制御系エンジニア - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府大阪市北区の制御系エンジニア (正社員) | 日本アシスト 株式会社 ▼仕事内容 ・制御系システムの開発を行って頂きます。 ・Ｃ、Ｃ、ＶＣなどでの開発経験がある方 ・Ｌｉｎｕｘ環境での開発経験がある方（尚可） ・通信系やマイコンの知識のある方（尚可） ・担当フェーズはご経験に合わせてご相談させて頂きます。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 制御系エンジニア(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)200000〜340000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 250

仕事内容制御系Ｃエンジニアを使用してのコンピューターシステムの開 発 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （OS不問/言語不問）組込・制御系のソフトウェア開発経験 【歓迎】 ・上流工程経験のある方。 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 組み込み制御エンジニア【スタッフ～リーダークラス】★創業以来120％成長 / 離職率2％ 【仕事内容】 ソフトウェアベンダーでの募集です。 組み込みエンジニアのご経験のある方は歓迎です。 ■多業種メーカー様にてインフラ

仕事内容大阪府大阪市西区の制御系エンジニア／正社員【急募】 (正社員) | 株式会社 リープ ▼仕事内容 ・ＣもしくはＣの開発業務を行って頂きます。 ・ＵＮＩＸやＬｉｎｕｘ、ＶｘＷｏｒｋｓの経験があれば尚良し ・ＴＣＰ／ＩＰやソケット通信の知識があれば尚良し【急募】変更範囲：変更なし (大阪府大阪市西区) ▼職種 制御系エンジニア／正社員【急募】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給323000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)323000〜450000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容ＣやＣ等の言語を使用し、車載器や家電を中心とした各種制御 ・組込系の開発を担当して頂きます。【年間休日１２５日／平均残 業時間９．６７時間／転勤なし】 ●経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎です。 ●どの工程を担当いただくのかは現在お持ちのスキルやご希望を考 慮した上で決定させていただきます。 ●社内ではＥラーニングを使用した研修もございますので、希望の 方は仕事をしながらスキルアップする事も可能です。 ●弊社プロジェクト先での作業あり。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容☆リモート可 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 私たちWeTecは、⼤⼿企業を中⼼とした制御・組込系システムの開発等をはじめ、 AI開発、ロボット制御、⾞載電⼦機器、家電、ホームオートメーション開発など 幅幅広い領域で開発プロジェクトにエンジニアをご提案している ITエンジニアのキャリアを実現していこうというビジネスモデルの会社です。 2015年創業期より順調に事業成⻑を続けてまいりました。 背景として世界中のエンジニアに活躍してもらいたいというコンセプトでグローバル採⽤も⾏なっており、 現在も⽇本籍技術者が75％の他、中国、韓国、インド、バングラディッシュ、インドネシア、 カナダ、モンゴル、台

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集/ITエンジニア】組み込み、制御系エンジニア ＜豊富な案件の中から、希望やスキル、経験にマッチした案件を選んでください＞ 経験や習熟度・本人の希望などに合わせたクライアント先へ常駐します。 取引先は多岐にわたる為、インフラエンジニア、開発エンジニアなど、挑戦したい業種や言語の現場に入ることができます。 ＜お任せするプロジェクト＞ ◆C、Cなどを使った制御、組み込み系の開発プロジェクト ◆C#を使った組み込み系のソフトウェア開発 車載機器、医療機器、ソフトウェアなど、 プロジェクトは多岐にわたるので、スキルに応じてお願い致します。 ※スキルチェンジも承っております

仕事内容制御系ソフトウェア開発のテスト工程を担当していただきます。 ・業務内容 単体、結合、システムの各テスト工程に携わっていただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 組込み・制御系エンジニア/未経験OK!/完全週休2日制 「社会貢献度が高いお仕事です！」 【仕事内容】 「IT業界の縁の下の力持ち」世の中を裏から支えるお仕事です。 自動運転技術や医療機器などの技術発展に貢献します。 具体的には ・要件定義 ・システム設計 ・ハードウェア・ソフトウェアの設計 ・実装（プログラミング） ・デバッグ・テスト ・運用・保守 など 【未経験者は？】 まずは入社後、自社内の研修で言語やスキルの習得を目指します。 イーラーニングを使用しての学習やクイズ形式で課題をこなしたり様々です。 プロジェクトに参加後はできる部分から徐々に慣れて貰います。 【

仕事内容<仕事内容> 制御系プログラマー（音響・映像システム開発）大阪本社 ◆スピーカーやプロジェクターを“動かす”仕組みをつくる仕事 会議室やホール、大学などに設置される音響・映像機器（AV機器）を使いやすくするための、制御ソフトウェアを開発します。 例えば、 - ボタンひとつで音量調整や映像切り替え - 録画や照明の操作 など “空間を快適に動かす技術”に携われます。 ◆未経験からチャレンジOK！ 使用言語はAMXやCrestronなどですが、経験は一切問いません。 研修制度も充実していて、メーカー主催のセミナーや社内OJTなど、基礎からじっくり学べるので安心してスタートできます

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【大阪】組込み系エンジニア◆月平均残業9.86ｈ/PJを越えたチーム活動で社員同士の関係良好◎ 業務内容(詳細) ～モバイルやカーエレクトロニクス・デジタル複合機・情報家電の開発をお任せ/女性社員比率約33％/育休産休取得実績多数/チーム活動やメンター制度、イベント・懇親会など様々な取り組みで社員同士の関係良好◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造業向けの組み込み制御系ソフトウェアの開発業務を担当いただきます。C/CVCなどを使用して、お客様のニーズに最適なシステムの構築をお客様先にて行っていただきます。◆業務経験の豊富な方は、要件定義/基本

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・組込／制御系の開発経験3年以上 あるいは ・C言語／C、CVB.Net、Javaいずれかでの開発経験3年以上 また、チームで仕事を進めることが好きな方 【尚可】 ・リーダー経験 ・ISO9001に準じたプロジェクト開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【大阪】組込／制御系エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 安定した顧客基盤を持つ老舗SIer／福利厚生在宅勤務可 【職務概要】 プラント系システム、半導体検査装置、電力制御システムなどの制御系、

仕事内容【応募資格】 [必須] <必須条件> ・制御系システム開発経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・リーダーにチャレンジしていきたいという意欲をお持ちの方 【職種名】 【関東・東海・関西】組み込み・制御系エンジニア※福利厚生充実／年間休日120日 【仕事内容】 【職務内容】 組込・制御エンジニアとして、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせ、それぞれの案件、各開発フェーズからお任せ致します。 多彩なプロジェクトを有しており、構想設計、ファームウェア設計、制御プログラム、解析、テスト等まで幅広い業務があります。 【特徴】 (1)言いにくいことを言いやすい人に言える環境です： スキルアップ・キャリアアップ・

仕事内容<仕事内容> 【C言語エンジニア大募集☆】大阪市内（京橋）勤務/制御系や業務系で活躍！【積極採用中】 ＼ C言語の経験、埋もれさせていませんか？／ 当社では、長年の付き合いのあるメーカー系クライアントとともに、C言語を活かした業務系・制御系プロジェクトを多数保有。 レガシーに見えても、まだまだ需要は健在です！ 【主な業務内容】 C言語による業務系システム開発（金融・製造業向け基幹システム等） または組み込み制御系（産業機器など） 詳細設計～製造・テスト工程が中心 【具体的なプロジェクト例】 ★業務系システム開発★ 製造業向けの生産管理・販売管理システム 金融業界の基幹業務系プログラム（バ

仕事内容制御系ソフトウェアの開発及び評価など Ｗｉｎｄｏｗｓ・Ｌｉｎｕｘのアプリケーションデバイスドライバ 経験者優遇 ハードウェアの知識のある方尚可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【内容】制御系システムの開発 【工程】設計～製造～テスト 【言語】Ｃ、Ｃ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【組込ITエンジニア】健康経営優良法人／大阪市女性活躍リーディングカンパニー／案件選択◎働きやすさ◎ 【働きがい改革推進中】設立からの定着率はほぼ100％（2022年に2名離職） その理由は…？ １．入社後のミスマッチを防ぐために、入社前に徹底的に話し合うから。 社風や当社が大切にしていることをお伝えし、自分に合った会社かどうか、じっくり判断してもらっています。 給与や残業などの条件面はもちろん、評価の仕方や働くメンバーのこと、プロジェクト先の雰囲気、将来性など、気になることは正直にお聞かせください。 内定後に面談をしたり、社員と話す場を設けたりすることもできます。 ２．全