株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は6時30分〜22時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：◆土日祝勤務可能な方歓迎 ◆早番・遅番勤務可能な方歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜23時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◆大型連休、お盆、年末年始勤務できる方 （出勤日数は相談可） ◆土日祝勤務可能な方は優遇 ◆フルタイム勤務も歓迎！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間３：17時30分〜22時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※地域限定 亀の井ホテル 阿蘇パークリゾートにおける調理のお仕事です。レ ストラン・カフェ・宴会のいずれかにて、食材の仕込みから盛り付 け、原価管理までお任せします。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜22時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：実働６時間以上で休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【ホテルフロントスタッフ】ホテルマイステイズ宮崎のフロント業 務。チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話 応対、予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設の ご案内、コンシェルジュ業務に加え、経理、発注など付帯する事務 をお任せします。 変更範囲：変更なし

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：(株)マイステイズ・ホテル・マネジメント） 【六本木】レベニューマネジメント担当＜ホテルの販売戦略・価格調整＞■土日祝休み/マイステイズＧ 【仕事内容】 【六本木】レベニューマネジメント担当＜ホテルの販売戦略・価格調整＞■土日祝休み/マイステイズＧ 【具体的な仕事内容】 【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる！／レベニューマネジメント/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 各ホテルの売上最大化がミッションです！ 担当するホテルは、1名につき1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜21時00分 就業時間２：11時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：上記以外の勤務時間もあり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長出来る。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝勤務できる方歓迎！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：※試用期間中の最初は、業務の流れを理解していたくため日勤での 勤務をお願いしております。 詳細は面接時にお伝えします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：11時30分〜15時30分 就業時間３：18時00分〜22時00分又は〜の時間の間の4時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：6時00分〜10時00分又は〜の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：◆６：００～１０：００ ◆週２～３日程度（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：(株)マイステイズ・ホテル・マネジメント） 【大阪】レベニューマネジメント担当＜ホテルの販売戦略・価格調整＞■土日祝休み/マイステイズＧ 【仕事内容】 【大阪】レベニューマネジメント担当＜ホテルの販売戦略・価格調整＞■土日祝休み/マイステイズＧ 【具体的な仕事内容】 【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる！／レベニューマネジメント/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 各ホテルの売上最大化がミッションです！ 担当するホテルは、1名につき1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入

勤務時間 就業時間１：5時30分〜10時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他（曜日相談可、土日祝できる方優遇） ※扶養内勤務ＯＫ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：(株)マイステイズ・ホテル・マネジメント） 【六本木本社】人事（採用担当）※マイステイズ／残業月20h程度／土日祝休／全国ホテルブランド展開 【仕事内容】 【六本木本社】人事（採用担当）※マイステイズ／残業月20h程度／土日祝休／全国ホテルブランド展開 【具体的な仕事内容】 【マイステイズG/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/スキルアップを目指す経験者歓迎/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 当社は、北海道から沖縄まで全国140棟以上のホテル・宿泊施設を運営する

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分又は〜の時間の間の8時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝勤務できる方優遇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：23時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：２３：００～９：００の実働８時間・休憩２時間 フルタイム勤務大歓迎です！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他◆大型連休、お盆、年末年始勤務できる方（出勤日数は相談可） ◆土日祝勤務可能な方は優遇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜22時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容受付や案内、レジ、６９０面のガチャエリアや縁日コーナーの管理 、施設の巡回・清掃、備品補充など、施設運営の中核業務を担いま す。これらの業務がアルバイトスタッフによって円滑に進められる よう、正社員は監督・補助を主に担当。リーダーシップを発揮しな がら、お客様の笑顔を支えるやりがいを感じられる仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容●仕事内容 ホテルニューアカオ内レストランでの接客サービスのお仕事です。 お席へのご案内、メニュー説明、オーダーテイク、料理や飲み物の ご提供ほか、予約対応やキャッシャー業務、セッティング、片付け など料飲サービス業務全般をお願いします。 地元ならではのお料理や、地域の魅力を発信することも大切な仕事 です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：18時00分〜22時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日