主任ケアマネジャー - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容豊かな生活を支える「シャングリラ下関」で主任ケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円〜 ≪基本給≫ 180,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能給:67,000円 固定残業代:33,000円～（20時間分/超過分は支給） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 経験者のみ ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 関門海峡めかり駅から1.4

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャー業務 【給与】 月収 230000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 山口県周南市安田1815 【アクセス】 JR岩徳線高水 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービ

仕事内容地域に根ざした福祉を支える主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給198,000〜304,300円 ≪基本給≫ 151,000〜255,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 加算手当:8,000円 処遇改善4手当:7,000円 調整1手当:11,000円 調整2手当:5,000円 職務手当:16,000〜18,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.25ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜3,500円 （月あたり） ◆

仕事内容地域に根ざし、安心と信頼を提供する主任ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円 ≪基本給≫ 120,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 役職手当:50,000円 職務手当:30,000円 資格手当:20,000円 その他手当:80,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計200,000〜300,000円 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 ◆アクセ

仕事内容あなたの介護キャリアを築く！魅力的な職場、周南北部地域包括支援センターで主任ケアマネジャーとして一緒に働きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給194,200〜224,200円 ≪基本給≫ 180,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 処遇改善手当:14,200円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 自動車通勤可、自転

仕事内容チャレンジと成長を求める方へ！愛グループシャングリラの主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円〜 ≪基本給≫ 180,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能給:67,000円 固定残業代:33,000円～（20時間分/超過分は支給） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 経験者のみ ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 関門海峡めかり駅

仕事内容充実した環境でキャリアを築く！シャングリラ下関で主任ケアマネジャーを募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円〜 ≪基本給≫ 180,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能給:67,000円 固定残業代:33,000円～（20時間分/超過分は支給） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 経験者のみ ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 関門海峡めかり駅から

仕事内容福祉用具の未来を共に切り拓く！株式会社 日本セレモニーの主任ケアマネジャーとして、新たなキャリアを！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円〜 ≪基本給≫ 180,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能給:67,000円 固定残業代:33,000円～（20時間分/超過分は支給） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 経験者のみ ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通

仕事内容[仕事内容] 居宅訪問を中心に生活相談員として、 ご利用者様が安心してサービスを 利用できるよう支援します。 具体的には… ◎ご利用者様・ご家族・施設との連絡調整 ご家族や各施設との連絡・調整を行い、 関係者と連携して支援を進めます。 ◎アセスメント・モニタリング ご利用者様のご自宅を訪問し、 状況の把握や定期的なモニタリングを行います。 ◎個別ケアプランの作成 アセスメントの結果を基に、 最適なケアプランを作成します。 ◎給付管理 サービスの給付管理業務を担当し、 適切な支給状況の管理を行います。 ◎サービスの確認・評価 定期的にご自宅を訪問して 提供中のサービス内容を確認・評価

仕事内容キャリアアップ支援あり♪ブランクある方もOK◎正職員の主任ケアマネジャーとして働いてくださる方を募集しています！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務全般 業務変更なし 就業場所変更なし 資格: 主任介護支援専門員研修修了者 経験者のみ ブランク可 勤務時間: 9:00～18:00 休憩 60分 時間外 月平均10時間 休日・休暇: 週休2日制 年間休日107日 福利厚生: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金制度あり 車通勤可 職場見学可（ジョブメドレーよりご応募の上お問い合わせください） 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 施設ケ

仕事内容心のこもったケアで地域に貢献する主任ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円 ≪基本給≫ 214,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 固定残業手当:時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の固定残業代として56,000円支給。超過分は別途支給。 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、自動車免許 有資格者歓迎：社会福祉士 ◆アクセス

仕事内容株式会社 日本セレモニーが運営する愛グループシャングリラで、主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円〜 ≪基本給≫ 180,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能給:67,000円 固定残業代:33,000円～（20時間分/超過分は支給） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 経験者の

仕事内容[仕事内容] 主任ケアマネジャーとして、 以下の業務を担当します。 ■ケアプラン作成 利用者一人ひとりのニーズを踏まえたケアプランの作成および見直しを行います。 ■サービス調整 関係するサービス事業者や家族と連絡・調整を行い、 支援内容を調整します。 ■事業所運営・管理 事業所の日常運営の統括、 管理体制の構築・改善を実施します。 ■年間予算管理 事業所の年間予算の策定と収支管理を行い、 経営面の管理業務を担当します。 ■人材採用・育成 スタッフの採用活動や教育・育成計画の立案と実施を行います。 ■地域連携・営業活動 関係機関との連携や地域調整、 必要に応じた営業的な対応を行います

仕事内容【お任せする仕事内容】 ・介護サービスに関わる相談窓口 ・要介護認定申請手続きの代行 ・居宅サービス計画の作成（パソコン使用） ・サービス担当者会議の運営 ・サービス事業者、ご家族との連絡調整 ・継続的なモニタリング ・ケアプランの管理と再評価 ・その他、居宅介護支援事業所に必要な管理、運営に関する事、管理者業務 等 ※職場見学可能です。事前にご連絡ください。事前予約は当法人のホームページからも申し込み可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。

仕事内容資格と経験を活かして主任ケアマネジャーのお仕事をしませんか☆正社員採用☆子育てや介護との両立ができるようサポートします ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給251,200〜300,000円 ≪基本給≫ 251,200〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許

勤務時間シフト制 (1)13時00分～17時00分(2)14時00分～18時00分 (1)13時00分～17時00分 (2)14時00分～18時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-2515(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職

仕事内容【求人概要】 岩国市牛野谷町/小規模多機能/正社員/主任介護支援専門員/主任ケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ～やまぐち働きやすい介護職場宣言認定事業所～ ・長期療養にも配慮ある職場です ・特定処遇改善加算手当：資格や経験年数、勤務時間に応じて支給 ・勤務時間に応じて処遇改善加算一時金別途支給 ・資格取得に会社支援有（最大９割会社負担） ・充実した研修でスキルアップ ・勤務に

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-2517(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとして

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就労時間は相談に応じます。 【午前だけ希望される方の例】８：３０－１２：３０ 【日中だけ希望される方の例】９：００－１６：００ 【午後だけ希望される方の例】１４：００ー１７：３０ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者延長利用の場合に１日５時間：１ヶ月１００時間未満：１年 ３６０時間（２ヶ月～６ヶ月平均８０時間未満） 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフトによる ＊年次有給休暇は法定どおり付与

仕事内容青藍会在宅医療支援センター新山口 指定居宅介護支援事業所にお ける介護支援専門員業務 ・利用者様のケアプラン作成 ・介護サービスマネージメント ＊運転業務あり：ＡＴ普通自動車 《仕事と子育てが両立しやすい求人》 ・グループ内保育園にて事業所内保育あり（０～２歳児対象） ・午前中だけの勤務ＯＫ（勤務時間はご相談ください） ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容【求人概要】 周南市呼坂本町/小規模多機能居宅介護/正社員/主任介護支援専門員/主任ケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ～やまぐち働きやすい介護職場宣言認定事業所～ ・長期療養にも配慮ある職場です ・特定処遇改善加算手当：資格や経験年数、勤務時間に応じて支給 ・勤務時間に応じて処遇改善加算一時金別途支給 ・資格取得に会社支援有（最大９割会社負担） ・充実した研修でスキルアップ