株式会社ふきのとう の求人・仕事・採用

勤務時間16:30～09:30（休憩120分） 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） スマイル・ガーデンふきのとう 【実務者研修の資格を活かせる】日給23955円～／有料老人ホーム介護 アルバイト・パート 副社長自らが行う研修で成長をサポート／長く働いた方を称える永年勤続表彰あり！働きやすさ重視！柔軟シフト・フルタイムOK ケアネット徳洲会は、全国に事業所を展開し、多様な介護サービスを提供しています。地域やサービス間の連携を強みに、安心で質の高いケアを実現しています。福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働ける職場です。「腰を据えて働きたい」という方にも最適です。また、研修制度も整っており、入社後は先輩スタッフのサポートの

仕事内容◎事業盛況による【正社員】増員募集！ ◇通所介護施設「デイサービスふきのとう」での介護業務。 ・お子様連れでの出勤者多数。応援しております！子育て。 ・介護業務・レクリエーション・送迎業務（できる方のみ）など ・学習療法の提供（特記事項参照） ☆いつまでも自分らしく、いつまでも笑顔で暮らし続けるための、 認知症予防・進行抑止改善のための「学習療法」を導入、実践して いるデイサービスです。一緒に日帰りで楽しみある時間をご利用者 様へ提供しましょう。 ◎６０歳以上の方の応募も含め、幅広い年齢層の方からの応募歓迎 しております。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間08:30～16:00他

仕事内容・゜。・゜・゜。・゜。・゜。 0歳児～5歳児までの子どもを対象とした 認可保育園で来年度入職のパートさん 募集です！ ・゜。・゜。・゜・゜。・゜。 子ども主体でのびのびと 保育できる環境です♪ ◎土曜日含めた週３日程度 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ◎ピアノスキル不問 ◆8:30～16:00または9:00～16:00 など ◆週3日～OK ※時間・勤務日数相談OK！ ※残業や持ち帰りはありません◎ ★゜・。・゜゜・。・゜☆ 【アクセス】 深谷市針ヶ谷にあります。 マイカー通勤OK！ ※無料駐車場あります◎ ★゜・。・゜゜・。・゜☆ 【施設内容】 ■対象年齢 0歳～5歳児

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎ 足立区 北千住エリアの 児童発達支援・放課後等デイサービスで 正社員の児童指導員の募集です♪ 保育士さんも募集中！ ◆勤務時間◆ 9:00～18:30のうち8時間 休憩60分 もしくは 9:00～18:00、9:30～18:30 ※人員配置状況により決定 ◆お仕事内容◆ 発達の遅れや障がいをお持ちの お子さまへのサポートをお願いします。 日頃のコミュニケーションを大切にし、 季節ごとのイベントを楽しみながら 協調運動・創造意欲の向上を 目指しています☆ ＜ 具体的な内容 ＞ ■送迎 ■手洗いうがい、排せつなどの日常生活支援 ■遊びの補助 ■個別

仕事内容業務内容： ショートステイにおける介護業務全般 ・入浴や排せつ、食事に伴う介助 ・配膳、下膳 ・居室の清掃など ※就業場所変更の範囲： 当社が定める範囲での異動の可能性あり ※業務内容変更の範囲： 詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●インフルエンザの予防接種補助や健康診断の費用補助など福利厚生が充実しています。食事補助制度や医療費補助制度も整っており、安心して長く勤務できる環境です。 ●未経験の方やブランクのある方も歓迎です。研修制度が整っており、入職後は先輩スタッフとの研修から始めますので安心してお仕事をスタートできます。 ●産前産後・育児休暇の取得実績があります

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） グループホームふきのとう 【実務者研修の資格を活かせる】月給210200円～／グループホーム介護正社員｜新庄市大字鳥越字駒場 正社員 副社長自らが行う研修で成長をサポート／長く働いた方を称える永年勤続表彰あり！子育てに理解のある職場！ ケアネット徳洲会は、全国に事業所を展開し、多様な介護サービスを提供しています。地域やサービス間の連携を強みに、安心で質の高いケアを実現しています。福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働ける職場です。「腰を据えて働きたい」という方にも最適です。また、研修制度も整っており、入社後は先輩スタッフのサポートのもと

仕事内容■勤務地 東京都江戸川区中葛西6-4-7 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 0～5歳児の成長段階に合わせた保育業務全般を担当するお仕事です。食育を大切にした特色のある保育園で、子どもたちが体を動かして遊びこめる環境の中で、毎日の保育に携わります。職員同士が協力して業務を進めるため、残業や持ち帰り仕事がなく、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けます。 《具体的な内容》 ・0～5歳児の日々の保育業務（食事、排泄、睡眠、遊びの指導と見守り） ・食育活動の実施（お米や味噌作りなどの食育体験を通じた子どもの学習支援） ・ウッドデッキテラスや屋上遊技場を活用した戸外遊びの企画・実施 ・子どもの発

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） スマイル・ガーデンふきのとう 【初任者研修を活かせる介護職】月給209700円～／有料老人ホーム介護｜新庄市大字鳥越字駒場 正社員 副社長自らが行う研修で成長をサポート／長く働いた方を称える永年勤続表彰あり！研修充実◎高齢者の方が安心して暮らせるよう、入居型サービスから在宅支援まで幅広い介護・看護サービスを提供しております。 ケアネット徳洲会は、全国に事業所を展開し、多様な介護サービスを提供しています。地域やサービス間の連携を強みに、安心で質の高いケアを実現しています。福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働ける職場です。「腰を据えて働き

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） ショートステイふきのとう 【介護福祉士の資格をお持ちの方】月給230700円～／ショートステイ介護スタッフ｜新庄市大字鳥越 正社員 副社長自らが行う研修で成長をサポート／長く働いた方を称える永年勤続表彰あり！資格取得支援あり ケアネット徳洲会は、全国に事業所を展開し、多様な介護サービスを提供しています。地域やサービス間の連携を強みに、安心で質の高いケアを実現しています。福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働ける職場です。「腰を据えて働きたい」という方にも最適です。また、研修制度も整っており、入社後は先輩スタッフのサポートのもとスタートで

勤務時間就業時間１：6時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊施設提示するシフトによる。

仕事内容○グループホーム（障がい者）の日常生活の支援業務 ・利用者様への食事の提供（朝食） ・服薬管理 ・利用者様の見守り ・記録入力 ・共有スペース（浴室）の清掃等 ・その他、付随する業務 ＊年度毎の契約更新です。 ＊事前見学も行っています。ぜひお越し下さい。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容心温まる環境で、あなたの経験を生かしませんか？ふきのとう主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給308,000〜338,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 基本給（月額平均）＝時給（1,500円）×就業時間数×月平均労働日数にて算出 ≪基本給≫ 258,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:300円 主任ケアマネ手当:50,000〜80,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計230,000円 ≪昇給≫ 1,720円〜 （月あたり）

仕事内容【介護福祉士の資格をお持ちの方】月給230700円～／有料老人ホーム介護スタッフ｜新庄市大字鳥越字 副社長自らが行う研修で成長をサポート／長く働いた方を称える永年勤続表彰あり！資格取得支援あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,700円～249,700円 ・基本給 168,500円～187,500円 ・職能資格手当 5,000円 ・処遇改善手当 27,200円 ・夜勤手当 30,000円(6,000円/回)※月5回想定 ◎想定年収：3273900円～3558900円(賞与含む) 固定残業代：支給なし 試用期間：3ヶ月(処遇の変更なし) 賞与：年2回(7月

勤務時間シフト制 ＜早番＞7時30分～16時00分 ＜日勤＞8時30分～17時00分 ＜遅番＞9時30分～18時00分（各休憩60分） ＜夜勤＞16時30分～9時30分（休憩120分） 労働時間制度 シフト制

仕事内容【実務者研修の資格を活かせる】時給1167円～／グループホーム介護スタッフ｜新庄市大字鳥越字駒場 副社長自らが行う研修で成長をサポート／長く働いた方を称える永年勤続表彰あり！高齢者の方が安心して暮らせるよう、入居型サービスから在宅支援まで幅広い介護・看護サービスを提供しております。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,167円～1,225円 【勤務地】 山形県新庄市大字鳥越字駒場4519-2 グループホームふきのとう 募集情報 ケアネット徳洲会は、全国に事業所を展開し、多様な介護サービスを提供しています。地域やサービス間の連携を強みに、安心で質

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ふきのとう」で管理者として働きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜300,000円 ≪基本給≫ 210,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:10,000円 管理者手当:20,000円 処遇改善手当:20,000円 土日手当:1,000円/回 夜勤手当:3,000円～7,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計220,000円 ≪昇給≫ 〜20％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護福

仕事内容掲載期間：07/07（火）～08/06（木） ふきのとう 児童指導員／保育士 ／放デイ ／児童支援 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員／保育士 ／放デイ ／児童支援／正社員 ／ 年次昇給 北千住駅 ／ 「療育支援ソフト」で業務効率化！／退職金あり18時30分までの勤務 ／ブランクOK♪ ／年齢不問です！ 【求人の特徴】 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 学歴不問 資格優遇 残業ほぼなし

仕事内容通所介護施設「デイサービスふきのとう」（定員３０名）にて、 ご利用者様が安全で楽しく過ごせるようサポートする介護業務 全般をお願いします。 ・入浴、食事、排泄などの身体介助 ・レクリエーションの企画、実施（一緒に楽しむことが大切です） ・ご利用者様の送迎業務・日々の記録業務（タブレット等を使用） ★未経験・ブランクがある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導 します。 ★「ＫＵＭＯＮ学習療法」を導入しており、ご利用者様の認知症予 防や脳の活性化に一緒に取り組める、やりがいのある職場です。 ◎６０歳以上の方の応募も含め、幅広い年齢層の方からの応募歓迎 しております。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間＞09：00～18：00 ※記載の時間帯で週1日～、1日2時間から勤務相談可能 ※休憩は法定通り

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ふきのとう つくば/求人/介護職員/パート/訪問介護/つくば市 ＞未経験・中高齢の方も歓迎♪＜ 頼れるスタッフが多数！未経験の方も安心★ 年齢関係なく活躍できる職場です★ 施設スタッフの声 介護施設の利用者と接する時間は、自然と笑顔になれます。働きながら自然に笑顔になれるのは、介護士ならではの魅力です。この

仕事内容《髪型・髪色自由！》安心の社会福祉法人が運営のデイサービスで事務職募集！栄養満点の昼食が400円で食べられます♪扶養手当や住宅手当など福利厚生充実☆【千歳船橋駅・事務職・世田谷区・デイサービス・正職員】 日曜・年末年始はお休みで、時間外勤務もほとんどありません◎社会福祉法人が運営しているデイサービスなので安定しています！扶養手当・住宅手当も支給★髪型や髪色自由なのも嬉しいポイント☆ ◆職種 事務職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万9800円～29万1900円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 東京都世田谷区桜丘1-19-22 ◆勤務時間 求人票

仕事内容業務内容： グループホームにおける介護業務全般 ・入浴や排せつ、食事に伴う介助 ・配膳、下膳 ・居室の清掃など ※就業場所変更の範囲： 当社が定める範囲での異動の可能性あり ※業務内容変更の範囲： 詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●インフルエンザの予防接種補助や健康診断の費用補助など福利厚生が充実しています。食事補助制度や医療費補助制度も整っており、安心して長く勤務できる環境です。 ●未経験の方やブランクのある方も歓迎です。研修制度が整っており、入職後は先輩スタッフとの研修から始めますので安心してお仕事をスタートできます。 ●産前産後・育児休暇の取得実績があります

仕事内容■勤務地 東京都江戸川区中葛西6-4-7 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 認可保育園で、乳幼児の成長段階に合わせた保育業務全般に携わるお仕事です。食事・排泄・着替え・午睡などの日常生活支援から、遊びを通じた発達支援まで、子どもたちが安心して園生活を送れるよう丁寧にサポートします。保護者との連携や職員間の情報共有を通じて、質の高い保育環境づくりに貢献するお仕事です。 《具体的な内容》 ・登園時から降園時まで、子どもたちの様子を観察しながら、年齢や発達段階に合わせた遊びや生活のサポートを行います。ブロック遊びや絵本の読み聞かせ、戸外活動など、子どもたちの興味や成長に応じた活動を工夫しながら展開