茨城県の居宅ケアマネジャー 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】手当複数あり／寸志年2回！★給与前払いOK・髪色・髪型自由 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,000円～ ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均37.9万円(最高額114万円) ※2026年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 S

仕事内容【茂原市鷲巣】経験不問◎他部門/他職種連携抜群！キャリアを磨くならセントケア◎正社員登用制度あり 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 「お客様一人ひとりに寄り添い、“住み慣れた自宅で暮らし続ける”を支える仕事です。」 居宅介護支援のケアマネジャーは、介護が必要になってもお客様が住み慣れたご自宅や地域で安心して暮らし続けられるよう、ケアプランの作成やサービス調整を行う専門職です。 お客様やご家族の想いに寄り添いながら、最適な介護サービスの提案・支援を行います。 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈˖ ࣪⊹ ・お客様、ご家族からの相談対応 ・ケアプラン（介護サービス計画）の

仕事内容【ALSOKケアステーションさいたま東浦和での居宅主任ケアマネジャーのお仕事】 <居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします!> ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 【1日の流れ(例)】 8:30 出勤・申し送り 9:30 メール・予定の確認 11:00 利用者様宅を訪問(モニタリング) 12:00 休憩 14:30 関係事業所との連絡調整 16:00 ケアプラン・帳票の作成 17:30 記録・引き継ぎをして退勤 【この求人の条件】 ■居宅主任ケアマネジャー(契約社員)

仕事内容主任ケアマネ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの

仕事内容【特別報酬 約25万円の支給実績あり】～資格を活かしてお客様に寄り添う仕事！居宅ケアマネジャー・正規フルタイム社員募集中～【入間市小谷田】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様宅を訪問し、ケアプラン作成、相談支援、関係機関との連携・調整など、在宅生活を支えるケアマネジメント業務全般をお任せします。 ［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要

仕事内容ケアマネ業務を始めるならセントケア！ 間違えないノウハウでしっかりと身に付きます ＼全国展開するセントケア・グループでのお仕事／ ☆ 基本的に土日休み。残業は月10時間ほど！ お客様が介護保険を利用し色々なサービスを利用するにあたってパイプ役となるお仕事。居宅訪問、要介護認定業務、ケアプランの作成・管理など、お客様の介護全般に関わります。 [仕事内容] ・介護認定申請代行 ・ケアプラン作成 ・サービス提供事業所との調整 ・モニタリング ・アセスメント ・認定調査など ※担当するお客さまは、35人～40名ほど。月1回以上のお客さまのお宅を訪問し、介護サービスがスムーズに届けられている

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】手当複数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 230,000円～270,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均37.9万円(最高額114万円) ※2026年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】手当複数あり／寸志年2回！★給与前払いOK・髪色・髪型自由 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,000円～ ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均37.9万円(最高額114万円) ※2026年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 S

仕事内容【特別報酬 約25万円の支給実績あり】～資格を活かしてお客様に寄り添う仕事！居宅ケアマネジャー・正規フルタイム社員募集中～【ふじみ野市うれし野】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様宅を訪問し、ケアプラン作成、相談支援、関係機関との連携・調整など、在宅生活を支えるケアマネジメント業務全般をお任せします。 ［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり）

仕事内容【訪問介護／ケアマネジャー】？／千葉県千葉市中央区／車･バイク通勤ＯＫ／ＰＣスキルを活かせる・身に付く ■ アピール 千葉県千葉市中央区にある『ＡＬＳＯＫケアステーション千葉中央』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率100％ ◎キャリアチェンジ可能 ◎ICT化による業務効率化 ◎異

仕事内容ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYO

仕事内容【特別報酬 約25万円の支給実績あり】～資格を活かしてお客様に寄り添う仕事！居宅ケアマネジャー・正規フルタイム社員募集中～【越谷市下間久里】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様宅を訪問し、ケアプラン作成、相談支援、関係機関との連携・調整など、在宅生活を支えるケアマネジメント業務全般をお任せします。 ［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必

仕事内容【居宅介護支援事業所／ケアマネジャー】？／埼玉県さいたま市見沼区／車･バイク通勤ＯＫ／ＰＣスキルを活かせる・身に付く ■ アピール 埼玉県さいたま市見沼区にある『ＡＬＳＯＫケアプランセンター七里』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率100％ ◎キャリアチェンジ可能 ◎ICT化による

仕事内容主任ケアマネ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの

仕事内容【東金市東上宿】経験不問◎他部門/他職種連携抜群！キャリアを磨くならセントケア◎正社員登用制度あり 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 「お客様一人ひとりに寄り添い、“住み慣れた自宅で暮らし続ける”を支える仕事です。」 居宅介護支援のケアマネジャーは、介護が必要になってもお客様が住み慣れたご自宅や地域で安心して暮らし続けられるよう、ケアプランの作成やサービス調整を行う専門職です。 お客様やご家族の想いに寄り添いながら、最適な介護サービスの提案・支援を行います。 ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈˖ ࣪⊹ ・お客様、ご家族からの相談対応 ・ケアプラン（介護サービス計画）

仕事内容【特別報酬 約25万円の支給実績あり】～資格を活かしてお客様に寄り添う仕事！居宅ケアマネジャー・正規フルタイム社員募集中～【八潮市中央】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様宅を訪問し、ケアプラン作成、相談支援、関係機関との連携・調整など、在宅生活を支えるケアマネジメント業務全般をお任せします。 ［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に

仕事内容月給205,000円～◎日勤のみ・残業ほぼなし／4週8休＆夏季・年末年始休暇｜ケアマネジャー採用 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者さま、ご家族の希望や生活状況の確認 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・サービス提供事業者との連携 ・利用者さまの生活状況やサービス利用状況の確認 ・ご家族や関係機関との相談、調整 ・業務に付随する記録や事務作業 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：契約社員・職員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ケアセンターすこやか 給与：月給205,000円～ 【手当】 住宅手当 扶養手当 求人の特徴 1