サービス提供責任者 住宅型有料老人ホーム - 愛知県小牧市 の求人・仕事・採用

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サービス提供責任者 年齢不問 有料老人ホーム

株式会社Lian(有料老人ホーム リアン小牧)

  • 小牧市 大字間々原新田

  • 月給29.2万円〜32.2万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週4日からOK
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容【アピールポイント】 27床の有料老人ホーム サービス提供責任者募集! ●年齢不問! ●退職金制度の他福利厚生充実! ●ブランクある方も歓迎! 【仕事内容】 訪問介護事業所および訪問看護事業所を併設した27床の有料老人ホーム、サービス提供責任者の募集です。 ■家庭と仕事の両立ができる職場です! 完全週休二日制で、シフトの相談ができる環境のため、ご家族との予定なども決めやすい環境です! 残業もほぼなく、定時で退社していただけます。 ブランクのある方でも先輩スタッフによるフォロー体制が整っているので、ご安心ください。 ■具体的な仕事内容 ・訪問介護職員や利用者様の管理 ・訪問スケジュー

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有料老人ホームの介護職員・ヘルパー

株式会社 寿々/ナーシングホーム寿々 小牧

  • 小牧市 大字入鹿出新田 / 石仏駅 車10分

  • 月給21.8万円〜22.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 資格不問

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 * <具体的には> ◇身体介助(食事、入浴、排泄) ◇生活介助(清掃、洗濯、調理、衣類の整理) ◇健康管理 ◇リハビリのサポート ◇レクリエーションの企画、運営 ◇介護記録の作成 ◇夜間対応(巡回、就寝・起床介助) * <最初はできることから始めて下さい> まずは入居者様や周囲のスタッフとお話しすることからはじめて下さい。 良いコミュニケーションが良い仕事や良い環境をつくりますよ! * <毎日”感謝”のことばをいただける> 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あた

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有料老人ホーム/サービス提供責任者/2026年5月オープン!/夜勤2回あり/経験者採用/年間休日121日〇/味岡駅

ソエルガーデン小牧

  • 小牧市 大字岩崎

  • 月給31.5万円〜32.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 【新規オープニング求人!スタートはみんな一緒♪】 【年間休日121日!プライベートと両立して働ける!】 【収入を上げたい方におすすめ!高収入のお仕事です。】 住宅型有料老人ホーム(34室) 併設された訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務。 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュール作成管理 ・訪問介護計画書作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・担当者会議への参加 ・サービス実施記録確認 ・保険請求・会議、研修、カンファレンス開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネ等との調整、訪問介護業務など 【給与詳細】 ※夜勤2回分含む ▼別途 家族手当:配偶者16,00

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