三井物産ケミカル株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容三井物産ケミカル株式会社 【東京】化学品商社の法人営業(リーダー候補)◆三井物産100%出資/週2リモート/英語力を活かす 【仕事内容】 【東京】化学品商社の法人営業(リーダー候補)◆三井物産100%出資/週2リモート/英語力を活かす 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社は三井物産100％出資のグループ企業として、国内外での化学品のトレーディングを中心に事業を展開しています。お客様のニーズに応じた多様なソリューションを提供し、顧客満足度の向上を目指して日々挑戦を続けています。営業職として、以下の業務をご担当いただきます。 ・各種化学品の国内、海外トレーディング及びAgent業務

仕事内容三井物産ケミカル株式会社 【東京】化学品商社の法人営業◆三井物産100%出資/週2リモート/英語力を活かす 【仕事内容】 【東京】化学品商社の法人営業◆三井物産100%出資/週2リモート/英語力を活かす 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社は三井物産グループの化学品専門商社です。国内外のお客様とメーカーを繋ぎ、様々な化学品の販売・取引を行っています。お客様の課題やニーズに合わせて最適な商品やサービスを提案し、ビジネスをサポートしています。営業職として、以下の業務をお任せします。 ・化学品の国内外での仕入れ・販売業務 ・国内外のお客様やメーカーとの調整・提案業務 ・見積作成、受発注

仕事内容【PRポイント】 ■人材紹介事業の既存モデルからの脱却 採用を進めたい企業にとって、弊社は採用可能性を最大化させることにフォーカスしています。 エージェント各社が求職者を取り合う中で、そして採用も困難を極める市況の中で、 自社に閉じることなく、積極的に他社と協業していくことによって採用支援を実現しています。 ※詳細は仕事内容欄の冒頭に記載しております。 ■ “採用×コンサル”を通じて営業としてキャリアアップが可能 ZEROGRAのRAは、単に求人を預かって紹介する役割ではありません。 人材業界大手出身者が多数在籍し、属人的な営業ではなく、 事業計画・組織課題・採用要件のズレを起点に、 ポジシ

仕事内容【新規営業なし/水曜日は自由勤務（リモート可能）】RA特化型エージェント/クライアントサクセス/カスタマーサクセス（CS）/既存深耕メイン/インセンティブあり/年間休日130日以上土日祝休み/ランチ補助あり/将来的に人事やSNS運用にも挑戦可能！ ▼仕事内容 【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業ZEROGRA(RA)他社エージェント様(CA)求職者 従来モデル(

仕事内容【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、

仕事内容【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、

仕事内容【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、それま

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の

仕事内容☆リモート可 ☆急募 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性

仕事内容【PRポイント】 ■人材紹介事業の既存モデルからの脱却 採用を進めたい企業にとって、弊社は採用可能性を最大化させることにフォーカスしています。 エージェント各社が求職者を取り合う中で、そして採用も困難を極める市況の中で、 自社に閉じることなく、積極的に他社と協業していくことによって採用支援を実現しています。 ※詳細は仕事内容欄の冒頭に記載しております。 ■ “採用×コンサル”を通じて営業としてキャリアアップが可能 ・人材業界大手出身者が多数在籍し、属人的な営業ではなく、 採用課題の構造理解 → 戦略設計 → 実行 → 振り返りを実践的に身につけることが可能です。 ■ 現場起点で、RAに閉じ

仕事内容【PRポイント】 ■人材紹介事業の既存モデルからの脱却 採用を進めたい企業にとって、弊社は採用可能性を最大化させることにフォーカスしています。 エージェント各社が求職者を取り合う中で、そして採用も困難を極める市況の中で、 自社に閉じることなく、積極的に他社と協業していくことによって採用支援を実現しています。 ※詳細は仕事内容欄の冒頭に記載しております。 ■ “採用×コンサル”を通じて営業としてキャリアアップが可能 ZEROGRAのRAは、単に求人を預かって紹介する役割ではありません。 人材業界大手出身者が多数在籍し、属人的な営業ではなく、 事業計画・組織課題・採用要件のズレを起点に、 ポジシ

仕事内容【リクルーティングアドバイザー/事業開発】年間休日130日以上/水曜日はリモート可/ユニークな福利厚生 ▼仕事内容 弊社では、営業職採用への支援をメインに、多種多様な業界・職種での採用支援に尽力しております。 今回のポジションに関しましては、まずは既存顧客の深耕ハイクラス求人の開拓を主戦場に、ABMで大手顧客の開拓を推進していただきます。 そのうえで現場で掴んだ“顧客ニーズ”をもとに、代表と事業開発（新サービス/既存進化）まで、活躍の幅を広げられるポジションです。 【主な業務内容】 ■営業計画・戦略の策定 マネージャーと共に、アプローチ先の選定や営業計画・戦略を作成します。 ■ハイクラス求

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ZEROGRAの取り組み】 営業職を中心とした若手ハイクラス人材と事業成長のために若手人材を採用したい企業様をマッチングする事業を行っています。 ＜サービス一覧＞ MARS CAREER：「20代×営業職特化」の転職エージェント M&A BEGINNERS：「未経験×M&A業界特化」の転職エージェント HR CAREER AGENT：「人材業界特化」の転職エージェント CRESCENT：「第二新卒特化」の転職エージェント 【なぜ転

仕事内容【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、

仕事内容【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、それま

仕事内容【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、

仕事内容【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、それま

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ZEROGRAの取り組み】 営業職を中心とした若手ハイクラス人材と事業成長のために若手人材を採用したい企業様をマッチングする事業を行っています。 ＜サービス一覧＞ MARS CAREER：「20代×営業職特化」の転職エージェント M&A BEGINNERS：「未経験×M&A業界特化」の転職エージェント HR CAREER AGENT：「人材業界特化」の転職エージェント CRESCENT：「第二新卒特化」の転職エージェント 【なぜ転

仕事内容【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、それま

仕事内容☆リモート可 ☆急募 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性