株式会社真力 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験者、経験者どちらでも構いません！真枝で力を発揮して下さい！ スタッフとの絆を大切にする職場環境です！ ◆募集背景 現場作業スタッフを大募集！ 絆を大切にスタッフとのコミュニケーションを大切にする会社です。 当社で仕事をする仲間はみんな家族のようなもの。 大切な仕事の時間、プライベートの時間、家族と過ごす時間を作りつつ、仕事をキッチリこなせば 自由な時間も持てます。 回ってくる仕事は、信頼をして頂けるから巡ってきます。 住宅を守る基礎をつくる仕事がメインですので真剣に取り組める自身のある方！ 真枝工業までお気軽にご応募下さい！ ◆仕事内容 具体的な仕事内容は？ 基本的に住宅の

仕事内容【和真メガネの正社員求人！】アイウェア販売スタッフとして接客力が活かせます 接客スキルだけでなく商品知識やチームワークも磨ける職場。キャリアの幅を広げたい方に最適です。 和真メガネの店舗で、メガネ・サングラスなどのコンサルティング販売、フィッティング調整、商品ディスプレイ、在庫・清掃管理など幅広くご活躍いただきます。お客さまのライフスタイルやお悩みに寄り添い、最適なメガネをご提案するのが主なお仕事です。あなたがお持ちの接客力を存分に活かせる環境です。 【チームワークを重視】 個人ノルマはなく、月ごとの店舗目標に向かって、スタッフ全員で協力しながら取り組みます。自然にチームで支え合い、一体

仕事内容サービス提供管理者／サ責 現場を知るサ責は強い。事務6割・現場4割のバランスで、真のマネジメント力を養う 「現場を見ずに計画は立てられない」私たちはそう考えます。 事務業務だけでなく、調理や介助を通して利用者様のリアルな状態を知る。 それが質の高いマネジメントにつながります。 【仕事内容】 計画作成などの事務に加え、現場スタッフと共にケアに入ります。 ●業務割合（目安）：事務60％ ／ 現場40％ ●現場業務：調理補助（盛り付け・配膳）、トイレ誘導などの生活サポート。 【環境】 現場業務があることで、スタッフや利用者様との信頼関係も築きやすくなります。 「現場もわかる管理者」として成長

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 700～800万円 仕事内容 ＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／ノルマ無しの顧客満足度重視の社風／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞ ★この求人のポイント １．【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】 組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。 一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。 ２．【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】 質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティング

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜5:00（休憩180分） ②20:30〜8:30（休憩180分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容医療法人社団 真療会が運営する野田病院で、あなたの力を活かしてみませんか？パート・アルバイトとして勤務する用務員・清掃員・営繕のスタッフ募集！ ◆募集職種 用務員・清掃員・営繕 パート・アルバイト ◆仕事内容 リネン交換、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200円 ≪給与の備考≫ ■夜勤 12,000円/日 ■その他 時間額換算＝日給÷（5H+深夜4H×1.25） ≪基本給≫ 1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 川間駅から2.7km 七光台駅から3.4km 南桜井駅から4.2km

勤務時間【勤務時間】 10：00〜15：00、17：00〜22：00など ※1日4時間〜、週3日〜必須（シフトは応相談／2週間単位の提出） ※フルタイム勤務できる方、土日祝日に勤務できる方優遇 ※ディナータイムのみ・平日ランチタイムのみの勤務も可能 ※主婦（夫）の方・学生の方歓迎！ 副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容(2026/03グランドオープン)港区５つ星ホテルの本格中華スタッフ募集|複数ポジションあり 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 研修期間1〜3ヶ月：時給1400〜1500円 └期間・時給は経験によって変わります ◎昇給あり ◎交通費規定支給（最大月10000円） 【応募資格】 接客することが好きな方であれば、未経験の方や他業界からの転職も大歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 新橋駅から徒歩2分と好アクセス 新オープンの綺麗なホテル中華で一流のサービススキルを身につけませんか？ 【仕事内容】 予約受付･ご案内・配膳など、接客をお願いいたします｡ もちろん未経験の方も大歓

仕事内容埼玉 23区 木造大工 ガソリン交通費駐車代高速支給 直行直帰 OK 未経験者歓迎 福利厚生充実 道具貸し出し有 建方経験者大歓迎 ◆募集背景 大工職人を募集中！ 株式会社作真では、若い世代の人材育成に力を入れております。 「職人」としてモノを創る仕事をなくしたくない。そう願い日々業務に励んております。右も左もわからない状態で弊社へ入社した者が現在では親方となり現場で指揮をとっています。物を創る「職人」をもっと世に輩出していきたいと弊社では考えております。 しっかりした研修や資格取得支援など現場環境の改善や福利厚生を充実させ安心して働くことのできる会社創りに取り組んでおりますので、「大工職

仕事内容働きやすい職場環境で、信頼できる仲間と共に・・・ 人を育てる会社が仲間募集中！未経験歓迎！庭師になりたい方にオススメ！ ◆募集背景 業務拡大に伴い新たな人材募集中！今がチャンス！ 業務拡大、仕事量増加に伴い、人材が不足しております。 お陰さまで取引先様から信頼を頂き、たくさんのお仕事を頂いています。エンドユーザー様からも当社の施工実績を見て頂き、お庭も外構もきれいにして欲しい！お庭リフォームしたい！というお声をたくさん頂いています。 そのため、新しい仲間になって頂ける方を探しています。現在はとても人気のある職業にもなりますので早いもの勝ちです！庭師！外構職人！などとして働いて見ませんか？

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 ■労働時間 ・月平均所定労働時間：160時間 ・実働時間：8時間 ・休憩時間：13時〜14時(現場による) ■勤務形態：シフト制 ■契約期間：無期雇用 ■休日・休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日日数125日

仕事内容仕事内容：営業初期スタッフ募集します！ 主に通信営業 ケータイの乗り換え案内 研修制度もバッチリ整えてます！ PR：私たちは、お客様の課題解決に真正面から向き合う営業力を強みとする企業です。 単なる商品・サービスの提供にとどまらず、本質的なニーズを捉え、最適な提案を行うことで、確かな価値を創出しています。 市場や顧客の変化をいち早く捉え、スピード感を持って対応する柔軟性と、長年培ってきた実績に基づく提案力により、多くのお客様から信頼をいただいてきました。 私たちが目指すのは、一度きりの取引ではなく、長期的なパートナーシップの構築です。 お客様の成長に寄り添い続けることで、共に未来を切り拓い

仕事内容写真集制作ディレクター（フォトグラファー兼デザイナー） 仕事内容 「一冊の写真集が、世の中に放たれるまでのすべてのプロセスを、あなたの手で。」 当社では、デジタル写真集の制作を加速させるため、撮影から編集、そして販売プラットフォームへの展開までを「一気通貫」でリードする写真制作ディレクターを募集します。 単にシャッターを切るだけではなく、どのような構成で、どのようなレタッチを施し、一冊の「作品」としてどう完成させるか。あなたの感性とスキルを、余すことなく発揮できる環境です。 ・具体的な業務の流れ 1. 撮影・ディレクション（月2回程度） 外部スタジオや屋外ロケにて、被写体（モデル等）の

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 700～800万円 仕事内容 ＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／ノルマ無しの顧客満足度重視の社風／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞ ★この求人のポイント １．【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】 組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。 一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。 ２．【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】 質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティング

仕事内容自分のため家族のために働くことがお客様のためになる！そんなやり甲斐のある仕事をしてみませんか？ 未経験者歓迎 ・経験者＆有資格者優遇 ・資格取得支援あり ・マイカー通勤可 ・健康診断あり ◆募集背景 自分のため家族のために働くことがお客様のためになる！ 鳥越建設では、一緒に働いて頂ける仲間を募集しています。 手に職を身に付けたい！一生の仕事をしたい！やり甲斐ある仕事をしたい！自慢できる仕事をしたい！純粋に稼ぎたい！など、そんな皆様の想いを叶えるのが鳥越建設です。 社員を家族と考え、一人ひとりの成長を見守ります。不安や困っていることなどあればいつでも気軽に相談できる職場環境を整えていますので

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 700～800万円 仕事内容 ＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／ノルマ無しの顧客満足度重視の社風／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞ ★この求人のポイント １．【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】 組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。 一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。 ２．【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】 質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティング

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 700～800万円 仕事内容 ＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／ノルマ無しの顧客満足度重視の社風／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞ ★この求人のポイント １．【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】 組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。 一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。 ２．【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】 質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティング

仕事内容高知県土佐清水市にある医療法人 聖真会が運営する渭南病院で働こう！ ◆募集職種 その他スタッフ 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給134,580〜161,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 夜勤手当:5,000円 皆勤手当:3,000円 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 ◆勤務時間 ①7:00〜16:00②8:30〜17:30（休憩60分） ③8:30〜17:30④10:30〜19:30⑤19:00〜10:00 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞（以下いずれかの経験をお持ちの方） ・営業、企画、人事などの職種問わず、以下の経験・スキルを用いて高い成果創出ができる方 ・言語化・提案力： 形のない価値（サービスやビジョン）を魅力的に伝え、相手の真のニーズを引き出した経験 ・プロジェクト推進力： 複数のステークホルダーを巻き込み、納期や目標から逆算してタスクを完遂させた経験 ・数値分析・改善企画力： KPIなどの数値を元にボトルネックを特定し、自ら改善施策を立案・実行して成果を 出した経験 ・経営直下でのプロジェクト完遂経験： 経営層の意図を汲み取り、それを現場が動けるレベルのアクションプラン に

仕事内容【販売スタッフ】［和真メガネの正社員求人！］アイウェア販売スタッフとして接客力が活かせます 和真メガネの店舗で、メガネ・サングラスなどのコンサルティング販売、フィッティング調整、商品ディスプレイ、在庫・清掃管理など幅広くご活躍いただきます。お客さまのライフスタイルやお悩みに寄り添い、最適なメガネをご提案するのが主なお仕事です。あなたがお持ちの接客力を存分に活かせる環境です。 接客スキルだけでなく商品知識やチームワークも磨ける職場。キャリアの幅を広げたい方に最適です。 予算達成度合いに応じての報奨制度や、成果だけでなく過程の行動や姿勢も評価するOnePerformance制度など、モチベーシ

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 700～800万円 仕事内容 ＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／ノルマ無しの顧客満足度重視の社風／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎＞ ★この求人のポイント １．【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】 組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。 一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。 ２．【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】 質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティング

仕事内容人的資本経営時代を牽引する革命的SaaS「flowzoo」を支えるインサイドセールス 仕事内容 全国の企業に「flowzoo」を通じて人的資本経営の真の実現を支援し、「本質に力を注げる世界」の創造を推進する最重要ポジションです。 具体的な業務内容 ・ リード獲得・育成 ・人的資本経営に課題を抱える企業へのアプローチ ・ウェビナー・展示会での組織変革ニーズの発掘 ・エンゲージメント改善に悩む経営層・人事責任者との接点創出 ・ 戦略的商談創出・最適化 ・課題の本質（やっている vs やれている）を明確化 ・フィールドセールスとの連携で成約率最大化 ・失注案件からの学習とリサイクル戦略 ・

仕事内容【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずは電話等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。 ※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、 チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、 どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。 2.ヒアリング・課題抽出 「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」など、企業の深い悩みを引き出します。 3.企画提案・成約 助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。 4.研修実施・フォロー 売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走し