フラワーアレンジメント - 埼玉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容ホーム長までも含めて職員同士の距離が近く、意見を言い合える環境です◎ 【ホーム長のコメント掲載◎】スタッフ同士の連携を深め、施設の結束力・介護力を上げていくことを目標にしています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 301,252円～ 夜勤手当4回含む(28,000円／1回7,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.2時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収324,252円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県狭山市笹井3-10-5 ※基

仕事内容ライフケアデザイン株式会社 【埼玉／浦和】介護福祉士＊有料老人ホーム◆退職金制度・家族手当有◆定員数68名◆ 【仕事内容】 【埼玉／浦和】介護福祉士＊有料老人ホーム◆退職金制度・家族手当有◆定員数68名◆ 【具体的な仕事内容】 【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数68名）での介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助 等 ≪一日の流れ≫ ※一例です 9:00 朝礼

仕事内容業務内容 【こんな仕事をお任せします】 ■リフォーム・リノベーション部門の建築プロデューサー職として、施工管理業務に従事いただきます。 【主な業務の流れ】 1．営業からの引継ぎ（営業担当がお客様から伺ったご要望を丁寧に引継ぎ、満足度の高い施工につなげます） ↓ 2．現地調査（建築を進める現場の注意点やリスクを事前に精査し、スムーズな現場進捗につなげます。） ↓ 3．指示書、工程表作成（現場のリスクを想定した適正な施工方法が記載された指示書と、完工日から逆算した無理のないスケジュールでの工程表を作成します） ↓ ４．職人の手配（どの工程でどの職人さんに作業をしてもらう必要があるのかを検討の上、手

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） イリーゼ狭山 ホーム長までも含めて職員同士の距離が近く、意見を言い合える環境です◎ 正社員 【ホーム長のコメント掲載◎】スタッフ同士の連携を深め、施設の結束力・介護力を上げていくことを目標にしています！ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：59室 ＊介護付有料老人ホーム(特定施設) ー施設についてー ホーム長からお話を伺いました！ 「イリーゼの中でも介護度が高めの施設で、排せつや入浴介助を中心にスキルを求められる場もあります。 先輩社員がフォローするので未経験やブランクがある方でも大丈夫ですが、最低限の

仕事内容ショートステイの介護職/正社員!無資格もOK◎《さいたま市南区太田窪・車通勤可◎》 ・食事、排泄、入浴等、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画・実施 ・ご利用者の荷物管理 ・入居時のベッドメイキング 日々のケアに加え、レクリエーションではフラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩など幅広く行っており、様々な側面からお客様の生活をサポートしています。 スタッフと協力しながらお仕事ができるので、わからないことや不安なことは相談し、解決できるようサポートしていますので安心して下さい。 お客様やスタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕

仕事内容ホーム長までも含めて職員同士の距離が近く、意見を言い合える環境です◎ 【ホーム長のコメント掲載◎】スタッフ同士の連携を深め、施設の結束力・介護力を上げていくことを目標にしています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,752円～ 夜勤手当4回含む(28,000円／1回7,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.7時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収300,752円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県狭山市笹井3-10-5 ※基

仕事内容◆毎月、職員表彰あり★。*モチベーションを保ってオシゴトできます 「春日部」駅よりバスアクセス20分ほど、「一ノ割」からは車で11分の銚子口エリア。 ショートステイ・デイ・居宅介護事業所も併設し、地元シニアに親しまれるケアコンプレックス。 《定員90名・特別養護老人ホーム》にて、正社員ナースを募集いたします。 全室個室のユニット型ケアで、プライバシーを守りつつ、10名1グループで入所者さま同士のおつきあいも楽しんで☆.。 日々のワクワクが、生活のハリになり自立につながっていくから…スタッフもユニークな企画出し、頑張ってます◎ 「手づくり神社で初詣」「流しそうめん」「プロ講師を招いて茶道ワー

仕事内容【仕事内容】 食事、排泄、入浴の見守り、ケア他、生活全般のケア 一人ひとりに寄り添った精神的サポート レクリエーション企画実施 リーダー業務(ケアスタッフの業務やチーム内のフォロー等) レクリエーションでは、フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っており、様々な側面からお客様の生活をサポートしています。 リネン交換や洗濯専門、入浴業務担当のスタッフがおり、細かく業務分担を行っているためケアに集中できる環境を作っています。 ・業務の変更範囲:会社の定める業務 中央/アズハイム春日部のケアリーダー/月給32.1万円~ 応募資格:

仕事内容■想定年収430万円～◎パワフルに家計を支えられる給与帯です 「越谷」駅より車で10分ほど。「南越谷」駅より送迎バスもご利用OK♪ 球場や展望台にほど近い、増森エリアの《定員100名・介護老人保健施設》です。 病院での急性期治療を終えたシニアのため、積極的な機能回復訓練で在宅復帰へ伴走！ 「病院×介護施設の中間地点」といったポジションのシニアレジデンスです。 指先を動かしたり、他者や新たな刺激と向き合うことが、上質なリハビリになるから… 折り紙・手芸・朗読・合唱・句会・フラワーアレンジメント…と、クラブ活動も多彩に●。* 今回は、常勤ナースを募集中！バイタルチェックや服薬セット、機能回復