兵庫県のハローワーク 施設管理の求人・仕事・採用

仕事内容当機構の法人業務全般に携わっていただきます。具体的には、営業 ・企画・施設の管理運営、総務・経理など多岐にわたる業務を担当 します。 入社後は新人研修を実施し、各部署による事業説明や管理施設の見 学、現場での実務研修を通じて、当機構の事業内容への理解を深め ていただきます。各配属先にて実務経験を積みながら、将来的には イベントの企画・運営、施設管理などを中心に、機構の運営に主体 的に関わっていただきます。 【申込期限：１０月２３日（金）１７時】 ＊変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は11時00分〜20時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※年末年始 ※週平均３０時間未満、シフト制により土・日・祝日 の勤務あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容運動施設（テニスコート、野球場、陸上競技場等）の管理作業等 ・競技場等のフィールド管理作業 ・運動施設及びその周囲の植栽管理、除草、清掃作業 ・乗用の作業車や草刈機、背負式送風機等の作業機械の使用あり ・園内の樹木、草地の管理作業 ・来園者に対する接客対応 など ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護医療院での営繕・資材管理業務 ・内外の施設維持管理 ・その他付帯業務 業務の変更範囲：なし

仕事内容◎施設内における保守管理、点検作業、修理（補修）作業 ・機械室、防火施設の管理 ・照明、空調、給排水の保守管理、修理作業 ・ベッド、車イス、その他の営繕作業 ・電気工事 ・メンテナンス作業 ・患者様の他科受診時の搬送（運転業務） ・業者との修繕等打ち合わせ、工事の手配や立ち合い ・変更範囲：法人の定める業務

仕事内容神戸市北区にある総合福祉施設の保守管理のお仕事です。 ・施設内の維持管理（巡回・巡視点検） ・施設内の電気、機械設備の保守整備及び修繕作業 が、主な業務となります。 ◎業界未経験でも大丈夫です。 ご入社後は現場での仕事を通して、必要なスキルや知識をＯＪＴで 指導していきます。また必要資格取得の支援制度もあります。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容あかねの湯の岩盤浴エリアでの熱波イベントの実施、および施設管 理や接客を行います。 ・岩盤浴内の着衣サウナでのイベント実施 ・施設管理業務・・・館内の整理整頓、設備のチェック ・接客業務・・・お客様案内業務 ・その他関連業務 ＊未経験者歓迎。 ＊男女問わず活躍可能です。 ＊入社後半年程度は姫路南店での勤務・研修となります。 ＊加古川店は現在リニューアル工事中です。２０２７年春頃にリニ ューアルオープン予定です。 業務の変更範囲：事業所が指定する範囲

仕事内容（１）施設の設備点検 （給湯システム、発電機、浴槽濾過装置 等） （２）入居者室内の各種修繕、部品交換作業 （水廻り、電燈、ドア、網戸、ＴＶ 等） （３）入居者の受診送迎 （４）館内行事の補助 ※求人へ応募する際は、ハローワークの紹介状が必要です。 ハローワークの窓口で紹介状を受けてご応募してください。 ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容新規事業所の安全管理 ・安全衛生管理（事故防止、有機溶剤使用管理） ・作業場の巡視やリスクアセスメント ・事務所内用務 ・その他付帯業務 事業所の安全衛生管理業務全般をお任せします。主に職場の安全活 動推進、有機溶剤を含む化学物質の管理、作業環境改善活動などを 担当していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容体験型宿泊施設「神戸三田アウトドアビレッジＴＥＭＩＬ」にて、 運営管理スタッフとして業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・宿泊予約の受付、管理、問い合わせ対応 ・宿泊、日帰りプランの企画立案 ・現場の各部門（清掃、ダイニング等）との 情報共有、業務の段取り ・施設内の実務サポート、フロント対応、客室清掃など ★日々の業務の中で気づいたことを、「新しいプランの企画」や 「受付フローの改善」など、自分のアイデアで形にしていける 大きな裁量があります。あなた自身の手で施設を育てていく やりがいのあるポジションです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容有料老人ホーム「エレガリオ神戸」防災センターおよびフロントに て施設管理業務や宿直業務をご担当いただきます。 〈具体的な仕事内容〉 ・電話、来客対応 ・緊急時の病院送迎 ・警備サポート ・その他ご入居者の生活支援全般 ・施設設備など管理 ※入社時オリエンテーション等、全面サポートあるので安心して勤 務いただけます。 ※経験者歓迎！未経験者もご相談ください！ 〈業務の変更範囲〉変更あり（防火・防災対策、管理、対応）

仕事内容※「事業所情報（画像）」をご覧ください。 ・施設管理全般 ・患者様、医師、看護師等の送迎 ・グループ施設間の書類運搬 ・その他雑務 ＊休日：日曜日 ＊試用期間は２ヶ月でその他の労働条件は変更ありません。 【変更の範囲：当法人が定める業務】

仕事内容◆施設管理スタッフ ・ホテル内の機械設備のメンテナンスなど行っていただきます。 ・宿直業務有 【変更の範囲：なし】

仕事内容病院・介護施設の建物・設備を「事務・調整」の面から支える仕事 です。現場の修理はご自身では行いません（専門業者・営繕スタッ フが担当）。未経験・学歴不問、日勤中心・転居を伴う転勤なし。 【主な仕事】 ・修繕依頼の受付、整理、優先順位づけ（月４０から５０件程度） ・専門業者への連絡、見積依頼、日程調整、工事の立会い ・部材、備品の発注、稟議、購買事務（年間約２，０００万円規模 の調達）・点検、工事予定の院内案内、営繕スタッフ（有資格者） の取りまとめ※「エアコンが止まった」「水漏れ」等の突発の一次 受け（状況確認、業者手配）も日常的にあります。 ※正式職種名：施設管理コーディネーター（事務中心）

仕事内容・大規模商業ビルにおける建築設備の維持管理に関する業務 ・店舗等の内装工事の受付、許可、指導、監督に関する業務 ・その他の業務に係る指導、監督に関すること ・パソコン（ワード、エクセル）の基本操作ができること。 ※建築設備の設計及び工事監理、ビル設備管理業務の経験者。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：17時15分〜8時45分 就業時間に関する特記事項：（２）夜勤／休憩１２０分 シフト制による勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制：、シフト制、結婚休暇、配偶者の出産時休暇、忌引 休暇、介護休暇、裁判員制度休暇、育児休暇、ボランティア休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・雨水・汚水ポンプ場の保守管理、機器整備、運転管理 ・機械・電気設備のメンテンス（運転・保守・修繕） ・場外設備の巡回点検 雇入れ後の業務の変更範囲： スキルが身に付いたら仕事内容が変わる可能性があります。 ◎業界未経験でも大丈夫です。 ご入社後は現場での仕事を通して、必要なスキルや知識をＯＪＴで 指導していきます。また必要資格取得の支援制度もあります。 ◎無期雇用派遣労働者ですが、当社では正社員採用となります。

勤務時間就業時間１：17時00分〜22時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○複合型交流拠点ウィズあかし（明石市生涯学習センター、あかし 男女共同参画センター、あかし市民活動支援センター）でのお 仕事です。 ＊ウィズあかしの施設管理、受付、コーディネートや館内の巡回、 施錠等がメインの業務です。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容家庭や工場から流れてくる水をきれいにする処理場の運転・管理を 行っています。主な業務は以下のとおりです。 １．電気・機械設備の保守、点検、整備 ※各施設の設備機器が正常に動いているのか、異音、異臭等を 定期的にチェックし、異常の有無を確認します。 ２．コンピュータ制御による監視及び運転操作、各機器の運転管理 ※機器の故障箇所をモニター表示の変化により確認します。 ※未経験者歓迎 （変更の範囲）会社の定める業務

勤務時間就業時間１：17時15分〜8時15分 就業時間に関する特記事項：休憩時間 ２１：００～翌５：００（８時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間480分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容主に夜間帯における施設の管理業務全般及び雑務 変更範囲：変更なし

仕事内容水道施設での電気機械設備の監視操作及び操作、水質検査、巡視点 検等の業務 昼→夜→明→休の４日サイクル （１か月単位の変形労働制） （変更範囲：変更なし）

仕事内容＊下水処理場にて運転管理業務をしていただきます。 （主な業務） ・下水道施設及び中継マンホールポンプ場の巡回点検 及び保守点検作業、水質測定など ・施設内の草刈り、剪定等 ※社用車（軽トラック）で作業をしていただきます。 ※未経験の方は、２人１組で作業していただきますので、 安心して作業していただけます。 ※施設故障や警報時に緊急出動していただく場合があります。 緊急手当として１回につき３，０００円支給 【変更範囲：変更なし】