八幡山駅の医療の求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 1日8H~

仕事内容入居者様の健康管理を担う看護のお仕事です。 【お仕事内容】 ○通院の同行や受診の調整 ○医師・介護スタッフとの連携 ○看護記録の作成 ○ご家族への健康状態のご報告 ○体調変化があった際の初期対応 ○感染症予防の対策と衛生管理 ○褥瘡・皮膚トラブルの観察と対応 ○看護計画にもとづくケアの実施 ○医療機器・衛生材料の管理 ○バイタルチェックと健康状態の観察 ○服薬の管理・与薬のサポート ※応募要件:正看護師または准看護師の資格 ※勤務地:杉並区・八幡山駅の施設/扶養内の調整も可 時給2,300円~2,700円|杉並区|看護師を募集中|産休・育休の実績あり|お気軽にご相談を 応募資格: 正看

仕事内容★年間休日113日！産休あり◎昇給賞与あり★ ・年間休日113日で月9日お休みとゆとりを持って働けますので、習い事や旅行などのプライベートの時間やご家族との時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・産前産後休暇がありますので、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・賞与は年2回支給で、頑張り能力次第では昇給もしっかりとつきますので、モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めますね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり) ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ウエルシア薬局株式会社 ウエルシア薬局世田谷千歳台店 登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 正社員 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 ▼ウエルシア薬局で働く4つの魅力 【1】医薬品販売構成比率が約4割。資格が「武器」になる環境 当社は医薬品の販売構成比率が約4割と、ドラッグストアの中でも高い水準にあります。ビジネスモデルの軸のひとつが「カウンセリング営業

仕事内容【介護職急募！】入社時期はご気軽に相談を！直近・月途中も可能です♪ 【店舗名】メディカル・リハビリホームくらら芦花公園 【介】正社員(夜勤あり) 【給与】老人介護施設スタッフ：月給395,425円〜 【勤務時間】実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅・夜勤） ※週40時間の変形労働時間制 シフト例） 【早番】7:00～16:00 （休憩1時間） 【日勤】9:00～18:00 （休憩1時間） 【遅番】11:00～20:00 （休憩1時間） 【夜勤】16:00～9:00 （休憩1時間） ※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。 【交通】千歳烏山駅、

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 ■仕事内容 ●医師とともに患者さまのご自宅や施設を訪問しての診療介助や医師の指示のもと医療処置等の看護業務全般をお任せいたします。 ●年間休日115日とお休みもしっかり取得出来ます！週のお休みも2日あり、曜日の相談も可能です☆ ●京王線「八幡山駅」徒歩1分と駅スグなので、通勤にも便利な立地です◎ 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【月給】28万5,000円〜 ■諸手当 オンコール手当：3,500円 資格手当：5万円 皆勤手当：5,000円 住宅手当：2万円 業務手当：1万5,000円 通勤手当：実費支給 上限5万円/月 掲載企業

仕事内容掲載期間：08/30（日）～09/29（火） メディカル・リハビリホームグランダ芦花公園 介護スタッフ 経験者採用 正社員A 正社員 介護福祉士の経験者限定の処遇になります♪資格取得後の経験年数に応じて大きく年収UP◎ 業界最大手のベネッセスタイルケアの介護福祉士の方向けの限定求人です。 全産業平均の年収を大幅に上回る処遇になります。 ＜おすすめポイント＞ ◆研修制度充実(新しい環境になれるだろうか？という不安もしっかりサポート) ◆人事制度(頑張った人をしっかり評価して給料に反映) ◆専門資格制度設立(独自の専門資格を作って認定されると1資格あたり1万円月給UP) ◆退職金、確定拠出年

仕事内容【2026年10月 処遇改定実施予定】介護職の給与・待遇を大きく見直します！【世田谷区粕谷】正社員：介護福祉士をお持ちの方大歓迎！経験と技能が処遇に繋がる給与体系☆ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ＜介護職のお仕事 1日の流れ（日勤・早番の場合）＞ ※各ホームにより異なります 朝の申し送り ▼ 体操のアクティビティなど お一人おひとりサポート ▼ スタッフルームで ゆっくりお昼休憩 ▼ ご入居様とのお散歩など ▼ 施設内のお掃除 ▼ ご入居者様1日の ご様子を記録 ▼ お仕事終了 スタッフと笑顔で挨拶 ・従事すべき業務の変更の

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～17:30 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 上高井戸訪問看護ステーション 正看護師 【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務 業務内容 身体状況の確認（血圧・脈拍・体温・呼吸等） 服薬管理 日常生活の支援、指導 清潔保持、排泄の管理 訪問について 1日あたりの件数: 5～6件（経験・能力に応じ変動） 移動手段: 電動自転車（自動車での訪問なし） エリア: 杉並区全域、世田谷区一部 利用者について 主な疾患層: ターミナルケア、リハビリテーションなど多様なケース 適用保険: 医療保険6割、介護保険4割 人数: 約50名 看護師体制 所属看護師数: 9名（常勤4名、非常勤5名）

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける看護師長業務 ◆介護施設での看護業務全般 入居者の健康管理・服薬管理 急変時の対応 往診医や他職種との連携 血糖測定、インスリン注射 経管栄養、CVポート、点滴、気管内吸引 など ◆マネジメント業務 シフト作成 スタッフへの技術指導 精神面のサポート 業務改善 など ※居室数54室 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・昇給あり（年1回/本人の実績により） ・賞与あり（年2回） ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用あり ※60歳以上は1年ごとの契約 ・グループのクリニック受診時の医療費補助あり ・昼食補助（1食350円）

仕事内容[介護施設正社員(正職員)]求人ID：299212 世田谷区[仙川駅]【横浜市緑区】日勤のみ！各手当多数！年間休日119日！企業独自の福利厚生！全国展開の大手企業！・ ＜勤務地＞東京都世田谷区 ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜勤務形態＞日勤のみ ＜業務内容＞介護、老人施設、福祉系 ※ 介護付き有料老人ホームにてお客様への医療的観点からの健康管理業務全般、バイタルチェック・お薬の管理、体調の変化に応じた外部医療機関との連携業務 【求人特徴】 ＜給与＞ 月給 : 253,250円～356,250円 ＜勤務時間a＞ 7：30～16：30、9：00～18：00、10：30～19：30(休憩60分

勤務時間09:00〜18:00 18:00〜10:00 17:00〜09:00 時間は一例になります。 ご希望の勤務時間をご相談ください。

仕事内容<有料老人ホーム> 看護師の方にお願いする業務内容となります。 ・患者の看護記録の作成 ・健康管理業務の実施 ・患者の体調確認やバイタルチェック、点眼、軟膏塗布の巡回処置等 ・薬剤の配薬準備や服薬管理 ・医師の指示に基づく医療行為の実施 ・胃ろう、喀痰吸引、点滴などの処置 ・医師の診察における介助 ・入退院のサポート ・施設全体の感染予防対策の実施 ・レクリエーションの補助 夜勤専従【日払いOK】1夜勤41,400円以上! 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 18:00〜10:00

仕事内容★未経験・ブランクOK！資格取得支援制度・研修制度あり！年間休日は111日あるため、お仕事とプライベートを無理なく両立できます★●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援や研修制度があります。スキルアップに最適な環境なので、モチベーションを高く保てます。 ●年間休日は111日です。夏季・冬季などの季節休暇がありライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家上高井戸（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク

勤務時間17:00～翌10:00 ※事業所によって異なる ※週2日～勤務可 ※22:00～翌5:00は18歳以上の方（省令2号）

仕事内容業務内容： グループホームにおける夜間帯の介護業務全般 ・身体介護、生活援助、夜間見守り業務等 就業場所変更の範囲： なし 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 6か月（更新あり / 更新上限なし） ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日～勤務可能です。少ない日数から始められるため、ブランクのある方も徐々に仕事に慣れていけます。 ●資格取得支援制度や研修制度があります。働きながら学ぶことができるので、スキルアップには最適な職場です。 ブランク可、介護福祉士 〈資格〉初任者研修以上 〈経験〉介護の実務経験3年以上

勤務時間16:30～10:30（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 杉並区上高井戸/有料老人ホーム/パート/介護職/夜勤専従 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付有料老人ホームでの介護職・夜勤専従パート求人です。 【おすすめポイント】 ・ロボット設備を導入し業務改善に取り組んでおります。 ・20代のフレッシュなスタッフから60代のベテランまで、さまざまな人たちが働いております。 【施設概要】 開設：2022年4月 種別：介護付き有料老人

仕事内容【タイトル】 株式会社桜十字ホスピタルメント世田谷八幡山正看護師／管理職 【仕事内容】 看護業務全般。住宅型有料老人ホーム。2020年4月開設。特定の手技要件なし。利用者の見守り業務が主。 施設形態は介護付き有料老人ホーム。 施設の特徴として、ホテルライクな外観と内装。新規開設のため施設運営の構築に参画可能。医療法人運営の有料老人ホームであり、医療体制を重視。看護師、介護士、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、調理師などの専門職が常駐する。 補足として、勤務地は施設内看護だが所属は近隣の訪問看護ステーション。在宅への訪問業務はない。業務内容は住宅型有料老人ホーム入居者への訪問看護と施設内

仕事内容世田谷区【八幡山駅】【紹介予定派遣／薬剤師】週40時間のシフト勤務個人薬局ですがお休みも取り易い！雰囲気の良い掛かり付け薬局です！ 【業務内容】： 調剤業務、薬歴管理、服薬指導、他調剤薬局の一連の業務 【応需科目】メンタル他 【処方箋枚数】80枚 【医療用医薬品】約1200品目 【給与詳細】： 年収：400万～500万

仕事内容【世田谷区千歳台】充実の福利厚生で安心の仕事環境を実現♪今ウエルシアが目指すのは「地域のインフラ」となること。全国に展開するウエルシア薬局の店長候補として、あなたも活躍してみませんか？【登録販売者資格必須】 募集職種: 登録販売者 仕事内容: ドラッグストアの店舗管理や運営業務全般 当社運営のドラッグストアにて、医薬品のカウンセリング販売、OTC販売、店舗マネジメントなどを担当します。入社半年で店長に昇格した社員もいるなど、あなた次第で早期のキャリアアップが可能です♪ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜勤務区分＞ ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択 ※「ナショナル職

仕事内容掲載期間：08/30（日）～09/29（火） メディカル・リハビリホームグランダ芦花公園 夜勤なし常勤のお仕事です！賞与あり 未経験可 契約社員 夜勤シフトがないため、育児や介護といったご家庭の事情、または体力的な不安を抱える方にも、安心して働いていただけます！ 業界最大手のベネッセスタイルケアの求人です。 人気の職種ですのでお早めの応募をおすすめします☆ ＜おすすめポイント＞ ◆夜勤勤務はありません！早日遅のシフトのみとなります。 ◆介護職・夜勤なし常勤の場合でも、正社員とほぼ同等の福利厚生をご利用いただけます ◆研修制度充実(新しい環境になれるだろうか？という不安もしっかりサポート)

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 【早番】07:00～16:00 【日勤】08:00～17:00／09:00～18:00 【遅番】11:00～20:00 ※休憩は法定通り ※シフト時間はホームによって前後します。 詳細の勤務時間についてはお問合せください。 ※実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅）

仕事内容★【夜勤なし】 無理なく続けられる勤務形態 ★【専門分野を極めて給与アップ！】 「マジ神」制度など専門性を高める仕組みが充実 ★【最新の介護】 DXの活用で業務負担を軽減 ◇仕事内容 有料老人ホームにご入居者様の生活支援 （食事・入浴・介助、レクリエーション企画等）をお任せします。 データに基づき「その方らしさ」を支える、 根拠ある介護を実践しています。 ◇入社後研修 入社時研修から「ダブルシフト」での実務習得、 さらには3ヶ月・7ヶ月研修まで、 未経験からプロを目指せる万全の体制を整えています。 ◇活躍している人 卓越した技術を持つ

仕事内容掲載期間：08/30（日）～09/29（火） メディカルホームくらら芦花公園 介護スタッフ 正社員A 正社員 研修や福利厚生が非常に充実しています◎未経験者の方でも安心♪第二新卒歓迎 業界最大手のベネッセスタイルケアの求人です。 人気の職種ですのでお早めの応募をおすすめします☆ ＜おすすめポイント＞ ◆研修制度充実(新しい環境になれるだろうか？という不安もしっかりサポート) ◆人事制度(頑張った人をしっかり評価して給料に反映) ◆専門資格制度設立(独自の専門資格を作って認定されると1資格あたり1万円月給UP) ◆退職金、確定拠出年金など福利厚生の充実を介護分野で先駆けて対応 ◆利用者様・