株式会社R4の求人・仕事・採用

仕事内容豊田通商グループである鋼材メーカーの同社にて自社工場全体の設備保全を担当いただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限10万円まで交通費支給）、時間外手当（残業時間に応じて別途支給）、家族手当 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、資格取得補助、財形貯蓄、持家融資、制服貸与(クリーニング代／修理代会社負担)、フリーローン、従業員持株会（豊田通商の株式）、相互会（社内旅行などのイベント）、食堂あり、カフェテリア制度あり、会員制福利厚生施設 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日休み） 長期休暇（年末年始、GW、夏季） 有給休暇（法定通り有休取得・付与）、育

仕事内容主に自動車内装部品（シフトレバーカバー、カーゴネット、ベルトストラップなど）の設計から量産までを行う「ロープセンター」にて、製造現場での実作業からスタートし、ゆくゆくは管理業務（生産・品質管理）をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当（全額交通費支給）、家族手当（扶養者1万円、子一人5,000円）、残業手当 社会保険完備、財形貯蓄制度、社内表彰制度、健康診断、慶弔・災害見舞金、制服貸与、資格取得補助制度 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日祝休み） 年に数回土曜日出社あり（実績：2025年4回※有給取得も可能） ※会社カレンダーあり 長期休暇（夏季、年末年始、GW）、年

仕事内容家庭用光線治療器の製造を担う「大垣工場（約10名体制）」にて、将来の工場長として工場全体の運営・マネジメントおよび生産体制の強化をお任せします。 入社後はまず現場スタッフとの信頼関係構築からスタート。生産状況に応じて自らも組み立て等の現場作業に入りながら、ものづくりの全体像を把握していただきます。現工場長からの丁寧な引き継ぎを受けながら、徐々に薬機法関連の申請や品質管理（QMS）、購買管理へと責任範囲を広げていただく、裁量と安定感を兼ね備えたポジションです。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給/上限あり） 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、雇用延長制度（定年60歳後、最大70

仕事内容大手機械メーカー・食品／消費財メーカーなどに納入された、自社製の立体自動倉庫・自動ピッキングシステムを中心とした搬送装置の定期メンテナンス・技術サポートをご担当いただきます。 対象設備はいずれも顧客要望に合わせたオーダーメイドのため、同じ「自動倉庫」であっても一つとして同じ仕様はなく、幅広い技術を身に付けられる環境です。 待遇・福利厚生 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 家族手当 出張手当（移動時間や距離に応じて300円～1,000円の日当＋食事代が支給） ※日帰り出張手当と宿泊出張手当の2種類あり ※移動距離によっては日帰・宿泊手当支給なしの場合もあり 各種社会保険完備（健康、厚生年

仕事内容名古屋拠点の立ち上げメンバーとして、企業の脱炭素経営支援プラットフォーム「ASUENE」を活用し、脱炭素・気候変動といった社会課題を軸に顧客の経営課題を解決していくSaaSセールス職です。 初期フェーズでは、主に流入リード（インバウンド）を中心に商談を担当し、企業のCO₂排出量可視化・削減・サプライチェーン管理に関する課題を特定、最適なソリューションを提案します。マーケティング・パートナー企業との連携を強化しながら、将来的には新規開拓（アウトバウンド）や営業戦略立案にも関与し、拠点の事業拡大をリードしていただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、長期勤続手当、徒歩通勤手当 ※原則

仕事内容ロボットの「ハンド」や「チャック」など、ロボットの先端で使われる周辺機器の提案販売を担当します。 顧客の製造現場での課題をヒアリングし、社内の設計・開発チームと連携して最適な自動化ソリューションを提案する仕事です。 専門知識は入社後の研修で学べるため、未経験からモノづくり業界に挑戦できる環境です。 待遇・福利厚生 通勤手当 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 喫煙環境→敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 有給休暇、育児休暇 年間休日118日

仕事内容国内全病院の約70％との連携を実現している同社にて、医師・医療機関両手側の業務に携わっていただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、産休・育休制度あり※取得実績あり 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 年間休日124日

仕事内容東証プライム上場メーカーである同社にて、主に新卒採用を担当頂きます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給/上限5万円）、時間外手当 社会保険完備、退職金制度、確定給付企業年金、確定拠出年金、共済会、木曽駒高原保養所『森林館』、クラブ活動、国内リゾート施設法人会員、クルーザーボート貸出、財形貯蓄制度、マイライフ勤務制度（時短勤務）、生命保険、損害保険加入制度（掛金全額会社負担）、従業員持株会、職場つみたてNISA、定期健康診断、資格取得支援制度（祝金・手当等支給） 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み）※会社カレンダーによる 有給休暇（法定通り有休取得・付与）

仕事内容東邦ガスの安定した経営基盤を支える「経理・財務のスペシャリスト」として、日々の計数管理から経営層を巻き込んだ財務戦略まで、幅広い業務をお任せします。単なる記帳代行ではなく、数値から経営課題を発見し、解決策を提言するプロアクティブな姿勢を期待しています。 待遇・福利厚生 通勤手当：全額支給※会社規定に従って支給 家族手当：会社規定に従って支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 厚生年金基金 退職金制度 カフェテリアプラン 宿直手当 財形貯蓄制度 社員持株制度 診療所 両立支援制度：ライフイベントと仕事の両立を支援する制度を多数用意（妊婦時短／育児休業／配偶者出産特別休暇／育児時短／介

仕事内容医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給※月額3万5000円まで） 単身赴任手当 転勤手当 スキルアップ手当（正社員は15万円の手当を支給しています。） 社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） 育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助 書籍購入制度 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み※祝日は一部有給奨励日になります。） 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 介護休業 育児休暇 妊婦特別休暇（産前産後） 年次有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可） 長期休暇（夏季

仕事内容飲食店や小売店などの得意先に向け、酒類・飲食料品を中心とした商品の提案・販売を行う営業職です。 既存取引先との関係構築を中心に、ニーズの把握・新商品の紹介・販売促進の提案などを担当していただきます。 待遇・福利厚生 通勤費（月額上限5万円まで交通費支給）、住宅手当あり（規定あり） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度、定年60歳、健康診断、財形貯蓄制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」、育児休業制度、介護休業制度 休日・休暇 完全週休2日（土日祝休み） 長期休暇（年末年始、夏季） 有給休暇（法定通り有休取得・付与）、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、介護休暇、看護休暇

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時30分〜19時30分又は8時00分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務日・時間はシフト（前月２３日頃作成）によります。 ・勤務日・時間帯は相談に応じます。 ・希望休制度あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月～日の間でシフトにて週２日休み設定、夏季休暇（３日）、年末 年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆Ｒ４年３月開園の新たな分園でのお仕事です。 ◆０歳児～５歳児までの子供の年齢に合わせた保育全般 （１２名程利用） ・子供たちの日常生活の支援、見守り、安全確認 ・保護者への対応 等 【変更範囲：変更なし】 ◆お子様の学校行事、ご家族の介護などでお休みを希望される場合 は就業時間や休日等特に配慮致します。お気軽にご相談ください。 【子育て応援求人】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

勤務時間午前9：00～13:00、午後14：45～18：45。午前勤務のみ、午後勤務のみ、または1日勤務（0.5日を１回勤務） 3回／週以上勤務できる方お待ちしております。 土曜日も月１回以上の出勤をお願い致します。 勤務開始日・勤務日数・曜日・午前、午後はご相談の上で。 扶養範囲内対応可能です。ダブルワークもご相談ください。

仕事内容≪医療事務パート≫明るく笑顔あふれる職場で事務スタッフとして一緒に働きませんか！ 医療事務スタッフ 受付・患者様対応・電話応対、電子カルテ入力・自動精算機管理など。 特に電子カルテ入力はキーボード操作、マウス操作が必須になります。 R4.４月にリニューアルオープン、従来の雰囲気を残しつつ2階にあったリハビリ室を3階に移動し 2階は診療部門専用、3階はリハビリ部門専用としました。新しくて広くて 若い院長も意欲的です。 当院は「大宮駅」より徒歩5分で通勤ラクラク♪仕事帰りのお買い物にも便利な好立地なので、家事の時短もばっちり！家事と仕事の両立も目指せます。（なお車通は原則不可となります） 丁寧

仕事内容★週休2.5日制！福利厚生充実◎賞与･昇給あり♪★R4年5月にショッピングモール内に新規オープンした歯科医院です。矯正実績7,000症例以上の医療法人のグループ医院であり、難症例にも対応が可能となっているのが特徴です。院内はさまざまな患者様に配慮したバリアフリー設計かつ半個室型の診療室を完備しており、衛生面においても徹底した減菌を行い、安心･安全の治療を提供しています。 事業所名:名古屋茶屋歯科･矯正歯科 求人の特徴:社会保険完備;週休2.5日以上;有給取得可;残業ほぼなし;車通勤可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:歯科衛生士業務全般 初年度から矯正や一般歯科、審

仕事内容自動車用タイミングチェーンシステムを手掛けるグローバルメーカーにて、顧客と社内各部門をつなぐアプリケーションエンジニアとして活躍いただきます。 技術部門に所属しながら、設計・品質・製造など社内関係部署との調整や、顧客への説明・提案サポートを担当。製品知識は入社後の教育で習得できるため、コミュニケーション力や調整力を活かしてキャリア形成が可能です。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、家族手当、住宅手当 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし 階層別教育 入社研修 各種講習会 語学研修(英語／日本語)など 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日休み※会社カレン

仕事内容自社製品の封筒・名刺などを得意先の大手印刷会社やデザイン会社、官公庁などへご提案・納品します 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、家族手当、住宅手当 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 奨学金返済支援制度(学校卒業後3年間、規定額を支援) 確定拠出年金 営業車貸与(ガソリン代・高速代 会社負担) 社用携帯電話貸与(業務上の通信費 会社負担) 慶弔金制度 労災法定外補償保険 生命保険、自動車保険団体割引制度 定期健康診断 社内表彰制度(無事故無違反表彰や新人賞もあり) 福利厚生倶楽部（飲食店・宿泊・ジム・レジャー・映画など優待価格で利用可能） 喫煙環境→敷地内全面禁煙

仕事内容社内情報システムグループの一員として、グループ約3,000名の社内サーバ・インフラを管理して頂きます。 待遇・福利厚生 通勤手当：社内規定に基づき交通費支給 家族手当：配偶者15,000円、子5,000円 住居手当：上限1万円（規定あり） 転居手当：業務都合の場合、全社会社負担 資格手当：技術分野、英語などの語学） 教育補助費あり：上限5万円 社会保険完備、書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK）、資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給）、奨学金返済支援制度（月5千円）、定期健康診断、退職金制度、財形貯蓄制度、自社研修、社員表彰、勤続

仕事内容豊田通商グループである鋼材メーカーの同社設備グループにて下記業務をお任せいたします。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限10万円まで交通費支給）、時間外手当（残業時間に応じて別途支給）、家族手当 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、資格取得補助、財形貯蓄、持家融資、制服貸与(クリーニング代／修理代会社負担)、フリーローン、従業員持株会（豊田通商の株式）、相互会（社内旅行などのイベント）、食堂あり、カフェテリア制度あり、会員制福利厚生施設 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日休み） 長期休暇（年末年始、GW、夏季） 有給休暇（法定通り有休取得・付与）、育児

仕事内容東証プライム上場企業の同社にて、総務庶務Gr.の業務拡大に備え、中・長期的な人材育成を鑑み採用にて増員を計画しております。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、家族手当、住居手当、駐車場代補助（月4,000円） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 寮社宅、社員持株会、資格手当、有給休暇取得促進制度、確定拠出年金制度 ※住居手当および家族手当については規定(基準)により、支給を決定します。 喫煙環境→敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 休日・休暇 週休2日制（土日休み） 長期休暇（GW、夏季、年末年始） 特別休暇、有休休暇等 リフレッシュ休暇（勤続3年以上、取得奨励金あり） 年間

仕事内容東証プライム上場の金融会社における同社静岡営業所の営業アシスタントとして、下記業務をご担当いただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（月額5万円まで交通費支給）、時間外手当 社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労働者災害補償）、借上社宅制度（転居を伴う配属の場合のみ適用）、必須資格支援制度（証券外務員Ⅱ種・日商簿記3級）取得におけるテキスト代、受験料、交通費。必須資格以外への支援については当社規定による、福利厚生（ベネフィットステーション加入）、社員持株会、健康診査等補助金、慶弔見舞金、退職金制度（企業型確定拠出年金）、定年60歳（再雇用：満65歳） 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全