主任ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容＼年間休日１２５日日・祝お休み駅近／ ・高齢者やご家族からの介護・福祉・医療・生活に関する総合相談 ・介護予防ケアマネジメント（介護予防プランの作成・支援） ・権利擁護業務 ・医療機関・介護事業所・行政・地域団体との連携・調整 ・地域の介護予防教室や健康づくり活動の企画・運営 ・地域住民への相談支援や啓発活動 ・訪問による実態把握や見守り支援 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアプランセンター カイトでのお仕事です。 ・利用者、家族からの相談受付、地域包括支援センターとの連携 ・ケアプラン作成、サービス事業所との連絡調整、マネジメント ・給付管理、認定調査 ・市区町村からの介護保険更新申請等、手続き代行支援 ※変更範囲：変更なし

仕事内容三田市より委託を受けて運営する地域包括支援センターでの主任介 護支援専門員としての勤務です。 包括的、継続的ケアマネジメントを推進し地域に住む高齢者の状況 に応じ、様々な社会資源をつなぎ適切な支援に結ぶことや、地域ケ ア会議の開催などを通じて、地域で活動する介護支援専門員との連 携やサポートを行っていきます。 ・主任介護支援専門員の募集をします。 【変更の範囲：なし】

仕事内容・居宅介護支援事業所の管理業務 ・ケアマネジャーへの指導・助言 ・地域包括ケアシステムの構築と連携 ・ケアマネジメント業務（実務） ・介護に関わるご相談や要介護認定申請手続きの代行 ・東部山間部除く奈良市内を中心に社用車を利用し活動していただ きます ※主任ケアマネは年俸５５０万円 【変更範囲：変更なし】 ≪ 急 募 ≫

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠三田市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 介護老人保健施設併設の居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ・病院介護老人保健施設併設の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー募集です。 ・17時までの勤務で残業が少なく、プライベートな時間も確保できます。 ・院内に保育所がありご利用可能です。 ・勤続5年目で、お祝い金があります。 ・勤続10年目、20年目、30年目に、リフレッシュ休暇とお祝い

仕事内容地域包括支援センターの主任ケアマネ[契] 地域包括支援センターにおける総合相談業務。 担当地域の高齢者の方々が住み慣れたまちで安心して生活を送れるよう、高齢者や家族の福祉や介護の相談に対応します。 ・総合相談支援業務 ・権利擁護業務 ・介護予防のケアマネジメント業務 ・包括的・継続的マネジメント業務 ・関係機関との連絡・調整 など ※直接介護などの業務はありません。 ※訪問エリアは自転車で15分圏内。電動自転車貸与 ※社会福祉士4名、保健師・看護師2名、主任ケアマネ2名が在籍

仕事内容ケアハウスたかいし苑（軽費老人ホーム）に併設する 居宅介護支援事業所（ケアプランセンター）に配属。 管理者兼主任ケアマネジャーとして、事業所管理や ケアプランの作成などケアマネジャー業務全般。 事業所名称：ケアプランセンターたかいし苑 ※ 当法人の母体であるケアハウスたかいし苑（軽費老人ホーム） の入居者様のプランが半数近くを占めます。 ※ 上記以外の利用者様のほとんどは高石市在住の方です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大沢地域包括支援センターでの業務です。 主任介護支援専門員として要支援者等のケアプラン作成等の業務と なります。 また、上記以外の地域で生活に困っている方々のサポートをを多職 種で連携して支援する役割をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容（土日祝休み） 居宅介護支援事業所における管理者・ケアマネージャー業務全般 ・管理者業務 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅への訪問（普通車又は軽自動車の社用車を使用） ・関係機関との連絡調整 ・書類作成 ・介護保険の代行申請 変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容埼玉県北本市の主任ケアマネジャー・ケアマネジャー［北本市深井］ (正社員) | 社会福祉法人 北本市社会福祉協議会 ▼仕事内容 地域包括支援センターにおける相談 ・援助業務 ・ケアマネジメント等の業務を主に担当していただきます。 ＜令和８年１１月１日、勤務開始となります（応相談）＞【両立支援に理解のある求人】（子育て）変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県北本市) ▼職種 主任ケアマネジャー・ケアマネジャー［北本市深井］(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給257792〜273586円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)243200〜258100円 (昇

仕事内容大阪府阪南市の主任 介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 ブロードハーモニィー ふれ愛四季の郷 ▼仕事内容 ケアプランセンター居宅介護支援事業所における下記業務 ・ケアプラン作成 ・利用者宅訪問 ・相談 ・請求業務等変更範囲：変更なし (大阪府阪南市) ▼職種 主任 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)200000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜1

仕事内容高齢者のきこえにくい、きこえない方等が利用者さんになります。 主任介護支援専門員業務全般。 ＊訪問範囲：広域（県内） ＊手話言語で会話ができる方。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容要支援、要介護と認定された人が適切なサービスを受け、自立した 生活を送れるようにケアプランを作成したり、相談業務を行ってい ただきます。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容鴨居病院内に新規開設する居宅介護支援事業所における主任介護支 援専門員業務および開設準備業務。 ・相談対応、情報収集・アセスメント、 ・ケアプラン作成、関係機関との連携・調整、 ・担当者会議、給付管理、モニタリング等 変更の範囲：和み邸横浜及び中山での事務業務

仕事内容訪問診療クリニック運営の居宅介護支援事業所での管理業務全般を お任せいたします。 【具体的には…】 ・人材管理 ・顧客／業者管理 ・経営／運営管理 ・労務管理 ・行政管理 ・収支管理 など なお、訪問の際に運転あり ※変更の範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：＊原則７．５時間／４日の勤務 （９時～１７時１５分（うち休憩時間４５分）） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算決算業務及び行事実施 年６回、１ヶ月７０時間、１年５１０ 時間延長できる 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 年度途中の採用の場合、採用日に応じた年次有給休暇を付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日

仕事内容○社協事業全般 ＊基幹型包括支援センター事業等の業務 ＊下記の資格のいずれかをお持ちの方 ・社会福祉士 ・主任介護支援専門員または介護支援専門員 但し、令和８年度もしくは令和９年度中に講習を受けて 主任介護支援専門員資格を取得できる見込みがある方。 ＊就業時間は週３０時間 ＊給与２３４，８００円／月 ＝１，８０６円／Ｈ×３０時間×５２週÷１２ヶ月 〔就業場所〕堺市社会福祉協議会事務所 又は堺市各区役所内、社会福祉協議会区事務所

仕事内容居宅介護支援事業所の立ち上げに伴い、【主任ケアマネジャー（管 理者）】としてご活躍いただける方を募集しています。 ケアマネジメント業務はもちろん、事業所運営や体制づくりなど、 立ち上げから携われる貴重なポジションです。 地域に根差した居宅介護支援事業所を一緒につくり上げていきませ んか。 ＊「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容ケアマネージャーとして、お客様とそのご家族のアセスメントや、 ケアプランの作成、サービス事業者とお客様との調整を行います。 併設のデイサービス事業所のスタッフとのチームワークも抜群です ！ ※フレックスタイム制。在宅ワークも可能です。 《具体的には》 ・ケアプランの作成・アセスメント・モニタリング ・介護や生活支援に関する相談の受付 ・行政、地域、ご利用者様、ご家族様、事業所への報告・連絡等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■地域包括支援センターにおける相談員業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 306万円〜372万円程度 ※月収＋賞与2ヶ月分計算 月収 22.5万円〜27.5万円程度 ※諸手当込み 備考：【月収内訳】■基本給180,000〜210,000円＋住宅手当5,000〜10,000円＋調整手当40,000〜55,000円＝225,000〜275,000円【昇給回数】■年1回【賞与回数】■年2回（過去実績：2ヶ月分） 通勤手当（上限25

仕事内容・ケアプランの作成、運用（利用者様やご家族の意向に寄り添った プラン作成） ・医療、介護の連携調整（ＬｅＭｏｎみんなの病院をはじめ、地域 専門機関とのネットワーク構築） ・給付管理業務（介護保険請求などの事務作業） ・事業所運営、マネジメントサポート （※主任ケアマネとして、ケア品質の維持や事業所の中心的役割を 担っていただきます） （業務の変更範囲：変更なし）