大卒 - 千葉県松戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT戦略の企画立案 ・システム化企画や上流工程の経験（構想策定や要件定義 等） ・デジタル関連の施策やプロジェクトの経験 ・プロジェクト管理、PMOリーダー等の経験 [歓迎] ・業務コンサルまたはITコンサルの実務経験が5年以上の方 ・SIベンダーやコンサルティングファーム経験 ・システム導入プロジェクトの上流工程（企画～要件定義）経験 ・「基本情報技術者」等、IT関連の社外資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ITストラテジスト／リモートOK】東証プライム市場上場／世界シ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・M&A案件の実行経験 ・TOEIC500点以上相当の英語力 【職種名】 M&A担当【千葉／松戸／車通勤可！】【東証PRM上場／海外出張あり／平均残業10h】 【仕事内容】 経営理念の実践及び中長期的な同社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定 ・新規案件（M&A・アライアンス）のソーシング活動 ・M&A案件の実行 ・M&A実行後のPMI戦略の企画・推進 ・M&A案件パイプラインの管理 ・M&Aガイドライン等の社内基準の整備

仕事内容【応募資格】 [必須] ・各種プロジェクトに参加・納期管理経験 ・製造業での生産管理経験 ・金型のメンテナンス等の知見 ・PC操作（Word、Excel、パワーポイント） ・英語力（TOEIC500点レベルで可） [歓迎] ・設備手配経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・生産設備や生産管理、生産技術にも興味がある方 ・グローバルに活躍したい方 【職種名】 【千葉】生産設備負荷管理◆大手電気機器メーカー（東証P上場）/グローバルに活躍 【仕事内容】 生産設備・設計の負荷管理を行い、効率的な新製品開発業務支援な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理部門での業務経験(5年以上) ・財務３表(BS/PL/CF)を理解し、事業部門において計画策定した経験(3年以上) ・英語力（TOEIC500点レベル） [歓迎] ・BtoB業界で既存事業の経営改革に携わった経験（何かを新しく始める、止めるというより、継続するビジネスをいかに伸ばすかを考えた経験がベター） ・複数の職種/事業での業務経験（様々な部門と協力して仕事を進めるため、相手の立場／考えを理解して仕事を進められる柔軟性を備えていることが重要であり、特定の専門性に縛られたキャリアではない方がよい） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続により

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造メーカー（車載用途歓迎）における品質保証業務経験 ・英語力（TOEIC500点レベル） [歓迎] ・グローバル企業にて品質保証業務に携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・海外拠点とのやり取りが多くありますので、グローバルに活躍することをご希望の方。 ・主体性をもって海外拠点でご活躍したいとお考えの方。 【職種名】 【千葉】車載モーター品質保証（グローバル対応）◆大手電気機器メーカー（東証P上場）/海外勤務あり 【仕事内容】 車載電装用モーターを中心としたモーターの品質保証

仕事内容■仕事内容 同社は小型直流モーター専業メーカーとして、 複数の製品で世界シェアトップを誇る高い収益性の会社です。 自動車電装機器分野では、ドアミラーなどで世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器分野においても、生活に身近なものから将来性の ある製品へも同社のモーターが使われています。 海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しているのが特徴です。 【具体的には】 ・ 連結決算業務 ・ 本社決算業務 ・ 子会社(主に被買収企業)の経理オペレーション改善 ・ 資金繰り、為替対応等の財務関連業務 ・ 他社経験に基づく既存社員への助言・育成 ・ 一般税

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・海外営業経験 ■歓迎 ・自動車電装業界経験(OEM/Tier1への直接対応経験が望ましい） ・海外販社との各種調整業務（納期調整など） ・コントローラー業務（担当顧客以外も含むグループ内の売上集計などの経験） ・新製品売り込み経験 ・新規顧客開拓経験 ・TOEIC500点以上推奨 ※業務上で海外販社とのやり取りも想定しているので、業務上英語の使用に抵抗感が無い方が望ましい。 【職種名】 自動車電装市場（海外営業） 【仕事内容】 小型直流モータの世界トップクラスメーカーでの自動車電装市場（海外）営業 電動化推進に向けた様々なニーズに対し、車載電装領域の営業

仕事内容<仕事内容> 【2026年新卒対象】事務サポート（正社員）完全土日祝休み！新卒の定着率93％！ 新卒正社員採用 少数精鋭の丁寧な研修で新卒の定着率は93％超え！ ✧˖°仕事内容✧˖° 事務サポートとして一般事務・管理事務をお任せします！ 具体的には… ・資料作成や日報の作成などの事務作業 ・スケジュール管理や人員・資材の管理事務 ・書類整理や議事録の作成 ・各企業との打ち合わせ ・環境や安全の管理事務 ✧˖°✧˖° 社員の定着率は93％！ →”少数での手厚い研修”をしているため、社員の定着率が高いのも特徴です！ 社員の「わからないことがない」状態で配属に臨めます。 <給与> 年

仕事内容◆店舗名： 北松戸ゴールド ◆募集職種： ホールスタッフ（一般）/高収入 ◆仕事内容： ホールに出てお客様対応することがメインの仕事になります。日々決まったルーティンワークもありますが、一日の多くはお客様の求めていることに合わせて様々な対応をしていきます。最初はわからないことも多いと思いますが、お客様とコミュニケーションを取ることを第一に考えて業務に取り組んでいきましょう。細かい仕事は、先輩が一つずつ丁寧に教えてくれるので安心してください。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント 頑張りを評価｜未経験から役職に就いた実績あり 初任給25万｜一人暮らしでも安定した生活 有給消化率ほぼ100％

仕事内容◆店舗名： 八柱UNO ◆募集職種： ホールカウンタースタッフ（係員）/寮社宅あり ◆仕事内容： 【仕事の方向性】目的は売上、ファン数ともに地域一番店になること。地域特性・顧客層に合わせたサービスを提供するための、店舗運営（人材採用・教育、売上管理、販売促進など）を行ないます。少数精鋭を支えてくれるのがキャストと呼ばれるアルバイトの方々。店舗の方向性や考えを指示する司令塔として活躍してください。その結果が、「楽しかったよ」「ありがとう」というお客様からの評価に繋がります。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・安定性抜群｜創業以来50期連続で黒字経営 ・飲食やカラオケなどの事業も好調

仕事内容【応募資格】 [必須] ・連結決算経験 ・英語での読み書きに抵抗がない方 【職種名】 経理（決算・子会社担当）【世界シェアトップクラス製品多数／フルフレックス】 【仕事内容】 子会社（特に被買収企業、将来案件も想定）の決算業務を中心にお任せします。 ・連結決算業務 ・子会社の年次決算 ・本社年次決算 ・経理業務フローの整備 ・システム導入検討/サポート ・資金繰り 決算実務を中心に担当いただきますが、M&Aや買収先の子会社の業務フローの整備やシステム統合などにも着手していただくことを期待しています。 ※為替対応や国際税務、管理会計は現在他メンバーが担っているため、経験は不問ですが手を挙

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ■歓迎 ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC500点以上推奨） 【職種名】 人事・労務（中堅） 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（ＡＴ限定可） エクセル、ワード 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によるキャリア形成を図るため（職務経歴不問） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 技術営業 【仕事内容】 技術営業職（製品受注営業） ・得意先訪問と情報収集等（継続営業） ・見積書作成から受注、請求までの一連業務 ・営業エリアは、主に都内、千葉県下、神奈川県下 ※都内は電車、郊外は社用車（ＡＴ普通車）を使用 最初は営業同行して研修しますので未経験者でも大丈夫です。 【事業内容・会社の特長】 水輸送用鋼管・水管橋・ガス管橋、ステンレス鋼管、極厚大径鋼管 等の設計

仕事内容＜外国籍活躍中＞ 未経験から安心して始められる接客販売職 正社員求人 〇接客・販売 ご来店いただいたお客様への機種や料金プランのご案内、契約手続き 〇商品・サービスの提案 スマートフォン・タブレット・アクセサリーの提案、通信サービスやキャンペーンのご紹介 〇契約・各種手続き 新規契約、機種変更、料金プラン変更、オプション加入などの受付・手続き 〇アフターサポート 操作方法のご説明、故障・修理受付、料金や契約に関するお問合せ対応 〇売場管理 店舗内のディスプレイや在庫管理、パンフレットの補充など 未経験でも安心して始められる教育体制が整ってます！ ご応募お待ちしてます！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトマネージャーまたはそれに準じる立場でITインフラの構築・更改の経験 ・企業のITセキュリティ構築経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・TOEIC500点以上相当の英語力 [歓迎] ・管理職経験 ・アプリケーションシステム構築経験 【職種名】 ★ITインフラPM★小型モーター世界シェアNo.1グローバル企業／フレックス・社員食堂など福利厚生◎ 【仕事内容】 自動車やロボット、医療機器に必ず使われる小型モーターの世界シェアNo.1／東証プライム上場のグローバル企業／年間休日127日・フレックス・社員食堂・家族手当等、社員満足度を優先をした福利厚生制度 ■募集背

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・M&A案件全体を通しての実行経験 ・コーポレートファイナンスの基礎知識 ・TOEIC500点以上推奨 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 M&A活動の促進（ハイクラス） 【仕事内容】 経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定 ・新規案件（M&A・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人材育成企画の経験（5年以上） あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 ・英語力（TOEIC500点レベル） [歓迎] ・経営・事業の課題からAs IsとTo Beを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験 ・組織開発、企業風土改革を行った経験 ・自ら講師として登壇した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・海外各所のやり取りが多くありますので、グローバルに活躍する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 ・英語力（TOEIC600点レベル） [歓迎] ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・海外各所のやり取りが多くありますので、グローバルに活躍することをご希望の方。 ・主体性をもって組織に新しい風を取り込めるリーダーシップ性ある方。 【職種名】 【千葉】人事制度（海外拠点向け）導入・課題解決◆大手電気

仕事内容【仕事内容】 ＼ 20～30名の大量募集！ ／ 今だけ！車両リース代1カ月無料！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ★公式LINEからの応募経由で採用になった方には入社後、 3万円プレゼント★ 少しでも気になったらLINEからお問い合わせください！ 電話で会社の説明などさせていただきます！ LINEID：@830yjbdq ※＠の入れ忘れにご注意ください！ ＜ 働きやすさが当社の魅力です！ ＞ 暑さ対策バッチリ！車ではエアコンガンガン！ 熱中症対策タブレット支給 選べる荷物数！未経験者は50個～マイペースに成長◎ 手数料は業務委託手数料のみ！ 休憩時