ハローワーク 施設管理 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容＊就労を目指す障害のある方への就労支援業務全般 ＊個別支援計画作成 ＊施設運営・管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・プレジャーボートの上下架作業等ヤード管理業務 ・マリーナ施設の維持管理業務 ・顧客対応 ・主催事業の企画運営業務 ・その他の関連業務に係る事務 ・マリントピアリゾート内送迎業務 ・データ管理業務など 業務内容の変更範囲は弊社の業務全般です。

仕事内容所持する資格に合わせた教習指導や技能検定業務、および教習所運 営補助業務（※） ※例：お客様への入校案内や入校手続きの他、一般事務、新規入校 生獲得に向けた営業業務やその補助、施設管理や教習生の送 迎など。 ・教習所職員の仕事は、安全安心な運転の技術と知識を提供するこ と。事故を減らしたいと願う気持ちや人に何か教える仕事がした いといった気持ちを活かし、共に無事故社会の実現を目指してく ださる皆様のご応募をお待ちしております。 ・ＨＰもご参照ください。 ※変更範囲：会社を運営する業務

仕事内容ホテル、商業施設等、主に非住宅の工事に関する施工管理をお任せ します。施工を行う複数の協力業者の手配・指示・進捗管理をお願 いします。各協力業者様を取り纏め、案件を進めて頂きます。工期 は最大で半年程度です。 【具体的には…】 ■品質管理、工程管理、安全管理など ■各種書類作成、申請業務、図面修正業務 ■各工事会社との調整業務、機械や資材・材料手配 ■作業員や業者の手配、業者との打合せ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＜警備業務＞ 車両・歩行者の安全を守る交通誘導。 イベントの安全な運営をサポートする雑踏警備など 商業施設やオフィスビルでの施設警備、 さまざまな現場で警備に携わります。 ＜現場での管理業務＞ 隊長としてアルバイトの警備スタッフの管理・サポートや 現場での人員管理などを行います。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：4時30分〜14時00分 就業時間２：8時30分〜22時00分 就業時間３：17時00分〜0時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務は（１）～（３）のシフト制です ＊休憩時間何れも６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：4時45分〜12時15分 就業時間２：7時00分〜15時00分 就業時間３：14時30分〜23時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：21時00分〜7時30分 就業時間２：22時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：基本は９時から１８時までですが、９時から１７時までの勤務でも 可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日も出勤がありがたいですが必須ではありません

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

仕事内容老人保健施設での看護業務 利用者様の健康管理・服薬管理・処置の他、暮らしを支える役割で ご利用者の生活に寄り添う看護が出来ます。 ＊変更範囲：法人の定める業務 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容主にパチンコ・パチスロを扱うレジャー施設の顧客管理、また新規 開拓のお仕事です。 最初１～２年は、機械のメンテナンスや倉庫内での作業、部品の買 い替えなど、基礎知識を身に付ける下積み期間です。 基礎知識を身につけて、はじめてパチンコ店様へ営業に向かいます 。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊就労を目指す障害のある方への就労支援業務全般 ＊個別支援計画作成 ＊施設運営・管理 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時45分又は8時30分〜16時45分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊希望休が取れます。特に子育て中、介護中の方は配慮します。 ＊時間相談：可 ＊休憩時間は１日当たりの就業時間が６時間を超える場合 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時かつ緊急の業務が生じた時：上限１５．５時間／日・１００時 間未満／月・７２０時間／年・６回／年 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○電気工事 （公共施設、ビル、工場、病院などの電気工事） 業務内容：施工、施工管理、元請、パートナー企業の管理 ○通信設備 （携帯基地局などの通信設備） 業務内容：施工、施工管理、元請、パートナー企業の管理 ○環境関連設備 （太陽光発電所、バイオマス、風力などの発電所） 業務内容：施工管理、元請、パートナー企業の管理 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：18時00分〜23時00分 就業時間３：22時00分〜8時00分又は〜の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：★２４時間勤務体制の為、シフト制（５Ｈ～１１Ｈ） ★休憩時間は法定どおり付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急事態等への増員、臨時受注・突発的事象への対応、年休取得の 集中・傷病等の突発的欠員補充 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：◆（１）（２）どちらも勤務できる方（中抜けあり） ◆曜日・日数は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜9時30分 就業時間２：16時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：◆（１）（２）どちらも勤務できる方、歓迎！（中抜けあり） ◆土曜日に勤務できる方、歓迎！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＼ミドルシニア層歓迎／ 安定×公的施設での安心勤務 未経験者・ミドルシニア層歓迎！ ・設備・機械の週例点検・月例点検 ・薬品の補充、給油（グリスアップ・オイル点検） ・消耗品の交換、簡易な修理、機器のトラブル対応 ・施設・機械の清掃 ・モニター監視による焼却炉運転管理 【変更範囲：上記以外その他の業務】

仕事内容・マリーナ運営 受付、事務 ボートの上げ・下ろし作業 施設内の清掃 船舶の出航、帰航の受付・管理、等 その他マリーナ施設内に関する業務 ・プール付きヴィラの運営 受付、施設維持管理、清掃 業務の変更範囲：会社の定める業務