静岡県裾野市の福祉の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：7時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会福祉法人桜愛会が運営する「御宿台こども園」にて、給食員 として従事していただきます。 令和３年４月より公立保育園から民間園となり、同時に裾野市初 の幼保連携型認定こども園となりました。 令和４年４月より同一敷地内に小規模保育所「こざくら保育園」 を併設 変更範囲：現在予定なし

仕事内容【ポイント】 ミドルシニア活躍中【正社員】福祉施設事務局での事務職募集！ 残業なし＆お休みしやすい＆未経験スタートOK！利用者の皆様から職員まで「人」を大切にしている風土が働きやすさです。多くの人とのコミュニケーションがありますので、分け隔てないホスピタリティを持った対応で働き甲斐を見つけていけます。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～2時間/月 基本的に残業はありません 曜日シフト <給与> 年収268万円～394万円 月収例：月収例 192,400円～280,400円+残業代 交通費：支給あり <職種>

仕事内容【オススメポイント】 ☆無資格・未経験から正社員として安定して働ける特別養護老人ホームです♪ ☆賞与年2回・昇給ありで年収470万円以上も目指せます★ ☆年間休日113日でプライベートとの両立もしやすい環境です！ ☆自然に囲まれた施設で、地域に根差した介護に携われます◎ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにおける高齢者介護業務全般を担当します。 入浴・食事・排泄介助やレクリエーションの介助など、日常生活のサポートを行います。 多職種と連携しながらチームでケアを行い、利用者様の安心した生活を支えます。 利用者様の笑顔や日々の変化を感じながら、介護スキルを高められるやりがいのある仕事です。

仕事内容【オススメポイント】 ☆無資格・未経験から正社員として安定して働ける特別養護老人ホームです♪ ☆賞与年2回・昇給ありで年収470万円以上も目指せます★ ☆年間休日113日でプライベートとの両立もしやすい環境です！ ☆自然に囲まれた施設で、地域に根差した介護に携われます◎ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにおける高齢者介護業務全般を担当します。 入浴・食事・排泄介助やレクリエーションの介助など、日常生活のサポートを行います。 多職種と連携しながらチームでケアを行い、利用者様の安心した生活を支えます。 利用者様の笑顔や日々の変化を感じながら、介護スキルを高められるやりがいのある仕事です。

勤務時間就業時間１：9時45分〜15時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・障がいをもった方と一緒に内職作業（みかんネット加工、簡単な 組立）等を行います。 ・残業がなく働きやすい環境です。 ・資格がなくても大丈夫です。丁寧に指導いたします。 ・小さなお子様のいる方、家事と仕事の両立ができます。 ・社会貢献が出来、やりがいを見出せる仕事です。 【変更範囲：現時点で変更なし】 ＊福祉の仕事です＊

仕事内容＜清掃業務全般及び障がい者の方への指導＞ 主な清掃場所 会議室、応接室、廊下、トイレ、キッチン、宿泊部屋、 シャワールーム、ランドリー、寮・社宅など ・清掃担当者（障がい者メンバー）の監督・労務管理 ・障がい者メンバーの人材育成（作業指導） ・清掃計画の作成 ・消耗品等の補充、清掃用品の発注 ・その他、上記業務に付帯する雑務等 【変更範囲：現在予定なし】

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人 華翔会特別養護老人ホーム 茶畑ヒルズでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎

仕事内容住宅型有料老人ホームにて、管理者（候補）として、下記業務をお願いします。 ・スタッフの管理（勤怠管理、指導、育成） ・相談業務、支援計画の作成 ・現場サポート ・医療機関との連携・連絡 ＊請求等の事務作業は本部が一括で行っているのでありません。 ＊まずはサポート補助から仕事を覚えていただけます （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 月9日休み 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績による） 交通費支給 入社前研修あり スタッフ用休憩室あり 定年なし（年齢不問） 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容子どもの個性を尊重しながら、自立に向けた支援を行います。 支援内容の記録作成食事・排せつなどの生活支援 工作やお絵かきなどの活動・軽作業などの体験活動支援 体操など身体機能向上支援・生活習慣のトレーニング 保護者への相談・助言対応・日常生活の見守り・支援 事業所～自宅間の送迎あり・その他付随する支援業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容定員25名・民家を改装したデイサービスの管理者として、下記業務をお願いします。 ・スタッフの管理（勤怠管理、指導、育成） ・相談業務、支援計画の作成 ・現場サポート ＊請求等の事務作業は本部が一括で行っているのでありません。 ＊既に管理者が1名在籍しているのでまずはサポートから仕事を覚えていただけます （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフト制（月9日休み） 年末年始（12/31〜1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績・規定による） 交通費支給（実費支給） マイカー通勤可（無料駐車場あり）

仕事内容定員25名のデイサービスの相談員として、下記業務をお願いします。 ・相談業務、支援計画の作成 ・現場サポート ＊請求等の事務作業は本部が一括で行っているのでありません。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフト制（月9日休み） 年末年始（12/31〜1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績・規定による） 交通費支給（実費支給） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 住宅手当（社内規定あり） 資格取得支援手当あり 任意医療保険 年齢不問 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：原則