東京都荒川区の作業療法士の求人・仕事・採用

仕事内容経験2年以上の正看護師を募集☆夜勤ありなら月給35万円以上も可能◎働き方のご相談もOK♪スキルにあわせた教育制度◎ワンルームマンション寮あり♪ブランクがあっても歓迎します☆ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 急性期病棟・地域包括ケア病棟における看護業務 資格: 正看護師 一般病棟の経験2年以上の方 ※ブランク可 ※准看護師の方の応募は現在受け付けておりません 勤務時間: 日勤 8:30～17:30（休憩60分）／9：00～17：00（休憩60分）選択制 夜勤 16:45～翌9:15（仮眠休憩120分、食事休憩30分） 休日・休暇: 4週8休制（年間休日105日）､ または完全週休2

仕事内容≪新卒≫年間休日124日、「充実した研修制度あり」☆駅チカ徒歩5分！賞与3.5ヶ月分実績◆入社祝い金（10万円）を支給◆【東京都荒川区、宮ノ前駅/熊野前駅、病院、理学療法士、正職員】 東京の地域医療を支えるお仕事◎就職説明会・病院見学会開催◎新卒理学療法士募集！皆さまのエントリーお待ちしています◎ ◆職種 理学療法士(新卒） ◆雇用形態 新卒（正職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 月給22万円＋皆勤手当5000円 ※月給には職務手当1万円を含む。職務手当は2年目から2万円になります。 ◆勤務地 東京都荒川区東尾久5-45-1 ◆勤務時間 8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容これまでの専門経験を、いちばん早い時期の支援に。 OT・PT・ST等の経験を活かせる1対1の個別療育。月給30万円以上・送迎なし。 1〜6歳の未就学児を対象に、感覚統合・運動機能・コミュニケーション等の発達を支援する個別療育（1対1）を担当します。 個別支援計画の作成・療育実施・保護者フィードバックまで一貫して担えます。 OT・PT・ST資格保持者、またはそれに準じる専門経験のある方を歓迎します。送迎なし・完全週休2日制（日曜＋1日）。 【入職後の成長ステップ】 入職後はオリエンテーションと本部のセラピスト基礎研修から。OJTは約2週間〜1か月、先輩が同席するなかで独り立ちします。2か月

仕事内容未経験OK！転居を伴う転勤無／資格取得支援する地域密着型サイクルショップ／販売ノルマ無し／残業少なめ 自転車の接客・販売、修理やメンテナンスなどをお任せします。 また経験を積み自信がついてきたら、 商品の展示や店内レイアウト、商品の在庫管理や発注など運営部分まで幅広くお任せしていきます。 ★自転車好きなスタッフが集まる職場です 一部店舗ではオリジナルイベントなども開催しており、各店が楽しく自転車の良さの普及活動を実践中♪ ★販売ノルマはありません！ 店舗には小さいお子さんからおじいちゃん・おばあちゃん世代まで、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。 お客様一人一人に合わせて、最適な接客

仕事内容経験3年以上の正看護師を募集☆夜勤ありなら月給34万円以上も可能です◎働き方のご相談もOK♪スキルにあわせた教育制度◎ワンルームマンション寮あり♪ブランクがあっても歓迎します☆ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 透析室における看護業務 資格: 正看護師 透析経験3年以上の方 ※ブランク可 ※准看護師の方の応募は現在受け付けておりません 勤務時間: 日勤）8:00～16:00（休憩60分） 早番）7:30～15:30(休憩60分） 休日・休暇: 完全週休2日制（年間休日125日・日曜休み） 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度（勤続3年以上） 研修制度 ワン

仕事内容【とある一日の例】※教室によって変動します※ 出勤 幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあります。 ↓ 指導準備 個別支援計画に沿って指導の準備をします。 プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。 ↓ 個別支援計画の作成 お子さまひとり一人に6か月間の個別支援計画を作成しています。 ↓ お昼|休憩・ランチタイムです。 ↓ 指導 個別支援計画に基づきお子さまに指導を実施します。 個別指導では45分の指導をし、小集団指導では1時間半～3時間の指導をします。 ↓ 終礼|スタッフ間でお子さま保護者さまの情報共有や翌日の準備をします。 ↓ 退勤|本日もお疲れさ

仕事内容株式会社サイクルスポット 店舗スタッフ／面接1回／転勤なし／残業月5h以下 【求人要約】 【やりがい◎】販売ノルマなし・資格取得支援制度あり 【未経験◎】経験・学歴不問！人柄重視＆2カ月の研修 【待遇◎】原則定時退社・賞与2回・転勤なし 未経験からプロへ成長できる安心の研修環境◎ 安定企業で手に職をつけ、長く活躍しませんか？ ★求人のポイント★ ◇未経験OK！2カ月研修で安心スタート ◇ノルマなし！寄り添う接客ができる ◇資格取得支援制度あり！手に職がつく環境 ◇早期昇格可！店長・SVも目指せる ◇地域密着！幅広いお客様と関われる 【当社について】 2002年の1号店オープン以来

仕事内容◆リハ職複数名在籍◆日曜日、祝日休み◆個別療育◆これまでの経験を活かせる◆お子様にじっくり向き合える◆送迎業務無し◆ 【給与】 【月給】250,000円-366,000円 ※経験・スキルに応じます あり 【コメント】 ・専門性を活かして様々な療育に取り組んでいただけます！ ・多職種と一緒に連携を取ってお子様の療育を行っています！ ・お子様にじっくり向き合って療育に取り組むことが可能です。 ・「先天性疾患・脳性麻痺等があるお子様に対する機能訓練」や「自閉症・発達障害など心身の発達に課題のあるお子様に対する集団療育や個別療育」に対応していただきます。 ・残業ほぼなしです！ 【お仕事を

仕事内容≪新卒≫時間外ほぼなし＆年間休日124日☆賞与3.5ヶ月分実績◆入社祝い金（10万円）を支給◎教育体制充実◎【荒川区・南千住駅・病院・理学療法士・正職員】 ◎就職説明会・病院見学会開催◎新卒理学療法士募集！皆さまのエントリーお待ちしています◎年間休日124日でプライベートも充実できます◎休暇や待遇・制度なども充実しており安心して働ける環境◆ ◆職種 理学療法士(新卒） ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給22万円＋皆勤手当5000円 ※月給には職務手当1万円を含む。職務手当は2年目から2万円になります。 ◆勤務地 東京都荒川区南千住8-4-4 ◆勤務時間

仕事内容仕事内容：近隣のご利用者様の自宅に訪問し、 看護業務を行っていただきます。 ・訪問件数:3～5件/日 ・記録方式:電子カルテ ・移動手段:電動自転車 【仕事内容】 ・健康状態の観察 ・⽇常⽣活の⽀援 ・服薬管理と指導 ・褥瘡の予防、処置 ・⾝体の清潔（清拭、⼊浴等） ・介護相談 ・医療器具の管理 （胃瘻、⼈⼯肛⾨、在宅酸素など） ・ターミナルケア ・計画書や報告書の作成 ・担当者会議や地域会議参加 等 PR：『あしすと訪問看護ステーション』は2020年5月に開設しました。 東京メトロ日比谷線「三ノ輪駅」より徒歩5分の位置にあり、アクセス便利な立地です。 訪問リハビ

勤務時間固定時間制 09:00 ～ 16:30 勤務時間は相談可能◎ （例 10：00～15：00などの時短勤務も可能です）

仕事内容食事や入浴のサービスは提供しておらず、リハビリ専門職（PT/OT）が提供する専門的なリハビリ特化型の半日型デイサービスを行っております ご利用者様が在宅生活を安全に送れるように身体機能の向上を目指した内容を軸としてサービス提供をさせて頂いております また、地域に密着しており職員・ご利用者様ともに明るい方が非常に多く、アットホームな印象のデイサービスです。 リハビリ特化型デイサービスでの看護業務 ・利用者の健康管理 （体調確認、バイタルサインのチェックなど） ・服薬管理 ・排泄介助 ・爪切りなどの清拭 ・バルーン管理 ・軟膏塗布 等 未経験でも経験豊富なスタッフの丁寧な指導があり安心

仕事内容【月給41.5万円～×土日祝休み】原則訪問なし／年間休日125日／残業月10時間以下／管理者未経験歓迎／30事業所の運営ノウハウで管理者未経験でも手厚くサポート 募集職種: 理学療法士 仕事内容: リハビリ部門の管理者として、 スタッフのマネジメントや事業所運営を中心にお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■リハビリスタッフのマネジメント・育成 ■スタッフの訪問スケジュール・ルート管理 ■ご利用者様の状況・サービス提供状況の管理 ■新規依頼の受付・調整 ■ケアマネジャー等の関係機関との連携 ■営業活動の管理・計画 ■事業所運営に関する計画・実行 ＜管理者の働き方＞ ■原則として通常の訪問業務

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,406円～1,526円 ・東京都居住支援特別手当含 (週20h未満の方は対象外) ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定

仕事内容居宅訪問のお仕事◎歩合・手当支給♪当事業所で理学療法士として活躍してくださる方を募集しています！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 居宅を訪問してのリハビリテーション ※荒川区内を中心に電動自転車で訪問（1日平均5～7件） 資格: 理学療法士 ※年齢不問 勤務時間: 8:30～17:00 休憩60分 時間外 月平均5時間 休日・休暇: 4週8休 年間休日110日 福利厚生: 社会保険完備 退職金あり（勤続3年以上） 再雇用70歳まで 特徴: 訪問看護ステーション / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 資格取得支援 / 育児支援あり / 残業ほぼなし / ボーナス・

仕事内容【町屋駅/バス4分】【賞与 前年度実績：4ヶ月！】＜リハビリテーションスタッフ×正社員＞誰かの為に頑張れる方・一緒に頑張っていただける方、ご応募、お待ち致しております！ 有料老人ホームにおけるリハビリ・機能訓練業務をお願いいたします。 募集概要 職種：リハビリテーションスタッフ 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：まちや明生苑 給与：月給：223,500円～233,500円 ・柔道整復師、あん摩マッサージ師：223,500円～ ・理学療法士、作業療法士：228,500円～ ※その他：残業代、交通費・家族手当・精勤手当（条件により別途支給） ※処遇改善につき

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,406円～1,526円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の資格

仕事内容≪新卒≫時間外ほぼなし＆年間休日124日☆賞与3.5ヶ月分実績◆入社祝い金（10万円）を支給◆【荒川区・南千住駅・病院・言語聴覚士・正職員】 ◎就職説明会・病院見学会開催◎新卒言語聴覚士募集！皆さまのエントリーお待ちしています◎年間休日124日でプライベートも充実できます◎休暇や待遇・制度なども充実しており安心して働ける環境◆ ◆職種 言語聴覚士(新卒） ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給22万円＋皆勤手当5000円 ※月給には職務手当1万円を含む。職務手当は2年目から2万円になります。 ◆勤務地 東京都荒川区南千住8-4-4 ◆勤務時間 8:30～17

仕事内容賞与3.5ヶ月分実績◎年間休日124日あり☆入社祝い金（10万円）を支給！【荒川区・南千住駅・病院・理学療法士・正職員】 正職員の理学療法士を募集します！月給23万円～29万3000円＋賞与実績3.5ヶ月で安定した収入を得られます！年間休日124日でプライベートも充実できます◎休暇や待遇・制度なども充実しており安心して働ける環境◆ ◆職種 理学療法士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万円～29万3000円 ※月給には職務手当2万円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 東京都荒川区南千住8-4-4 ◆勤務時間 8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア西日暮里教室 【児童発達支援管理責任者】月給32.2万円～/年間休日120日以上 正社員 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視

仕事内容未就学期の子どもの成長をセラピーで支える。児発管を募集。 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、発達が気になる未就学のお子さん一人ひとりの支援計画と教室運営の両方にじっくり向き合えます。 送迎業務がなく、1対1の個別療育と最大4名の小集団療育を通して、「できた！」という成功体験を一緒に積み重ねていきます。 ABA（応用行動分析）の考え方をベースに、先輩スタッフや心理職・セラピストと協力しながら、支援方針の立案やモニタリング、スタッフへの助言を行います。 これまでの児発管・福祉現場での経験を活かしつつ、「子どもの成長を支えるチームづくり」に主体的に