担当 ・株主総会の運営 ・社宅 ・社用車他 施設・設備 等の 管理 及び 文書管理 ・職場環境の整備 ・建設業許可・経営事項審査等の申請業務 ・社内・外イベント 等の 企画・立案 ・その他一般的な総務 周辺 業務 (2)採用業務 ※採用業務は複

仕事内容【多言語力を活かしたい方/英語・タイ語・中国語・韓国語など】商社・海外営業 【仕事内容】 ・適切な販売計画を策定し、売上予測、案件管理など含め、必要となる報告義務を果たす。 ・契約代理店の売上管理や活動計画の立案・実行などのマネージメントも行うことでより良い販売体制を構築していく。 月に1回程度の海外出張（アジア予定） 欧米にも進出の可能性あり ライフサイエンス研究用実験用動物の提案販売・営業（マウスなど） 契約代理店との協働活動 各メーカー様などのライフサイエンス系企業の関係構築 他部門との協働（マーケティング、技術サポート、受注、調達部門、配送部門等々） 顧客の問題やクレームに

仕事内容富士山をはじめ、様々な山々を望む甲府盆地に位置する山梨県唯一のAudi正規ディーラーにて、受付および事務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・伝票入力 ・パソコンによる経理業務(売掛/買掛) ・メーカーへの請求業務 ・店頭および電話でのお客様対応

仕事内容【職務内容】 最先端デバイス等の材料である半導体・光ファイバー・太陽電池の製造に必要な化学薬品の開発～販売を行う同社にて、GC、IC、NMR、ICP-MS等の機器を用い、自社で製造した独自の化学材料の分析を行います。 基本的な分析方法としては、計画策定→試料採取（サンプリング）→試料調製（前処理）→測定→データ処理→報告といった手順で行います。 【組織構成】 19名：課長1名、部長1名、グループリーダー2名、メンバー15名 【魅力】 ■半導体は技術発展に伴い、微細化・高性能化が求められており、わずかな不純物の混入も許されません。その中で同社は世界中の化学薬品メーカーで最高レベル純度の高付加価値

仕事内容【期待する役割】 世界最先端のレーザ機器製品を開発する業務を担当。最先端の半導体工場を始め、幅広い産業界で使われるレーザ製品の光学設計をご担当頂きます。 【同社製品について】 同社製品は「光」をキーワードにヘルスケアや半導体、車載、計測分野まで多岐にわたっています。 独自の光関連技術と知見をベースにオープンイノベーションパートナーとしてソリューションを提案し、お客様の「やりたいこと」の実現化をサポートしてきました。 【育成について】 同社では、次世代を担う社員の育成が最重要課題と認識しています。 入社後、実務研修を中心に様々なプログラムを用意しています。 ・ニューフェースミーティング ・新入社

仕事内容■採用業務（新卒・中途・障がい者）として以下をお任せしていきます。 【具体的には】 ■採用全般（採用企画～運用まで） ■会社説明会導入～運営 ・面接調整、面接官対応、面接 ・インターンシップの企画運営 ・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営 ■入社した社員からの個別相談対応 ・障がい者雇用 ・派遣社員マネジメント 等 【同社の人事案件の魅力】 ◎同社の人事部は、CoE機能とBP機能の両方を持ち、採用、労務管理、人事企画、人材開発等、一連の人事業務を少数のメンバーで行っていることから、経営・事業・職場に資する人事としての役割を果しており、今回の求人は採用業務でありますが、将来的には人事関連