上場企業 経理 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の 管理中枢会社グループでの財務・経理を統括するセクションにおいて、 正社員として経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。 入社後まずは、会計システム（勘定奉行）への仕訳入力業務、月次・年次決算サポート業務、振込業務（インターネットバンキングへの入力業務）等をお任せする予定です。 セクションが担当している具体的業務は (1)グループ連結経理・財務 ・グループ各社での収益管理、財務管理 ・グループ各社での月次、年次決算 および連結業務 ・グループ経営計画の策定および実績管理 ・その他付随する業務 (2)経営企画 ・グループ予算作

仕事内容＊総務・一般事務・会計ソフトの入力業務・給与計算等の業務を 行っていただきます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容協和キリン株式会社 【高崎】バイオ医薬品の製造※夜勤なし／派遣出身者歓迎／東証プライム上場 【仕事内容】 【高崎】バイオ医薬品の製造※夜勤なし／派遣出身者歓迎／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【東証プライム・キリングループ／福利厚生が充実／社宅制度有／夜勤なし】 ■業務内容： ・高崎工場GMP製造設備、バイオ生産技術研究所パイロット培養精製設備での医薬品、治験薬等の製造作業 ・上記作業に係る記録、文書、報告書等の作成業務 ・ 製造管理に関する一般業務（設備管理、衛生管理、原料資材管理など） 配属先に応じて、上記業務の一部を担当 ■想定配属先： 高崎工場 製造部 原薬課、製剤課の

勤務時間8:45 ～ 17:15

勤務時間9：00～18：00

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容【仕事内容】 ／ 地域に根ざして61年、 確かな信頼と安定の税理士事務所 ＼ 企業のパートナーとして、 幅広い会計・税務業務に取り組みませんか？ 【知ってほしい！私たちの魅力】 住宅手当＆家族手当あり！ ⇒家計も安心サポート 年間休日125日！ ⇒仕事もプライベートも充実〇 創業61年の地域密着企業。 ⇒盤石な経営基盤で安定性抜群♪ 経験豊富なメンバーが中心のチーム ⇒風通し良く働ける環境〇 【業務内容】 会計事務作業全般をお任せします！ ●税務申告書作成補助 ●融資支援・創業支援 ●税務調査の対応 ●記帳代行 ●関係書類のファイリング作業 ●税務相談に必要な書類の準備 など ▽

仕事内容<仕事内容> 群馬県高崎市・北高崎駅／車通勤OK／年間休日121日／土日祝休み／会計事務所での税理士補助 【仕事の内容】 ■顧問先への会計監査や試算表・決算書・申告書の作成業務などを行います ■1チーム6名程度で動き、業務量調整およびフォロー体制がしっかりしている環境です ■内勤と訪問が半々程度の業務バランスです 【具体的には】 ■顧問先企業への巡回監査・会計処理の指導（月の約半分程度は顧客先へ訪問） ■会計データの入力作業（記帳代行が約8割） ■お客様先で会計ソフトのチェック（約2割） ■決算書・税務申告書の作成 ■税務相談など 【担当数】 1人あたり約20社程度 【使用会計ソフト】

勤務時間シフト制

仕事内容ハルナビバレッジ株式会社 【経理事務経験者歓迎】【群馬/高崎市】経理◆年休122日/残業時間20h程/キャリアアップ可/ 【仕事内容】 【経理事務経験者歓迎】【群馬/高崎市】経理◆年休122日/残業時間20h程/キャリアアップ可/ 【具体的な仕事内容】 <働く環境事業拡大中により安定性売上高は12か月連続で過去最高/積極的な人材投資をしています!> ■業務内容： 当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。グループの財務・経理を統括するセクションにおいて、お持ちのご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業

仕事内容<仕事内容> ＼未経験から経理に挑戦！／サポート事務スタッフ ＼数字がニガテでも大丈夫！“経理って何？”から学べます／ 株式会社LIVA TRANSITは、営業支援やマーケティングなど幅広い事業で成長を続ける企業です。今回はそんな当社を内側から支える、経理サポートスタッフを募集中！ 「簿記の資格がない」「未経験だけど興味がある」そんなあなたを大歓迎。マニュアル完備＆先輩のサポートも手厚く、分からないことはすぐ聞ける環境です。 【主な業務内容】 ・領収書・請求書のチェック ・仕訳入力の補助（専用ソフト使用） ・支払スケジュールの管理サポート ・経費内容の確認と処理 ・ファイリングや資料整

仕事内容総務経理／管理職候補／簿記3級から歓迎／フレックス／賞与実績５.７ヶ月 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ≪50年以上の歴史を持つ、電線・電子材料・電子部品の専門商社です≫ 1956年の設立時よりエレクトロニクス分野における電線や電子材料・電子部品の専門商社として活動してまいりました。 三層絶縁電線などの特徴ある電線をはじめ、幅広い商品を販売しています。 ≪商社機能に加え、自社工場で高密度製品等の製造ラインを有しています≫ 自社工場では、基板実装・高密度製品組立・巻線等の製造ラインを有しております。 商社機能に加え、部品調達はもとより基板実装からコイル巻線、製品組立までの一貫生産から

勤務時間8:30 ～ 17:15

勤務時間【勤務時間】9：00～14：00 実働：3時間55分 ※勤務時間の相談可（9：00～18：00の間）例：10：00～15：00など 【休憩時間】65分 【残業時間】なし

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

仕事内容経営管理部門にて、管理系の業務をお任せします。 ご経験に応じた、経理の業務を担当頂きます。 将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 具体的には ・経理…決算業務、売掛買掛金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理等 配属はご本人の経験と希望に合わせて配属になります。 ・人事…Gr会社の採用、教育、給与、勤怠管理、規則改定等 ・総務…契約管理、受発注、窓口対応、株主総会等バックオフィス全般 ・経営企画…Gr会社の経営企画の策定、経営分析、予実管理、制度設計等 〇企業情報 ・キャリアアップができ、将来的に管理職としてマネジメント業務に携わることができます。 ・1926年6月1

仕事内容中国化薬株式会社 【群馬／高崎】＜未経験◎＞製造／賞与5か月実績◎土日祝休◆残業ほぼ無・日勤◆防衛火工品トップメーカー 【仕事内容】 【群馬／高崎】＜未経験◎＞製造／賞与5か月実績◎土日祝休◆残業ほぼ無・日勤◆防衛火工品トップメーカー 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ―――――――――――――― ◇防衛用火工品のトップメーカーとして宇宙ロケット用火工品や医薬品分野でも高度な技術を持つ企業です。 ◇売上の8割程度は官公庁（防衛省）向けの製品。安全性や信頼性、技術面から高い専門性が求められるため新規参入は少なく、受注安定！ ◇しっかりと人員も確保する体制づくりに手を抜かず、働き方

仕事内容【総務経理】諸電線の販売および電子機器製造・加工業 正社員 転勤なし,土日祝休み 価値ある未来を創造し、お客様から必要とされる存在を目指している諸電線や電子機器および電子部品の販売商社での総務経理のお仕事です。商社・メーカー、2つの機能を合わせ持つという当社の強みを活かして、新しい価値を創造し、お客様から購入したいと言って頂ける様な存在を目指しています。 ★社会保険完備 ★賞与あり ★昇給あり ★長期休暇あり ★交通費支給 ★経験者歓迎 ★車通勤OK ★残業月20時間以内 【募集要項】 雇用形態：正社員 勤務地：群馬県高崎市; td> 給与：年収：340万円～420万円 月収（基本給）

仕事内容産業医と連携し、健康管理システムを用いた従業員の健康管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・健康診断の受診勧奨 ・健康診断後の保健指導 ・ストレスチェックの実施 ・メンタル対応 ・復職支援 ・傷病者対応 ・従業員がいきいきと働けるための健康施策の開催等の業務の実施 【配属部署】経営企画本部 総務部 健康推進課 セラミックコンデンサーで世界トップクラスのグローバル企業! 【材料開発・要素技術に強み】【スーパーハイエンド製品】【成長市場向け製品】 ■1973年東京証券取引所、第1部に上場。セラミックコンデンサを主力とする電子部品 メーカー。北米・欧州・東アジアを中心にグローバル

仕事内容株式会社パソナ 人材紹介営業／上場企業グループ／フレックス制／土日祝休み 【仕事内容】 【東証プライム上場企業グループ】企業の課題解決・求職者の人生をより良くするための営業活動 【具体的な仕事内容】 両面型リクルーティングコンサルタントとして企業担当に軸足を置き、担当案件を起点に企業の求める人材のリサーチ・スカウトを自ら行い、一気通貫で支援します。 ◆主な仕事の流れ ・企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▽ ・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▽ ・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▽ ・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介