青森県の障がい者採用の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間／９時３０分～１４時３０分（休憩３０分） ※実働４時間３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 公休日／原則として土曜日・日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 万代エンターテイメント新青森店において、下記の業務を行ってい ただきます。 業務経験は問いません。未経験でも店舗でサポートしながら仕事を 進められますので、ご安心下さい。 《主な業務》 ・店内クリンリネス（店舗内・駐車場など敷地内の清掃作業） ・商品加工（景品の包装などの軽作業） ・店舗巡回（商品の運搬や陳列作業。一部接客業務も含まれます） 【変更範囲：変更なし】 ※障害の状況や特性によって業務内容を考慮いたします。

仕事内容・社内（倉庫を含む）清掃及び整理整頓 ・フォークリフトでのドラム缶移動 ・備品の補充と在庫管理 ・その他諸雑務 等 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は週２０時間以上から相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日から土曜日のうち１日

仕事内容センター出荷作業やピッキング作業 未経験の方にも一から丁寧にお教えします。 ※障害の状況や適性により、業務内容を考慮します。 【変更範囲：会社の定める範囲】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【障害者専用求人】 デイサービスのご利用に快適に過ごして頂けるよう、施設内の清掃 等、介護の補助業務をしていただきます。製本作成等のお仕事もあ ります。 業務変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：作業内容によって変更あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・農園での作業、草刈り作業、土木作業等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な業務受注、退職者、休職者発生による代替勤務の時は６回 を限度として１ヶ月７５時間まで１年７２０時間できる 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 会社指定シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆以下の業務を週４日程度で行ってもらいます。 ・契約車両のメンテナンス業務（洗車・清掃等）を行います。 ※制服・装備品一式を貸与します。 ※定年６５歳ですが、定年年齢以上の応募も可能です。 「６５歳以上可」 「働き方改革関連認定企業」 「兼業可」 「障がい者就職面接会専用求人」 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１～１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【週4日～5日・1日7～8時間勤務】休憩・勤務時間の配慮など環境も整っています◎ ＼リッチモンドホテルで働く魅力／ ◇アクセス抜群！駅前で通いやすい！ ◇未経験からでも一人前のホテルスタッフへ成長できる ・フロント業務全般 ・PC業務 ・在庫管理、補充作業 ・清掃、整備 など 【仕事内容詳細】 ＜具体的には…＞ ・お荷物の運搬、お預かり、お部屋入れ ・客室補修 ・館内外の清掃や整備 ・在庫管理、補充作業 ・パソコンでのデータ処理、ファイリング ・お部屋までのご案内、観光案内 ・フロント業務全般 ご本人のご希望や適性等を勘案し決定します。 【丁寧な研修で一人前に】 店舗研修は2～3か月

勤務時間就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜22時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：＊休憩は社内規定による ＊４時間就業 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１ヶ 月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎食料品の賞味期限チェックの作業 ・商品棚の上から順に決まった手順で行います。 （高い棚の商品を調べる際は脚立・踏み台を使用します。） ・端末画面を使いますが操作は簡単です。 ＊接客対応業務 ※食品と生鮮部門（精肉・鮮魚・寿司・青果・惣菜）の値引き作業 がメインになる場合があります。 ●土・日・祝日・繁忙期、出勤可能な方大歓迎 ＊業務内容の変更範囲：なし ※パートの雇用期間について、 当初２ヶ月、以降１年毎の更新制となります。

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は５時間３０分です。 お昼休憩が６０分あります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 月から金が出勤日。お盆、年末年始などは、月から金でも休みに なることがあります。会社が定める年間カレンダーによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容▼入居者不在。アパートなどの空室のハウスクリーニングです。 ▼担当する箇所を、指導員とともに清掃します。 ▼１日の流れは以下のとおりです。 ９：３０ 出社（送迎あり）、朝礼、現場への移動 スタッフ１、２名と利用者３、４名のチームごとに スタッフが運転する車で現場まで移動 １０：００ 午前の作業開始 １２：００ お昼休憩 １３：００ 午後の作業開始 １５：５０ 作業終了、片付け、終礼等 １６：００ 帰宅（送迎あり） 【変更範囲：経理事務、労務事務、営業事務、農作業】

勤務時間8：30～17：30 （実働8時間/休憩60分） ※就業時間については応相談 働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます！ 労働時間制度 固定時間制

仕事内容【障がい者採用】未経験OK！最初は時短勤務OK！お住まいから通える場所でのご就業です♪年間休日120日以上 日勤の工場内でのお仕事です！働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます◎福利厚生も充実♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,030円～ 【勤務地】 青森県青森市南佃1-1-32 青森(ＳＣ)、青森住設(ＳＣ) 募集情報 ＼業界トップクラスの売上／ 2026年に73周年を迎える当社は、 水と住まいと農業という フィールドで事業を拡大している 業界のリーディングカンパニーです。 3000社のメーカーさまから 仕入れた商品を80,

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１～１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容障がいをお持ちの方限定の募集です。小物商品の店内販売など 勤務のお時間や曜日、仕事内容は相談に応じますのでご安心ください！ 店舗内売り場での家電製品の販売、小物商品の補充 その他店舗業務補助 【仕事内容詳細】 オーディオ、電子ジャー、プリンター等の 小物商品の店内販売のお仕事です また、店舗内業務補助のお仕事として 小物商品の補充、POP貼付などを 可能な範囲でお願いします 【その他】 障がいをお持ちの方活躍中です。 障がいのある方が安心して働くことができる環境整備に努めています。 【職種】 （パート/社保加入）≪障がい者採用枠≫店舗スタッフ 【雇用形態】 パート 【アクセス】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：13時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制です。勤務時間は６時間程度になります。 その他、働き方のご希望があれば相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・所定のシフトに応じて勤務していただきます。 ・週２日程度の休みあり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○看護師の補助業務 （患者様の誘導、食事配膳業務 など） 【障がい者専用求人】 ※当企業では、医療従事者として自立・活躍し、その技能を持って 社会へ貢献できるように応援する制度として、奨学金制度を導入 しております。 これから看護師を目指そうと進学を希望する方や、入社後でも目 指したいと考えている方でも利用できます。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の勤務：６時間～７時間３０分 週の勤務：４～５日かつ３０時間～３７時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：開店・閉店・店舗の改装業務や決算期等に 年６回を限度とし、７０ｈ／月、５００ｈ／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障がい者専用求人】未経験歓迎！ ●仕事内容 店舗内売り場での家電製品の販売、小物商品の補充 その他店舗業務補助 ●仕事内容詳細 オーディオ、電子ジャー、プリンター等の 小物商品の店内販売のお仕事です また、店舗内業務補助のお仕事として 小物商品の補充、ＰＯＰ貼付などを可能な範囲でお願いします 【変更の範囲：レジ打ち・商品の検品・配送商品の準備／ 電話対応・伝票整理／お買い上げの商品の運搬／整理・清掃等 店舗運営上の業務全般を含む当社業務全般】

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月間８日（日曜日を含む） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■１農作業 ■２清掃 ■３軽作業（フルーツキャップ、箱折など） ※応募の際は、希望作業内容をお伝え下さい。 変更範囲 会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時30分〜15時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○土木作業、土木補助作業 （事業所に集合し車で移動しますが、直行直帰も可能です） ○農作業全般 りんご、米、にんにく、など （直行直帰になります） ※上記作業はいずれも体力を要します。 ※変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間(早番) 7:00～16:00/8：00～17：00 (遅番) 13:00～22:00/14：00～23：00 (夜勤) 22:00～翌7:00/23：00～翌8：00 ※実働8時間(10時間拘束シフトあり) ※シフト制 ※勤務時間・曜日については応相談。 ※アルバイトは週40時間未満の契約です。 ※22時以降の勤務は18歳以上に限ります（労基法） （例:1日６時間/週３日間程度）

仕事内容注目ポイント ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです！ ≪フロントでのご対応≫ まずはフロントでの受付業務からはじめていきます。 ホテルで働くことで大切なのは、お客様へのおもてなし。 すべてのお客様に笑顔で気持ちよくご出発いただくために、 スタッフは常にお客様のために最善を尽くします。 お客様対応に加え、電話やインターネットでの宿泊予約受付対応業務もしていただきます。 ≪ほぼ全員が中途入社≫ サービス業や接客業の経験はあってもホテルでの勤務経験がない！と言う方でも大丈夫です。大切なのは「

勤務時間又は8時40分〜17時20分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で相談可。休憩時間は勤務時間により変動あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）、労働祭（５／１）

仕事内容・書類の整理・加工・コピー作業 ・データ入力・整理 ・社内システムを利用した申請作業 ・その他庶務等 ＊障害の程度により、仕事内容は相談に応じます。 ＊雇用契約期間について（基準月：４月） １回目：入社後３ヶ月の有期契約 ２回目：年度末（３月３１日）まで ３回目以降：１年間 ＊変更範囲：変更なし