施設 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 [1] 9時45分～翌9時45分（実働19h/仮眠3h/休憩2h） [2] 18時45分～翌9時45分（実働10h/仮眠3h/休憩2h） フルタイム勤務歓迎 週3日〜勤務OK！ ※夜勤のみの勤務時は最大週4日です。 ◎ご希望の働き方などお気軽にご相談ください

仕事内容【アピールポイント】 〈電話での応募も可能です！〉 0800-700-5142（採用担当者） 山科駅より徒歩３分！ 安心の研修制度＋マニュアル完備 正社員登用あり・キャリアアップ◎ 【仕事内容】 ＼「山科駅」より徒歩３分！／ 商業施設の警備スタッフを募集！ 【仕事内容】 ＜日中の基本的な業務＞ ・施設関係者の出入管理 ・荷物検査 ・敷地内の巡回点検 ・駐輪場及び駐車場の車両誘導 ＜夜間の主な業務＞ ・防犯センサー反応時の現場点検 ・敷地内の巡回 ・その他館内の鍵保管と受け渡し ・開店・閉店時の施錠業務 など 空調の効いた屋内勤務がメイン 安心の研修制度＋マニュアル完備 正

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊始業終業時間については事前連絡あれば相談可 ＊週３０時間未満の勤務です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊パソコンでの伝票入力 ＊受発注管理 ＊電話 ＊来客対応 ＊営業のサポート業務（電話対応等） 一般的な事務作業のお仕事です。 【 急 募 】 ［変更の範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）７時～１１時３０分は、３０分休憩あり（実働４ｈ）も 相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容大学施設内外清掃（女子トイレ清掃含む） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月～金 休憩１２時～１３時（２）土 休憩なし ５Ｄ５Ｈ＋１Ｄ４Ｈ（２９Ｈ） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：なしその他年末年始１２／３１～１／３。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容分譲マンションの日常管理 ・【窓口業務】居住者の問い合わせ等に対応 ・【巡回業務】建物、設備等に異常がないかどうか点検 （電球が切れていないか等） ・【立会業務】業者等の点検業務実施状況をチェック ・【清掃業務】マンションの廊下やエントランス等の清掃 ※６０歳以上、６５歳以上応募可能。 長谷工コミュニティでは、研修充実。慣れるまで丁寧に指導します 延長制度により、男女ともに高齢者の方が多く活躍されています。 ※試用期間（３ヶ月）後、原則３月までの契約を行い以降１年更新 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：実働 ６時間 時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏期 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○給与計算業務 ○税理士業務補助 ○書類のファイリング ※税理士事務所の勤務経験のない方、丁寧に指導します。 ご応募お待ちしております。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）、（２）以外の時間相談可 ＊シフトは２週間毎に確定します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外の休日はシフト制による。 ※会社カレンダーよる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容お取引先様（ホテル・旅館等の宿泊施設）で使用するリネン品 （シーツやタオル等）の洗濯後の仕分けや仕上げ、梱包等の業務に 従事していただきます。 主なお仕事内容 【仕分け】シーツ・掛け布団カバー等を種類ごとに選別 【仕上げ】乾燥から畳みまでを自動で行う機械に、 リネンを１枚ずつ投入 先輩スタッフが分かりやすく丁寧に指導いたしますので、初心者の 方でもご安心ください！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護施設に隣接した事務所ですが、特別な研修、経験を要するよう な仕事はありませんので 安心して応募ください。 ・電話応対、来客対応、入居者家族対応 ・パソコン業務 ・請求書等の発行 ・帳票の管理 ＊マイカー通勤可（駐車場無料） ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：6時30分〜9時30分 就業時間２：13時30分〜18時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※仕事に慣れるまでは短い時間での勤務も可能です。 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容施設内での洗い場のお仕事です ・食器の洗浄（軽く下洗いした後、食器洗浄機にかける） ・調理器具の洗浄（鍋、ボウル、トングなど） 他には、厨房内の清掃業務などもあります。お仕事は一つ一つ その方に合わせてお教えいたしますのでご安心ください 厨房内での仕事は未経験という方が多く活躍しています！ 面接時に今までのご経験等を伺い、ご相談のうえ仕事内容 勤務時間を決めていきます。通院等で曜日固定、勤務時間 調整が必要な場合はご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間[1]09:45〜09:45（実働: 19時間、休憩: 300分） [2]18:45〜09:45（実働: 10時間、休憩: 300分） 【勤務時間補足】 週3～4日 夜勤のみの勤務時は最大週4日です。 【勤務時間】 (1)9：45～翌9：45 実働19時間、休憩2時間、仮眠3時間 (2)18：45～翌9：45 実働10時間、休憩2時間、仮眠3時間 ※面接時にご希望のお時間をお伺いいたします。

仕事内容ショッピングセンターでの警備スタッフ 未経験歓迎 ショッピングセンターでの施設警備スタッフ募集K192 ＜イオングループの総合ビルメンテナンス会社＞ 昭和29年創業の【白青舎】で新しい「警備スタッフ」を募集します ●資格や経験がなくても、どなたでもチャレンジできます ・充分な実務研修体制あり ・作業の手順などの基本的なマニュアル完備 お仕事に慣れるまでは先輩たちが丁寧に教えてくれますので、わからないことがあれば、 一人で考えずに遠慮なく頼ってください。 実際に幅広い年齢層のスタッフが、未経験から活躍しています。 ●大きなやりがいを持てるお仕事です 私たちのお客さまは、お店や

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分又は13時00分〜18時45分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：４週１１６時間（＊１週２９時間＊特定の日に８時間の勤務） 小学校長期休業中は午前８時からの出勤日あり （１）は土曜日の勤務［休憩６０分］ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ４週６休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・遊びを通した子どもの健全育成を図る活動 放課後留守家庭児童の生活と遊びを援助する（学童保育） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・高齢者施設での配膳下膳業務、調理補助 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：17時00分〜22時00分 就業時間２：17時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：※深夜勤務時間は１８歳以上（法令に準ずる） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊夜間臨床検査検体の集荷（原則、ほぼ固定ルート） ＊夜間臨床検査依頼内容の入力（氏名やカルテ番号の入力） ＊夜間臨床検査検体の仕分け作業 （バーコード添付・遠心分離器など） ＊未経験の方でも各業務が行えるよう対応させて頂きます。 ［仕事の変更範囲：変更なし］

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※１２時～１３時はお昼休憩となります。 ※時間相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーによる ＊年末年始・夏期 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・提灯仕上げの際の木工作業 ・出荷、検品、配送作業 ・和紙・ビニール製提灯製作 ・文字書き 絵付け その他提灯製作に携わる業務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間【勤務時間】 月～土曜日 9:00～16:00(休憩60分) ※祝日出勤あり ■週3日～勤務 ■残業なし ■年度での契約更新制

仕事内容【週3～OK】洛和会音羽病院在庫管理・レンタル受付説明＊資格・経験不問＊ブランクOK！ 病院内での衣類・日用品類の在庫管理・アイテム配布・受付説明スタッフ 株式会社アメニティは、患者様が入院中に必要な 寝巻・タオル類・日用品などをレンタルできる 『アメニティサポートシステム』を 病院内で提供している会社です。 株式会社アメニティのスタッフとして勤務していただきます！ 【具体的には】 ■リネン室の在庫管理（寝巻・タオル・日用品・紙おむつ） ■各エリアにあるリネン庫への補充作業 ■ベッドサイドへの物品配布 ■使用済み品の回収 ■発注・納品対応 ■ご利用になられたい方への料金や詳しい説明 ■

仕事内容主に全国各地の空港関連施設や博物館への営業・発送業務とエアラ インからの仕入業務を担当していただきます（電話・メール対応） 。 納品書の作成は専用ソフトで行いますが、パソコンの操作ができれ ば特別な知識や技術は必要ありません。 また弊社オリジナルグッズの企画・制作なども行っていますので、 航空関連グッズなどに興味がある方は大歓迎です。 弊社直営のオンラインショップ「ＡｉｒＳｈｏｐ」「ＦＡＮｂＲＥ ＡＫ」の運営業務なども担当していただきます。 「変更範囲：会社が定める業務」

勤務時間【勤務時間】 (1)13:00〜17:00（実働4時間） (2)17:00〜20:00（実働3時間） 以下のいずれかで勤務いただきます。 ・(1) のみ ・(2) のみ ・(1) と (2) を別の日に勤務 ※ (1) と (2) を同日に勤務することはできません。 （休憩時間および勤務時間の確保ができないため） ◎週1日～週5日勤務（応相談） ◎固定時間制 ◎平日のみ勤務可能 ◎土日祝のみ勤務可能 ※勤務曜日のご希望は、面接時に遠慮なくご相談・ご質問ください ※可能な限り調整いたします

仕事内容【アピールポイント】 〈電話での応募も可能です！〉 0800-700-5142（採用担当者） 年齢不問・ブランクOK 駅チカ徒歩2分！駅前アクセス◎ 扶養内勤務OK！シフト融通◎ 【仕事内容】 ＼京阪山科駅より徒歩2分／ 山科駅前のショッピングセンターの清掃スタッフを募集 利用者様から「ありがとう」という 言葉がもらえる素敵なお仕事です♪ 【仕事内容】 ・施設内の掃き拭き ・ガラス拭き ・ゴミ、灰皿回収 ・トイレ開店前清掃 ・トイレ巡回清掃など 未経験者活躍中♪ 先輩はみんなやさしく 丁寧に教えてもらえます。 【求人ID-A0018-3】 【給与】 時給1,130円

仕事内容24時間年中無休のフィットネスクラブ『ANYTIMEFITNESS』での施設チェックのお仕事です エニタイムフィットネス本部としてエニタイムフィットネス「加盟店舗」へ施設チェックに伺う業務となります。 加盟店は『別の会社様（エニタイムフィットネスのお客様）』という認識の上で、本部スタッフとして業務を行ってください。 対象店舗へ事前にアポイント調整をご自身で実施の上訪問し、約80問のチェックリストにしたがい40分程度で清掃や設備の状態をチェック、撮影報告する業務です。 ★初回訪問日までに必須の事前テスト受講必須（報酬に含む） ★ご近所ワーク「lite」アプリでの報告 【報告について】 報告は

勤務時間【勤務形態】 シフト制 【勤務時間・曜日】 （１）16時30分～19時30分 （２）9時00分～12時00分 【時間外】 あり 月平均 2時間

仕事内容薬剤師として一緒に働きませんか？ 保険調剤 ＯＴＣ販売 在宅訪問 施設訪問 ＊業務の変更はありません。

勤務時間就業時間１：6時30分〜8時30分 就業時間２：19時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）の勤務もしくは両方での勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，土曜日 週休二日制：毎週その他金曜日・日曜日が勤務日ですが、他の曜日も勤務したいなどの ご要望があれば相談可能です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容早朝・夜間帯での高齢者向けシニアマンションの館内業務 ・来客対応（鍵の開錠施錠・受付・荷物書類の受取返却） ・館内清掃（共用部分の清掃・管理人室の清掃） ・館内巡回（窓の開放閉扉・電灯の点灯消灯作業） ・入居者相談（入居者からの相談受付・対応・報告） ・書類作成（巡回簿の作成・各種点検表の記入） ・備品管理 ※緊急時に関係各所への連絡業務が発生する場合があります 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容施設介護職/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/京都市山科区/RST002820160610%003_278 【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住宅型施設としての背