株式会社リレーションパートナー の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 障がいのある入居者様の日常生活支援を行う業務です。コミュニケ ーションを通して、食事、入浴、排泄などの介助業務とサービス提 供プロセスの管理をしていただきます。継続的な支援を行うことに よって、今日よりも明日、今より少しでもできることが増えるよう にサポートをお願いします。 また、個別支援計画作成及びアセスメント・モニタリングを行う中 で入居者様との距離を縮め、その人らしく生活できる環境整備をお 手伝いいただきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給：196,000円～220,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：※就業時間（１）～（３）のいずれか希望の時間でも応募可 ※勤務する曜日・日数などご相談ください。 ※夜勤のみの応募も可能（週１回～） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他固定の休みでも可能 希望休は月２日は可能です。連休取得も可能。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容共生型住宅とは：高齢者の方・障がいを持っている方が暮らせる入 居住宅です。有資格者が入居者様の支援をいたします。 お仕事の内容は、入居者の日常生活支援を行う業務です。入居者様 とのコミュニケーションを通じて、食事、入浴、排泄など個々に応 じたサービスを行って頂きます。 〈こんな方におすすめ〉人と関わる仕事が好き。誰かを笑顔にした い。そういう想いを持っていただける方を歓迎いたします。 ２０床のこじんまりとした住宅です。職員間のチームワークも良く 笑顔の絶えない職場です。見学も可能ですので是非一度現場の雰囲 気をご覧ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所は、障がいを持っている方が自分の体調や 個性に合わせて作業訓練を行う場所です。お仕事の内容は通所され る障がい者の方の作業の支援です。具体的には事業所の中と外の作 業とに分かれており、職員間で分担しながら障がい者の方ができる ことをサポートし、できないところをお手伝いすることになります 。また通所される方の送迎も行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：8時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）～（３）のいずれかの勤務（選択可能） 勤務する曜日・時間はご相談ください 午前のみ・午後のみ等の勤務も相談可能です 実働６時間を超える場合には休憩１時間あります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（事業所の定休日は日曜日です。働く曜日や時間はご相談 ください） お盆休み・年末年始休み別途あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がいをお持ちの方が自分の体調や個性に合わせた作業訓練を行い 個々のペースで社会参加を実現するお手伝いをします。 施設内・施設外問わず利用者様と一緒に作業を行っていただきます 。 主の作業 施設内：軽作業（ウエス 袋折り 箱折など） 施設外：老人ホームの清掃や外の庭の手入れ 月極駐車場のゴミ拾 いポスティングなど ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容入居者様とのコミュニケーションを通じて、食事、入浴、排泄など 個々に応じたサービスを行って頂きます。 〈こんな方におすすめ〉人と関わる仕事が好き。誰かを笑顔にした い。そういう想いを持っていただける方を歓迎いたします。 ２０室の小規模な住宅です。職員間のチームワークも良く笑顔の絶 えない職場です。見学も可能ですので是非一度現場の雰囲気をご覧 ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【正社員★パートナー営業】 SNSマーケティング企業で新事業の代理店営業をしていただきます！ 営業経験が無くてもOK！人と話すのが好きな方、接客経験が長い方におススメです！ ・パートナー開拓 └管理: 地方銀行、商工会議所、地域のWeb制作会社など、地方の店舗と接点を持つパートナーの新規開拓 イネーブルメント（仕組み化）: 多数のパートナーが自走できるよう、説明会動画の作成、営業マニュアル（FAQ）の整備、ウェビナーの企画・実施 テックタッチ運用: PRM（パートナー管理システム）やMAツールを用いた、効率的な情報発信とリレーション構築 データ分析: どのパートナーから

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他夜勤の勤務日以外 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※夜勤のみ（１６：３０～翌日９：３０までの勤務時間） 入居者様の夜間巡回業務及び翌朝のモーニングケアサービス。 ※入居者様の朝食の準備を行っていただきます。食事は調理加工済 食品を温めて配膳していただきます。味噌汁・ご飯は用意してい ただきます。調理の苦手な方でも安心してください。 ※指導夜勤をおこないますので、一人立ちできるまでしっかりサポ ートいたします。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【職種名】 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 賞与あり 【給与】 年収 249万円〜305万円 【アクセス】 JR大麻駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道江別市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 共同型住宅のまる江別文京台ではいつまでも元気で安心な生活環境を提供したいと考え、仕事に情熱をもって取り組める方を歓迎しております！スタッフ同士の交流の場として社内イベントも数多く開催♪そのほか内部研修や外部研修の会社負担制度や退職金制度などスタッフ一人ひとりが「こんな会社に勤めてよかった」と思えるような職場づくりを目指しています。職員同士が自然

仕事内容一般社団法人ジャパンラグビーリーグワン 【青山】パートナーリレーション担当＜国内ラグビーの運営組織/ジャパンラグビーリーグワン＞ 【仕事内容】 【青山】パートナーリレーション担当＜国内ラグビーの運営組織/ジャパンラグビーリーグワン＞ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 国内ラグビーリーグ「リーグワン」の運営組織にて、既存パートナー企業（スポンサー・協賛企業）とのリレーション深化および提供価値の最大化を担っていただきます。パートナー企業の課題や目的を理解した上で、リーグワンの各種アセットを活用した企画提案から施策実行、改善までを一貫して推進し、リーグおよび競技の成長に貢献するポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経営企画、事業管理3年以上経験がある方 ■計数を用いた管理系業務のご経験がある方（業界・職種は問わない） ■ビジネスにおいて英語で海外との通信、コミュニケーションができる方 [歓迎] ■管理会計業務（3年以上経験がある方） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営企画（係長候補）/埼玉】/グローバル展開（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ◇経営層に近い立場で、全社戦略や新規事業の企画など経営の中枢に関われるポジション ◆事業全体を俯瞰しながら、数字と戦略の両面で経営を支えるキャリアが築ける 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【

仕事内容仕事内容 「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションを、日本のキャリア教育の中核である「大学」と共に実現するポジションです。 30万人以上の学生データと50万件超のクチコミデータを武器に、大学のキャリアセンター等と強固なパートナーシップを築き、学生が真に必要とする情報にアクセスできる環境を整えます。 オフラインの接点を通じて、就活市場の「情報の非対称性」を解消し、新しい就活インフラを社会に実装することがミッションです。 具体的な業務 大学との戦略的パートナーシップ構築：キャリアセンターや教授等とのリレーション構築、および学生支援のパートナーとしての「ワンキャリア」活用提案 。 キャリア

仕事内容＜業務内容＞ 戦略的パートナーシップの構築・深化: コンサルティングファーム、SIer、製造系メーカー企業などの既存パートナーとのリレーション構築・強化・イネーブルメント ・新規パートナー企業の開拓、リレーション構築 リファラル（案件紹介）エンジンの構築と運用: パートナー企業が抱える大規模プロジェクトにおいて、ギブリーの専門性が求められる領域や、パートナー側で対応が難しい案件の紹介を円滑に受けるための仕組み作りを行います。 ・顧客紹介や案件相談をいただくための定期接点の設計、実行 ・パートナー企業からの紹介案件の初期ヒアリング、社内連携、案件化推進 ・単発紹介で終わらないための協業スキームづ

仕事内容■仕事内容 経営企画室長として、会社の非連続成長の柱であるM&Aを、戦略立案からPMIまで一気通貫でリードしていただくポジションです。 あわせて、中期経営計画の推進、資本政策、IR、エクイティ／デットファイナンスといった上場企業のコーポレート機能も統括していただきます。 事業を伸ばし、資金を呼び込み、M&Aを仕掛ける。会社の成長を駆動する攻めのコーポレートを担う役割です。 M&Aによって子会社が増えていくフェーズを見据え、将来的にはグループ子会社の管掌・グループ経営へと役割が広がっていくことを想定しています。M&Aの実行担当にとどまらず、グループ全体の成長をリードしていくポジションです。 特

仕事内容■お仕事内容 ＜業務内容＞ 戦略的パートナーシップの構築・深化: コンサルティングファーム、SIer、製造系メーカー企業などの既存パートナーとのリレーション構築・強化・イネーブルメント ・新規パートナー企業の開拓、リレーション構築 リファラル（案件紹介）エンジンの構築と運用: パートナー企業が抱える大規模プロジェクトにおいて、ギブリーの専門性が求められる領域や、パートナー側で対応が難しい案件の紹介を円滑に受けるための仕組み作りを行います。 ・顧客紹介や案件相談をいただくための定期接点の設計、実行 ・パートナー企業からの紹介案件の初期ヒアリング、社内連携、案件化推進 ・単発紹介で終わらないた

仕事内容クライアントが社内外への情報発信を強化しています。 新規事業やプロダクトのリリース、採用広報、メディア向け発信など、多様なコミュニケーション活動が増加している一方、社内のリソースのみでは十分な広報体制を構築できていない状況です。 そのため、広報専門性を持ち、戦略設計からメディアリレーション、コンテンツ制作まで一気通貫で支援いただける業務委託パートナーを募集することになりました。

仕事内容【社長直下】Salesforce協業を通じて事業成長をリードするアライアンス責任者候補！ 株式会社SalesNow - シリーズAエクステンションラウンドでの資金調達完了！業界最大級の企業データベースを開発するスタートアップ 仕事内容 ＜ お任せしたい業務内容 ＞ 代表オーダーの重要ミッションとして、以下を担っていただきます。 ・Salesforce社とのアライアンス戦略の設計および実行 ・Salesforce組織の中でもEBU（エンタープライズ営業）を中心としたAEとのリレーション構築 ・AppExchange / インプリパートナーとの連携・協業強化 ※従事すべき業務の変更の範囲：

仕事内容【広報・コンテンツ企画職】急成長中事業のブランドPRをお任せします ▼仕事内容 ■ 業務内容 ・メディア露出を目的としたPRテーマ・切り口の企画 ・メディアリレーション構築（記者・媒体・外部PRパートナーとの連携） ・プレスリリースの企画立案および外部制作物のディレクション ・取材対応、掲載調整、露出後の効果整理 ・登壇・イベント・アワード等の外部露出機会の企画・推進 ・事業・現場メンバーからの情報収集およびPR素材化 ・経営・営業・採用と連携した対外発信テーマの整理 (東京都港区) ▼職種 広報・PR(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※固定残業代45時間分含む/超過分は別途支給

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験 3年以上 ■代理店営業、アライアンス経験 ■コンサルティング業務経験、または提案業務や企画業務の経験 [歓迎] ■医療業界またはIT業界での代理店・アライアンス営業経験 ■SaaS業界での勤務経験 ■ICTプロダクトに関する業務、デモンストレーション経験 ■アカウントプランニング、パイプライン、フォーキャスト管理 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 パートナーセールス【GMOグループ／医療DX】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 医療現場の時間をデザイン、医療経営にイノベーションを起こす予約管理システム「医療×IT」の

仕事内容【職務内容】 ナショナルクライアントおよびエンターテインメントクライアントへのマーケティングコンサルティング、 プロモーションに関するプロジェクトの陣頭指揮を取っていただきます。 クライアントとのリレーション構築、社内プロジェクトチームの牽引、パートナーとの連携など、 プロジェクト全体を統括し、最良の結果を出すための要となるポジションです。 ▽具体的な業務内容 ・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、クライアントに対する提案 ・プロモーションの企画、外部パートナー連携した制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど） ・クライアントに対する統合支援プロジェクトにおけるプロジ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります G-genを通じて Google Cloud / Google Workspace を導入いただいたお客様に対し、ポストセールスおよび利活用促進の両面から支援を行います。 ■ポストセールス・アカウントマネジメント ・Google Cloud の利用ログやサポート問合せ状況をモニタリング・分析し、顧客の健康状態（ヘルススコア）を把握 ・メール、定期ミーティングを通じて顧客との強固な信頼関係を構築し、チャーン（解約）防止と契約継