本屋 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 13:00～21:15_1日7.25ｈ程度 ※週4日～、月110～140h程度の勤務 17:00～21:15_1日4.25ｈ程度 ※週3日～、月50～60h程度の勤務 9:30～18:00_1日7.5ｈ程度 ※週4日～、月120～140h程度の勤務 ️上記の時間帯で募集しています ️ 応募時にご希望のシフトを選択してください〇 短時間や扶養内のシフトもありますよ✿ ＊募集シフトは変更の場合があります。 ＊働き方の相談もOKです！ ＊毎月、みなさんの希望を聞いて、シフトを組んでいます。

仕事内容株式会社スタジオダンク 書籍・雑誌の編集ディレクター／年休125日／勤務時間選択可 【求人要約】 《未経験◎》スタートは書籍・雑誌編集の基礎から！ 《やりがい◎》企画提案～完成まで一貫しておまかせ！ 《挑戦◎》多ジャンルに挑戦！アイデアを形にできる 【アイデアを形に】出版社とタッグで書籍・雑誌の企画 安心して働ける環境でクリエイティブに活躍できる☆ 株式会社スタジオダンクは1996年の創業以来、「社会のために役に立つ情報提供」を目指し、出版社の書籍やムック本の編集制作を行っています！ 当社で手掛けているものは、料理、手芸、健康・ダイエット、アウトドア、イラストや漫画の描き方、スポ

仕事内容子育てや家事と両立！日中のスキマ時間で家庭も仕事も両立できるお仕事 イオングループで福利厚生も◎研修・待遇・従業員割引など制度が充実！柔軟シフトであなたの生活に合わせて働けます。 午前はレジ業務に加え、主に冷蔵・冷凍品の補充や値引きシール貼り、店内の清掃をお願いします。午後は売場整理や賞味期限のチェック、夕方の混雑に備えた商品補充が主な作業です。体力的な負担は少なく、未経験の方やブランクのある方も安心して始められます。 【未経験スタート大歓迎◎】 レジ・品出しのお仕事は、工程が定型化されたシンプルな作業がほとんどのため、初めての方でもすぐに慣れていただけるのが魅力です。簡単な作業ですが、

勤務時間[ア・パ]06:00～17:00 朝、昼、早朝、夕方 (1)6:00～10:00（水のみ） (2)6:35～10:00（日のみ） (3)11:00～17:00（休憩60分・日のみ) ※週1日～OK！（シフト制）曜日はご相談ください。

勤務時間12:00～21:00の中で短時間OK 労働時間制度 シフト制

仕事内容<仕事内容> 編集プランナー（正社員）／一般実用書・児童書など幅広く企画／年休125日 あなたのアイデアが一冊の本になり、全国の書店や電子書店に並ぶそんな瞬間を味わえる仕事です。 出版社を中心としたクライアントに対し、世の中に必要とされ、面白くて役に立つ企画を提案していただきます。 あなたの得意分野で企画に挑戦してみてください。マッチするクライアントはきっと見つかります。 ジャンルや著者に関わらず、企画を通した本人がディレクターとして制作に携われます。インフルエンサー、タレントなどさまざまなジャンルの著書本の制作実績あり。 【求める人物像】 ●自ら企画を立ち上げ、著者やデザイナーと協力しな

勤務時間シフト制 希望シフト制 製造 [1]6:00-9:00 [2]9:00-13:00

仕事内容クラウドゲート株式会社 【上野】日本最大級！ネット小説コンテストの企画担当/事業拡大フェーズで裁量◎ 【仕事内容】 【上野】日本最大級！ネット小説コンテストの企画担当/事業拡大フェーズで裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ～日本最大級の小説コンテスト/出版社中心に20社以上が参加・選考／２万作品以上の応募/残業平均15H程度/週2リモートワーク可能年休120日～ ■ネット小説大賞とは 「宝島社」「双葉社」「スターツ出版」様など、出版社中心の20社以上が協賛・同時選考する日本最大級の小説コンテストです。 ■職務内容 ★企画の立案・実行内容 「ネット小説大賞」に協賛する出版社様・作家様をはじ

勤務時間12:00～21:00の中で短時間OK 労働時間制度 シフト制

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 コーヒースタッフ／未経験＆賞与年3回／転勤なし／時短勤務可能 【求人要約】 【働きやすさ】3ブランドから選択＆入社祝い金あり 【休暇制度】アニバーサリー休暇＆バースデー休暇あり 【安定性】育休復帰率100％＆賞与年3回 【仕事内容】 【どんな理由でも構いません！】コーヒーが好き！カフェの雰囲気が好き！あなたの”好き”を活かせる環境！ 【具体的な仕事内容】 ／ ブランドごとに、働くスタイルもさまざま！ ＼ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて店舗全体を回す、“運営力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（

仕事内容【タイトル】 柳橋分院 作業療法士（慢性期病院） 【仕事内容】 身体に障害を抱えた方に対するリハビリテーションの計画と実行をして頂きます。 【ポイント】 ①JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」よりいずれも徒歩5分！都心部、東京東部、千葉からもアクセス便利な好立地 ②ハード面充実！ ③上野に400床超の病床数を保有する台東区の中核病院に指定された急性期病院の系列分院です。回復期～慢性期～外来～通所～訪問まで一貫して在宅までお送りできる環境を整えている法人です（配属は適性により決定） ④回復期・慢性期の病院ですが残業ほぼなし！月間平均10時間未満程度です。（2015年4月現在） ⑤勤務はしっ

勤務時間シフト制 希望シフト制 CVS [1]6:00-9:00 [2]9:00-13:00 [3]13:00-17:00 [4]17:00-22:00 [5]22:00-翌6:00

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 カフェスタッフ／未経験歓迎／時短勤務可／入社祝い金10万円 【求人要約】 【働き方】自分に合うブランドを3つから選択可能！ 【充実した制度】時短勤務可能＆育休復帰率100% 【賞与年3回支給】今なら入社祝い金10万円も支給！ 【仕事内容】 カフェ・ベローチェ／CAFE de CRIE／珈琲館の3ブランドから好きなところで働く！ 【具体的な仕事内容】 ／ ブランドごとに、雰囲気が少し違うのであなたにピッタリな場所が見つかります！ ＼ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて店舗全体を回す、“運営力”が身につきます！

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 カフェスタッフ／未経験歓迎／入社祝い金10万円／賞与年3回 【求人要約】 【働きやすさ】5連休×年2回！各種休暇制度も 【キャリア】SV・人事・商品開発など選択肢が豊富 【ライフスタイル】育休復帰率100%＆時短勤務制度 【仕事内容】 【3ブランドから自分に合ったスタイルで働く】カフェ・ベローチェ／CAFE de CRIE／珈琲館 【具体的な仕事内容】 ＼ 好きなカフェブランドで、自分らしく働こう！ ／ お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、 自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェ スピード感あるセルフスタイル。 テキパキ動く

勤務時間シフト制 22:00～翌7:00 CVS [1]22:00-翌7時 ■22時～翌5時/時給25%UP!!

仕事内容主夫・主婦も活躍中!平日のみ/短時間/扶養内ok! 家庭との両立◎シフトご相談ください 家事や子育て、学校行事、介護等を優先しながら空いている時間にお仕事できます!! もちろん急なお休みなど相談下さい。 コンビニスタッフ求人です。学生、主夫・主婦パートフリーター 、中高年・シニアと幅広い世代の方が活躍されています。 お仕事はレジ、接客販売、商品陳列、清掃、簡単な調理など。 丁寧な研修やサポートがあるのでコンビニ未経験者も安心！ パートタイムでもフルタイムでもどちらも可能です！ 【ブランド紹介】 コンビニエンスストア「ローソン」は1975年の1号店誕生以来、 暮らしを支える”なくてはならな

仕事内容株式会社アルジャーノンプロダクト 新たな流行を発信！アニメ・ゲームグッズの企画営業／フレックス 【求人要約】 あなたのアイデアが新しいトレンドに！企画営業職募集 販促・PR用ボップアップイベント等の企画にも挑戦！ ポップカルチャーの枠に捉われず幅広く提案できる環境 ポップカルチャー業界認知度バツグンの成長企業で、 イベントやフェアの企画立案と運営に挑戦しませんか？ ◆日本が世界に誇るポップカルチャー業界で20年以上にわたり成長を続けてきた当社。 今回募集するのはキャラクターグッズの商品導入と販売促進を行う企画営業職です。 あなたの好きなタイトルを最大化する面白みを是非とも感じてくだ

仕事内容株式会社悟空テクノロジーズ #U-32限定#フルリモ可#年休125日#未経験OK【初級ITエンジニア】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【1～2ヵ月の研修で安心Start♪】PC操作の基本から学べる！→ 希望や適性に合ったプロジェクトで活躍♪配属後も手厚いフォローで安心★定着率95％◎ITサポートやヘルプデスク業務 ◎システムやアプリの動作チェック ◎サーバー構築・運用・監視 ◎Webアプリやゲームアプリ開発 など 《POINT》 ★希望や成長度に応じて段階的に専門性を高められる ★チー

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるの

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