リハビリテーション病院 - 千葉県成田市 の求人・仕事・採用

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高給与/正看護師/整形外科/リハビリテーション科/内科/病院/夜勤あり/住宅補助あり

成田病院

  • 成田市 押畑 / 成田湯川駅 車7分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容<病棟>【残業少なめ★年間休日120日以上★単身寮・託児所完備★教育体制充実★各種手当充実★】地域医療を支える大規模病院です! ●700床以上と大規模で、救急から精神科医療まで、幅広く対応している病院です。教教育体制充実のため、経験に不安のある方も安心してスタート出来ますよ◎ ●残業は月10時間程度と少なめで、年間休日も120日以上☆ワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です! ●各種手当充実◎単身寮や託児所をはじめとした福利厚生も充実◎ライフステージの変化に左右されずに長く働ける環境ですので、UIJターンの方も歓迎です♪ ●夜勤の回数や日勤のみの勤務もぜひご相談ください! 【募集職種

登録エントリー

年間休日120日以上/准看護師/整形外科/リハビリテーション科/内科/病院/夜勤あり

成田病院

  • 成田市 押畑 / 成田湯川駅 車7分

  • 月給21.9万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 教育充実

仕事内容《病棟》\経験不問★年間休日123日/残業少なめ*託児所&単身寮完備*地域医療を支える大規模病院です! ●病棟勤務の看護師業務をお願いします。週1回程度、夜勤があります! ●経験は問いません!経験の浅い方やブランクのある方にも丁寧な指導があるため、安心して働けます◎ ●年間休日が123日!しっかり休んでリフレッシュできるため、ご家族との時間やプライベートも大切にできます♪ 【募集職種】:准看護師 【診療科目】:アレルギー科,リウマチ科,リハビリテーション科,乳腺外科,内科,口腔外科,呼吸器内科,呼吸器外科,外科,小児科,形成外科,循環器内科,心療内科,救命救急科,整形外科,泌尿器科,消化器内

登録エントリー

デイサービス看護スタッフ

ケアパートナー 株式会社

  • 成田市 飯田町 / 公津の杜駅 徒歩8分

  • 時給1,610円〜1,768円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK

仕事内容【パート】制服無料貸与あり。希望者は昼食400円。土日祝働ける方、大歓迎! <具体的には> デイサービスにて、お客さまのバイタル測定や体調管理、お薬管理、塗布薬などの処置、経管栄養やインスリン対応、その他介助、可能な方は送迎業務などをお任せします。デイ未経験やブランクがある方にも丁寧に指導するので安心です!働くママ・パパをケアパートナーは応援しています! 【豊富な子育て支援!】 出産・育児を行うスタッフを応援するため、ケアパートナーではさまざまな子育て支援制度を設けています。産前産後休暇や育児休業をはじめ、子の看護休暇や育児短時間勤務もあり、正社員・契約社員・パート、すべての雇用形態で利用

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