主任ケアマネジャー - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援 利用者さん宅へ訪問し、生活状況の確認、困りごとの相談 ケアプラン作成 利用者さんやご家族の相談に応じながら、必要な各種手続き サービス調整、モニタリングなど 主任ケアマネージャーとしての役割。 現在、２名の主任ケアマネが在籍していますので、主任ケアマネを 初めて取得された方でも安心して働けます。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容要介護者認定者に対して、自宅で自立した生活を送るために、居宅 サービス計画書（ケアプラン）の作成やサービス調整を行います。 ＊自宅等への調査など ★社用車：軽自動車（ＡＴ車） ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅 湯野温泉内「居宅介護支援センター 湯野温泉」管理者。（事業所内管理業務、利用者のケアプラン作成 、外部関連施設等との調整業務など） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容病院内、居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの連絡、調整 等 ＊変更範囲：生和会グループのすべての業務

仕事内容《主任ケアマネ募集》マイカー通勤OK★定年65歳/経験者歓迎◎日勤のみの高額求人です♪ ●デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅にて、主任ケアマネの資格をお持ちで施設ケアマネの経験のある方を募集しています。 ●給与は40万円以上の高額求人！資格や経験を活かして即戦力としてご活躍頂ける方歓迎◎ ●定年は一律65歳★確定拠出年金もあり腰を据えて安心して働けますよ♪

仕事内容豊かな生活を支える「シャングリラ下関」で主任ケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円〜 ≪基本給≫ 180,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能給:67,000円 固定残業代:33,000円～（20時間分/超過分は支給） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 経験者のみ ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 関門海峡めかり駅から1.4

仕事内容和気あいあいの楽しくがモットーです。 ＊担当エリア：山口市内（阿東、徳地地区を除く） ＊社用車（軽自動車）あり 業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容個性豊かな介護スタッフが勢ぞろい！あなたらしさを生かしながら介護の現場で働いてみませんか？ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円〜240,000円 【勤務時間】 ・8時30分〜17時30分 休憩：60分 月平均時間外労働時間：2時間 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒756-0057 山口県山陽小野田市西高泊７５８－１ 【最寄り駅】 小野田駅 【アクセス

仕事内容【月給28万円〜＆残業なし】 日祝休みでプライベート充実！ 高待遇の主任ケアマネジャー募集。 今期より将来の安心を約束する“確定給付年金”導入。 長く安心して働ける環境です。 社内資格手当は最大3.5万円！ 賞与3ヶ月・75歳定年・託児所完備 「資格を活かして稼ぎたい」「夜勤から卒業したい」その想いに応えます！ 明確な評価制度とインセンティブで、あなたの実績を正当に評価します。 ＜勤務地＞ 社会福祉法人夢の会 夢の会ケアプランセンター 山口県下関市幡生宮の下町8-12 株式会社セービング本社ビル2F （幡生駅から徒歩10分） ※マイカー通勤可（駐車場あり） ＜仕事内容＞ 居宅介護支援事業所

仕事内容＊岩国市地域包括支援センターの支援相談員業務 ・介護予防プランの作成 ・セルフケア・セルフマネジメントに関する地域住民の意識づくり ・地域ケア会議への参加 ・高齢者、利用者支援 ・地域の介護支援専門員に対する個別支援 ・地域のネットワーク作り 等 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

仕事内容■主な仕事内容 ＊【新規開設】（仮）よりそい居宅介護よりそいにおける下記業務 ご本人・家族さまの立場に寄り添い、どのようなサービスが必要 なのかを介護支援専門員（ケアマネージャー）として、一緒にサー ビス計画を立てて頂きます。＊その他、開設準備、管理者としての 業務を含みます。 【仕事内容の変更範囲】変更予定なし

仕事内容日勤のみ デイサービスセンターの介護支援専門員 ☆1名急募☆年間休日119日×残業なし土日祝休みでワークライフバランス充実♪担当件数によって手当支給! [お仕事内容] 年間休日119日で お休みも充実！ お子さんの行事や急な病欠など、 休まなければならないときに お休みが取れるのが何よりも うれしい環境です！ ◎8:30〜17:30 ◎完全週休二日制 土日祝休み ◎夜勤なし！ 子育てと両立しながら正職員で働きたい という方も気軽にご応募ください！ httpswagasyade-saiyo.jp/kawamura-fs/top から詳細をご確認ください。 [職場情報] 募集情報

仕事内容■会社名 山口県宇部市のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者向け住宅の介護職・ヘルパー/主任ケアマネ募集/マイカー通勤OK/定年65歳/経験者歓迎◯日勤のみの高額求人です/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎定年65歳 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽

仕事内容要介護者や要支援者の人の相談や心身の状況に応じ、介護サービス を受けられるように介護サービス等の提供についての計画（ケアプ ラン）の作成や、市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡 調整を行います。 ＊外出用務あり（社用車使用） ＊職場見学可能です随時対応いたします。 （事前に連絡して下さい） ＊変更範囲：法人の定める業務の範囲 ～「誰もが活躍できるやまぐちの企業」～

仕事内容主任介護支援専門員（管理者）の募集です。 サービス付き高齢者向け住宅 湯野温泉内「居宅介護支援センター湯野温泉」管理者。 （事業所内管理業務、利用者のケアプラン作成、外部関連施設等との調整業務など） ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容○ケアマネジャー業務 ＊在宅で介護を必要とする人に対してニーズに応じた介護サービス を提供、マネジメント業務。 ＊ニーズを汲み取り適切なサービスが受けられるよう調整。 ＊主な仕事は介護計画書の作成、相談業務や給付管理、介護事業所 との連絡調整など 【業務内容の変更範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間３：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については上記の範囲内で相談に応じます。休憩は就業時 間に応じて法定通りです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務表による 年末年始休み（おおむね１２／３０～１／３頃） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容徳地の居宅介護事業所おはなで、居宅サービス計画（ケアプラン） の作成や介護サービスの調整などを行うケアマネジャー業務です。 週３日程度の勤務なので、家庭・趣味・副業等とも両立しやすいで す。 ●おはなは、１人ひとりにしっかり向き合って、親切・丁寧に対応 していく事をモットーにしています。ご利用者とご家族から「あり がとう、助かりました」と言ってもらえるような仕事を一緒に目指 していけるケアマネジャーを募集します。 ●実務にあたっては、主任ケアマネジャーがしっかり丁寧に教えま すのでご安心ください。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容青藍会在宅医療支援センター新山口 指定居宅介護支援事業所にお ける 介護支援専門員業務 ・利用者様のケアプラン作成 ・介護サービスマネージメント ＊運転業務あり：ＡＴ普通自動車 ＊グループ内保育園利用料補助があります ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容日勤のみ デイサービスセンターの介護支援専門員 ☆急募☆年間休日119日×残業なし土日祝休みでワークライフバランス充実♪担当件数によって手当支給! [お仕事内容] 年間休日119日で お休みも充実！ お子さんの行事や急な病欠など、 休まなければならないときに お休みが取れるのが何よりも うれしい環境です！ ◎8:30〜17:30 ◎完全週休二日制 土日祝休み ◎夜勤なし！ 子育てと両立しながら正職員で働きたい という方も気軽にご応募ください！ httpswagasyade-saiyo.jp/kawamura-fs/top から詳細をご確認ください。 [職場情報] 募集情報 [

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアプラン作成やご家族・関係機関 との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成 ・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくり に貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、 質の高いサービス提供を目指します。 ※経験年数は、基本給を決定するに当たり考慮されます。