日本生命保険 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれも必須 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上 ・システム開発経験（事業会社・SIer不問）があり、IT人材のスキルセットを理解できる方 ※将来的には人事領域以外のIT企画やシステム開発にも関わっていただく事を期待しております。 [歓迎] ・IT企業または事業会社での人事企画経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【IT人材企画】日本生命グループ全体のIT人材管理（年収820万円～1210万円） 【仕事内容】 国内最大手の生命保険会社/保険業界のリーディング・カンパニー ■職務概要 現在、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つと

仕事内容海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）を担っていただきます。 ■業務内容 ・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング ・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等） ・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営 海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。 ■キャリアパス 数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等で

仕事内容経済価値計理室の主な担当業務は以下のとおりです。このうち、特定の業務において、業務のリードおよびチームマネジメントを担当いただきます。 ■業務内容 経済価値指標の管理・計測 ・決算期毎のESR（経済価値ベースのソルベンシー比率）の算定、感応度分析、将来予測。 ・内部モデルの高度化および妥当性検証。 商品収支検証・新契約価値（VNB）分析 ・商品別・利源別の収支分析および収益性評価。 ・販売チャネル・商品特性に応じた新契約価値の計測と、商品設計・価格設定・販売方針へのフィードバック。 ALM（資産負債総合管理）の高度化 ・経済価値ベースの負債特性に応じた資産配分戦略の策定支援。 ・金利リスクの

仕事内容海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。 ■業務内容 ＜M&A＞ ・統括対象企業分析、事業戦略策定 ・社内検討や会議体付議に向けた資料作成 ・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 ＜PMI＞ ・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整 ・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等） ・シナジー創出可能性等の検討 ■キャリアパス 数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定

仕事内容募集要項 【業界最大級の生保会社で損保商品の知見を浸透させることがミッションです。販売企画・販売指導・教材作成、販売支援ツールの作成等】 ■職務概要 当社では、保険を通じたリスクコンサルティングにより、個人・法人のお客様に安心をお届けしています。さまざまなリスクに備えるには、損害保険の活用も不可欠です。 生損保トータルでのコンサルティングができる人材の育成を更に推進していくため、損害保険に関する専門的な知識を持ち、販売推進策の企画・立案や、営業フロントへの損害保険販売指導・教材作成チームのマネジメントができる人材を募集します。 フロント組織が取引先企業の損保のニーズをキャッチし、的確な提案がで

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 かんぽ生命の【保険アドバイザー】日本郵政グループ／完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜創業100年以上の歴史あり・日本最大級の保険会社＞ 担当する既存のお客さまへのアフターフォローや、お悩みをお伺いして保険のご提案を行います。＼担当するお客さまは？／ 担当エリア内で、当社のサービスをすでにご利用いただいているお客さまが中心です。 ＼どんなことをするの？／ ご契約内容の確認、時にはプライベートなお話も交えながら、将来設計についてお伺いします。 お客さまの希望を

仕事内容海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。 ■業務内容 ＜M&A＞ ・統括対象企業分析、事業戦略策定 ・社内検討や会議体付議に向けた資料作成 ・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 ＜PMI＞ ・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整 ・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等） ・シナジー創出可能性等の検討 ■キャリアパス 数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定し

仕事内容募集要項 ■募集背景 当社では、2017年からヘルスケア事業の取組を本格的に開始しました。以来、着実に事業を拡大しており、2026年からは、新たに「安心の多面体企画部」となって保険以外の多面的な領域（当面は「健康増進」「医療」「介護」「子育て」が重点）で社会的価値の創出に向けて取り組みます。社内では新規事業の位置づけであり、従来の枠組みに捉われず、ベンチャースピリットを持って日々チャレンジしています。一緒に新たなマーケットを切り開いていくメンバーを募集します。 ■職務概要 配属先の職務は、自治体における医療・健康増進政策、企業における健康経営 、保険者におけるデータヘルス計画の支援として、デー

仕事内容海外生命保険子会社を中心とした海外子会社の経営管理を行う部署と連携しながら、リスク管理業務（市場リスク・信用リスクの分析および財務諸表・資本規制等の分析を通じた予兆把握）に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・海外グループ会社に対するリスク管理・経営管理の高度化 ・海外グループ会社の財務諸表・資本規制等の分析・改善方策の提案 ■キャリアパス 同社にて、海外子会社のリスク管理を担う業務となります。海外事業にも精通したリスク管理の専門性を高めることができます。 海外子会社のリスク管理に従事した後は、専門領域に応じて、海外子会社での駐在や、専門所管にて専門性を発揮していただくキャリアパスも想定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験6年目以上の方 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における海外事業の経営企画、経営管理の経験 ・アセットマネジメント業界での経験 ・監査法人での経験 【職種名】 経営管理（会計・税務・コンプライアンス等）【大手×安定基盤／キャリアパス多様／福利厚生◎】 【仕事内容】 海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)を担っていただきます。 ＜企画機能＞ ・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング ・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援 ＜業務推進機能＞ ・本社からのノウ

仕事内容窓口対応やお客様への訪問またはリモート面談の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 ※アポイントなしの訪問はありません。 ≪主な内容≫ 【来店されたお客様の対応】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求や