熊本県熊本市の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容イデアス・ジャパン株式会社 【熊本市】SE・開発-テスト業務◆年休123日◆転勤無◆キャリアサポート充実◎ 【仕事内容】 【熊本市】SE・開発-テスト業務◆年休123日◆転勤無◆キャリアサポート充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～教育体制充実転勤無／社員定着率高／社長が個々人のキャリアに真剣に向き合ってくれる会社～ ■業務内容： ・メーカー様で使用されるWebアプリの設計～開発～運用をお任せいたします。 ・長期的な案件が多く10年以上同じ職場で働かれている方もおり、上流工程から参画する案件もございます。主にメーカー系の案件で機密情報などがある為、作業場所は客先常駐となります。 また、入社時

仕事内容人材派遣や人材紹介など、「働きたい人」と「企業」をつなぐお手伝いをお任せします。ニーズは企業によって多種多様。しっかりと聞き出し、それぞれにぴったりな人材をマッチングさせましょう。 ＜あなたの関心や適性を見て配属します＞ ■人材派遣の営業 └現在取引のあるクライアントを中心に、短期のコールセンタースタッフや事務スタッフの派遣を提案します。主なクライアントは、BPOやコールセンターを担う企業、大きな事務センターを持つ企業です。 【具体的な仕事内容】 ・派遣中のコールセンターのアフターフォローや、派遣スタッフのマネジメント ・クライアントの新センターや新事業の開始にともなう新たなスタッフ派遣 な

仕事内容★当社の魅力・アピールポイント★ 圧倒的な裁量権! アイデアを実現できます! 平均年齢30歳 月給25~45万の高水準スタート! 成果に見合った報酬☆ 未経験大歓迎! 本社での新規事業立ち上げのコアメンバー募集! 新宿駅チカ! アクセス抜群のオフィスでの勤務! 「指示通り動く仕事には飽きた」 「もっと自分の力で事業や組織を大きくしたい」 そんな成長意欲の高い方を募集します! 当社は2020年に創業し、人材派遣、警備、運送、建築など 多角的な事業展開で急速に成長してきたベンチャー企業です。 毎年黒字経営で成長し続けています。 今回は、さらなる拡大に向けた 新事業立

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業計画、営業計画などの企画、立案経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・建材業界での経験 ・営業部に限らず会社全体を俯瞰し、経営視点で業務を行いたい方 【職種名】 熊本市（熊本）営業部長候補・コンクリートブロック製造企業熊本シェアトップクラス◎転勤なし 【仕事内容】 事業拡大のための営業戦略企画、立案や、メンバーへのマネジメント業務をお任せします。 【具体的には…】 プレイングマネージャーとして営業活動・営業戦略立てをお任せいたします。 ・営業先：施工工事会社、建材店（販売店）、ホームセンター ・担当エリア：熊本県内を中心とした九州全域、出張は基本ありません。 ※詳

仕事内容◆具体的な業務内容 ・新規顧客(中小企業・士業事務所)への企業型DC導入提案 ・受注・失注分析および商談内容の分析・改善 ・提案資料の作成およびブラッシュアップ ・新規パートナー開拓およびアライアンス推進 ・導入後の制度活用支援および投資教育サポート ・提携先(社労士事務所、税理士事務所、保険代理店等)への企業型DCの提案およびフォロー ・提携先と連携した企業への制度導入支援

仕事内容株式会社平山 ★東証スタンダード上場グループの安定感【総合職(営業・製造)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【企業への人材派遣の提案営業・スタッフ管理をする営業】【大手メーカーでの機械オペレーション・保全業務を担う製造】のいずれか業務をお任せします▼営業（提案営業／スタッフ管理） 【提案営業】 企業への人材派遣サービスの提案営業 テレアポ、企業訪問、ヒアリング 提案資料や見積書の作成 【スタッフ管理】 派遣スタッフの管理業務を担当 スタッフの勤怠管理、定期面談、教育フォロー スタッフ一

仕事内容株式会社ＫＩＳＳＵＩ ＧＲＯＵＰ 【熊本】店長／もんじゃ焼き店の新店立ち上げ・運営◆職種未経験可／転勤なし／もんじゃ業界トップクラス 【仕事内容】 【熊本】店長／もんじゃ焼き店の新店立ち上げ・運営◆職種未経験可／転勤なし／もんじゃ業界トップクラス 【具体的な仕事内容】 ～東京文化を世界に発信する外食カンパニー／実家からの通勤でも住宅手当支給／福利厚生充実～ ■業務内容： 店長として店舗運営をお任せします。「もんじゃ焼き」を通じて、お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供していただきます。まずは接客を中心にオペレーションを習得していただき、経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの営業経験 ・チームマネジメントの経験 [歓迎] ・法人営業の経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション良好な方 ・自ら進んで仕事に取り組める方 ・部下を育てることに前向きな方 【職種名】 熊本市(熊本)法人営業（プレイングマネージャー）・地域密着の鉄道バス会社／地域密着100年以上の会社 【仕事内容】 同社の貸切バスの法人営業（プレイングマネージャー）に従事いただき、ゆくゆくは他営業メンバーを育成いただきます。 【具体的には…】 ・貸切バスのルート営業（間販：旅行会社等のエージェント経由） ・貸切バスの新規営業（直販：エージェントを経由せずに企業ダイ

仕事内容☆福利厚生充実 工場の設計者などの技術者に向けて工業製品の営業を行っていただきます。 ～面接前のカジュアル面談も実施中です～ 当面の間、転勤はありません。 理系の知識が必要になると思われることが多いですが、営業の7割は文系です！ 必要な知識や資格取得のため、会社から10万円程補助があります。 ■製造業向けのルート営業（深耕営業）が中心です。 ■提案内容は製品の販売にとどまらず、システムごとの受注提案や工事案件の確保、盤受注など多岐に渡ります。 ■案件により社内の技術部隊と連携を取り自動化システム構築の取りまとめを行うケースや、お客様の現場で製品サポートを行うなど、従来の営業イメー

仕事内容【熊本市中央区】地域密着の調剤薬局！薬剤師配置人数を手厚くしており、1人当たりの処方箋枚数も少なめ。 【熊本市中央区】管理薬剤師・一人薬剤師が可能な方であれば600万円以上も目指せる！/店舗異動も原則ございません。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～393,000円 年収：400万円～550万円 ※ご経験・面接の評価等により決定 ※上記金額の上限値は参考値となります。これまでのご経験等を考慮し、上記金額以上のご提示の可能性もございます ＜手当＞ ・住宅手当 ※熊本市の場合 →手当3,000円一律支給 ※八代市の場合→借上げ社宅として月5万まで支給

仕事内容【熊本市中央区】地域密着の調剤薬局！薬剤師配置人数を手厚くしており、1人当たりの処方箋枚数も少なめ。 【熊本市中央区】管理薬剤師・一人薬剤師が可能な方であれば600万円以上も目指せる！/店舗異動も原則ございません。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～393,000円 想定年収：600万円～700万円 ※ご経験・面接の評価等により決定 ※上記金額の上限値は参考値となります。これまでのご経験等を考慮し、上記金額以上のご提示の可能性もございます ＜手当＞ ・住宅手当 ※熊本市の場合 →手当3,000円一律支給 ※八代市の場合→借上げ社宅として月5万まで支

仕事内容給与： 時給1500~2500円 仕事内容： ☆★子育て中の女性エンジニア活躍中★☆ これまでの開発経験を活かして、 上流工程を中心にご活躍いただけます♪ ◎平日×月80時間～の柔軟な稼働スタイル！ ◎30～40代・子育て中の方活躍中！ AIの活用などにより、 システム開発の効率化が進む一方で、 お客様の業務や課題を理解し、 最適なシステムを提案・設計できる 人材の重要性が高まっています。 当社でも、上流工程を担っていただける 方を迎え、開発体制を強化するため、 新たな人材を募集中です！ ≪今回募集するのは…≫ ローコード開発によるシステム開発や お客様との打ち合わせ、要件定義、設

勤務時間月～土・祝 8:30～17:30 ※勤務時間は上記時間内でご相談ください。 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 杉村病院 【熊本市中央区】週3日～OK！勤務時間もご相談に応じます。 パート 熊本市中央区/病院薬剤師のご勤務/ご経験が浅い方も歓迎 ≪ 求人のポイント ≫ ・救急医療・消化器疾患・慢性期疾患の患者さまのケア・内科をメインに診療を行っている病院です。 ・脳卒中など急性期に行う治療から回復期の慢性期に行う治療まで、幅広い病態を学んで頂けます。 ・残業は少なめでプライベートとの両立も可能です。 担当コーディネーターがあなたの転職をサポートいたします。 年収交渉もお任せください。 詳細につきましてはお気軽にお問い合わせ下さい。 仕事特徴 主

仕事内容株式会社綜合キャリアオプション 【熊本】【未経験/第二新卒歓迎】～人材コーディネーター～／社会貢献性◎グループを絡めた総合提案営業へ 【仕事内容】 【熊本】【未経験/第二新卒歓迎】～人材コーディネーター～／社会貢献性◎グループを絡めた総合提案営業へ 【具体的な仕事内容】 営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり20代活躍中／社会貢献性 人材コーディネーターとして、お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事をお任せします。 綜合キャリアオプションにて、人材派遣・紹介事業に携わっていただきます。 グループの売り上げを牽引する

仕事内容株式会社ネクステージ 【プライム市場】 反響営業／顧客探しではなく来店客への提案が中心／月給32万～ 【求人要約】 顧客探し中心から、来店客への提案中心の営業へ。 東証プライム上場企業！月給32万円～＋賞与年4回 実質年休125日！有給休暇は1時間単位で取得可！ 【仕事内容】 来店・問い合わせ対応から始まり、目的や希望をお聞きし、条件に合うクルマをご提案するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 事前にチラシやWeb等を見て来店予約をされたお客様や、問い合わせをくださったお客様への対応をお任せします。自ら見込み顧客を探す営業ではなく、来店・問い合わせを起点とした提案業務が中心です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★営業経験者大歓迎！ 取引先企業にご利用いただく採用管理システムの操作や設定に関して、 お客様（九州の企業人事採用担当者様）のサポートをしていただくお仕事です。 ・初めてご利用いただくお客様へ初期設定のご案内 ・新しく導入された機能のご説明 など、お客様が採用活動を円滑に進めていただくためのサポート業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・営業担当が受注したお客様に対して初期設定のご案内 ・採用管理システムをご利用いただいているお客様からのお問い合わせ対応 ・新機能のご説明 ・お客様のご利用状況やお困りごとの確認 など 電話やメールでのやりとりが中心ですが

仕事内容アビリティ株式会社 【人材コーディネーター】未経験OK★土日祝休み/月給25万円以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜ いい働き方◎ ⇒ 完全週休2日×残業月平均15h以内 ＞ 熊本・長崎エリアの企業と、転職を希望する求職者をつなぐ“採用支援”のお仕事です。▼お任せすること ◎企業への定期訪問(既存企業メイン） 「どんな人材が必要ですか？」 「採用で困っていることは？」 など、採用ニーズをヒアリングします。 ★テレアポや飛び込みなど、無理な新規開拓なし ◎求職者とのキャリア相談 希望条

勤務時間下記時間のうち、週4日～、週20時間以上 (1)平日 8:00-21:00 (2)土日 8:30-18:00 ＼POINT！／ ＊フルリモート（完全在宅）です ＊フルタイムも歓迎！ ＊残業なし ＜シフトに関して＞ 週の所定労働時間は20時間以上が必須条件となります（雇用保険適用のため） シフト提出は週1回。シフト確定後の変更は原則不可となります。もちろん、急な体調不良等の場合はお気軽にご相談ください！ 面接時にご希望の勤務時間・曜日を伺い、それをベースに契約を決定します。決定したシフトに安定して勤務できる方を歓迎します。

仕事内容自社採用における採用人事の業務をご担当いただきます。 具体的には ・オンライン面接 ・カジュアル面談 ・自社求人応募者対応のオペレーション（TEL/メール） ・入社までのフォロー ・業務フローの改善やマニュアル化?など スキルに合わせた業務からご担当いただきます。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） 【配属チームに関して】 採用オペレーション部門は現在80名以上の大型部署です。 ほとんどのスタッフが介護業界は未経験。 介護の専門用語なんて知らない…という方も安心してお仕事ができるよう、マニュアル・トークスクリプトも完備しており、ベテランスタッフにいつでも質問できる体制を整えています

仕事内容■勤務地 熊本県熊本市北区山室3-5-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 全国のガリバー店舗で、売上分析から人材育成まで、店舗経営の全責任を担うお仕事です。営業成績だけでなく、組織全体を動かす経営感覚を磨きながら、地域のお客様に信頼される店舗づくりを推進します。 《具体的な内容》 ・売上、顧客データ、経費の分析を通じて、店舗の利益向上に向けた戦略を立案・実行します。 ・ホームページやブログ更新など、顧客集客活動の企画・推進を担います。 ・取引先との関係構築により、スムーズで効率的な店舗運営をサポートします。 ・スタッフのスキル向上をサポートし、チーム全体の力を高めていきます。 ・自分が築

仕事内容株式会社熊日広告社 【熊本市／中央区（転勤無）】広告営業◆熊本日日新聞Gで安定 ◆残業20ｈ／月◆面接交通費支給有 【仕事内容】 【熊本市／中央区（転勤無）】広告営業◆熊本日日新聞Gで安定 ◆残業20ｈ／月◆面接交通費支給有 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし、法人営業経験を活かす／熊本日日新聞グループ／総合広告代理店（テレビCMやイベント、紙面、WEBなど幅広い広告手法）で課題解決！／2023年新築の新しいオフィスで働く～ ■採用背景 新卒含め20代（23～30代前半）の人材は充実しています。一方、30代中盤～40前半までの次世代リーダーが組織として不足しているのが実態です。次世代リー