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介護福祉士 介護老人福祉施設 - 福岡県春日市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

介護福祉士/車通勤

株式会社modest

  • 春日市 / 博多南駅 車5分

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 経験者優遇
  • 夜勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 早朝勤務
  • 時短勤務あり
  • 週4日からOK
  • 残業なし
  • フルタイム
  • 有資格者歓迎
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 17時前退社
  • ミドル活躍中
  • 週2・3日からOK
  • 祝い金あり
  • フリーター歓迎
  • 職場内禁煙
  • 自転車通勤OK
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 交替勤務制
  • 年間休日120日以上
  • 16時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • オープニングスタッフ
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 友達と応募OK
  • シニア活躍中
  • 昇給あり

仕事内容年間休日127日!月10日~11日休みが取れます♪日勤のみ、夜勤なし、ほぼ残業なし!ボーナスも年に2回あるので、充実したプライベートと仕事の両立が叶えられます! 【職種】 介護福祉士 【業界】:介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 介護スタッフのお仕事をお任せします! 未経験・無資格の新人さんも はじめやすいお仕事からスタート◆ はじめはお茶をくんだり、 一緒に散歩やストレッチをしたり、 利用者さんとお話をしたり、 カンタン

バイトルPRO

介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / 正社員 / 小規模多機能型居宅介護 / 初任者研修 / 実務者研修

小規模多機能さかいの樹春日南

  • 春日市 大字春日

  • 月給24.7万円〜28.2万円

  • 正社員

  • AT限定OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 地域密着

仕事内容【求人概要】 春日市/小規模多機能ホーム/介護正社員/未経験からのスタートでも大歓迎です 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 小規模多機能施設での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・介護業界未経験の方も丁寧に指導いたします。 ・コミュニケーションスキルを活かしたい方、前向きに仕事に取り組んでくださる方歓迎致します! ・託児所完備なので、子育てしながらスキルアップしたい方にピッタ

かいごGarden登録エントリー

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/福岡県春日市

株式会社ビオネスト

  • 春日市 昇町 / 博多南駅 徒歩約20分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 高収入
  • マネージャー採用
  • 社会保険完備
  • AT限定OK
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇格あり
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 長期
  • バイク通勤OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • ミドル活躍中

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

かんたん応募株式会社ビオネスト

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