幹部候補 - 奈良県 の求人・仕事・採用

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精肉部門マネージャー候補

株式会社クスリのアオキ 天理田町店

  • 奈良県 天理市 田町 / 天理駅 徒歩約19分

  • 月給22.2万円〜27.7万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • AT限定OK

仕事内容東証プライム上場企業、国内トップクラスの規模で安定! 東証プライム上場グループとして、国内トップクラスの規模でドラッグストアを展開! 売上高は5.6倍、経常利益は約10倍、10年間で店舗数が4倍以上! ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、精肉部門の未来を創りませんか? ・大手企業で安心・安定、キャリアアップも目指せる! ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を目指していただきます! <クスリのアオキについて> 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘル

かんたん応募

精肉部門マネージャー候補

株式会社クスリのアオキ ヨシムラ坊城店

  • 奈良県 大和高田市 大字根成柿 / 坊城駅 徒歩約8分

  • 月給22.2万円〜27.7万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • AT限定OK

仕事内容東証プライム上場企業、国内トップクラスの規模で安定! 東証プライム上場グループとして、国内トップクラスの規模でドラッグストアを展開! 売上高は5.6倍、経常利益は約10倍、10年間で店舗数が4倍以上! ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、精肉部門の未来を創りませんか? ・大手企業で安心・安定、キャリアアップも目指せる! ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を目指していただきます! <クスリのアオキについて> 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘル

かんたん応募

管理者候補 高齢者グループホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 奈良県 奈良市 菅原 / 大和西大寺駅 徒歩8分

  • 月給28.5万円〜29.4万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会

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