人事 給与社保 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事（給与、労務、社会保険、採用） 【仕事内容】 給与・賞与、社会保険関連、勤怠管理、労務管理、採用、人事制度、安全衛生等の業務。 現在11名のチームです。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 無段変速機の製造、減速機の製造販売、工芸機器の製造、各種計測機器の製造、鍛圧機械・精密プレス加工製品の製造販売、その他機械器具の製造販売、上記に関する応用技術およびエンジニアリング メンテナンスの販売 【PRポイント】 2030 年度 10 兆円というグループ売上目標の達成に向け、グループ全体が成長軌道に乗っているのはメディアでも有名ですが、今期も生産拡大しており更なる業績拡大に向けて

仕事内容担当クライアントの下記業務を行って頂きます。 ・勤怠管理、給与計算 ・委託先および従業員からの問い合わせ対応 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・人事クラウドシステムの選定及び導入支援（初期設定代行） ・業務改善提案 他 ※実務経験・専門知識を活かせます。 ※定年制なし 変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> 人事部 [未経験歓迎！]研修あり/人を育てたい方大募集！ ＜仕事内容＞ (1)新卒/中途採用担当 書類選考から面接担当官、追々は採用戦略策定まで行っていただきます。 (2)社内福利厚生 毎年社内の福利厚生案を提案していただき、毎年社員に合わせた福利厚生を創り続けます。 ＜研修内容＞ 未経験でも手厚いフォロー体制を組んでいますのでご安心ください♪ ・～入社一週間 まずはビジネスマナーを学んでいただきます。 また会社の成り立ちや理念共有なども1週間で行っていただきます。 ・～入社1ヶ月 先輩アドバイザーについて現場を学んでいただきながら、ロープレを重ねます。 ・～入社2ヶ月

仕事内容ホテル人事業務（主に採用担当）全般、付随する総務業務 ＊仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容株式会社堀場製作所での採用となります。 仕事内容 ■業務内容： 堀場製作所の人事部門は、国内HORIBAグループ4社への人事シェアドサービスを提供しております。 国内グループ4社の新卒採用業務をお任せいたします。新卒採用を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せすることを想定しております。 具体的には ・採用計画の策定 ・採用戦略・採用手法の立案から実施（ナビ媒体選定、自社サイトの構築、インターンシップ企画、学校訪問、説明会等の選定・企画から実施等） ・選考に関わる一連業務（ATSの設計、社内調整、学生フォロー、選考の実施等） ・内定者フォロー ・予算管理 ※採用の担

仕事内容総務部にて労務管理、人材採用、経理、総務事務等の業務を担当し ていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容給料、所得税の計算及び源泉徴収作業 新規雇用者契約書の作成 残業及び欠勤の管理 外国人雇用者雇入れの際、日本当局への支援 税務署への所得税等の報告作業 ［変更の範囲：変更なし］ ※新学期９月１日～ 研修等のため、８月下旬（夏期休暇明け）より出勤予定です。

勤務時間9:00-17:36 （実働7時間36分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 【外資系・不動サービス企業】 ★－－－－－－－－★ ・PCは基本的なスキルでOK （Word、Excel、PowerPoint） ・嬉しい五条エリア！ ・土日祝休み×残業なしも嬉しいポイント ★－－－－－－－－★ ◇おしごと詳細◇ ・ヘルプデスク業務全般 ⇒事業所など依頼受付（電話・メール・システム経由） 作業依頼対応、作業完了連絡、入力 ・備品管理 ・施設、設備管理、清掃点検 ・修繕手配など不具合箇所への対応 ・社内メール便対応 ・各ビジネスオーナーからの依頼対応 ・その他庶務 ※詳細は面談時にお伝えします。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,500円月収例：

仕事内容（雇入れ直後） 【業務一例】 請求書の処理や経費の処理（データ入力程度のスキル） 代表電話の応対（取次程度）、社内からの問い合わせ対応、資料作成、庶務作業など。 総務部メンバー・・・50代2名 40代2名 20代1名（部長を除く） お任せする業務は多岐にわたりますが、入社時は今までご経験された業務に従事していただくなど出来ることからスタートし、 徐々に違う業務など担当範囲を広げて頂く予定です。 ※業界、職種を未経験の方も歓迎します。 （変更の範囲） 会社の定める業務 各種手当 扶養手当 / 時間外手当 通勤手当：上限150,000円／月 所定外労働時間 有 休日・休暇 夏季休

仕事内容伝統工芸品やアート作家作品等を扱う会社での人事・広報業務を担 当していただきます。 採用・労務業務を中心に担当し、 適性を見ながらＳＮＳやメディア等を利用して 広報担当としても活躍していただきます。 【採用業務】 ・採用計画の立案・実行 ・応募者の対応（受付・面接設定・合否連絡等） ・入退社に関わる各種手続き 等 【広報業務】 ・社内外に向けての広報業務 ＳＮＳ等を運用し新商品の紹介や催事情報の宣伝などの実施

仕事内容１．社員勤怠管理、給与計算、労働保険・社会保険事務、社内規則 ・規程管理、安全衛生管理、福利厚生業務、など労務管理業務全般 ２．採用、配置、教育、評価、障害者支援、などの人事業務 ＊業務ウエイトとしては１＞２ ＊出張で社用車を利用していただきます ＊障害者支援に理解のある方歓迎 変更範囲：会社にかかわる全業務

仕事内容[仕事内容] 〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしづつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営 ・内定式、入社式の企画・運営?など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険をはじめとした各種手続きや、給与・労働時間管理を行っていただきます。 ・社会保険手

仕事内容株式会社ゴリップ 【京都／下京区】人事労務／給与社保など《IPO準備中／世界食を作る急成長中のグローバル企業》土日休み 【仕事内容】 【京都／下京区】人事労務／給与社保など《IPO準備中／世界食を作る急成長中のグローバル企業》土日休み 【具体的な仕事内容】 ～現在世界9ヶ国120店舗に展開するグローバル企業／土日休※完全週休2日制／IPOにご興味のある方にも◎～ ■業務内容： 「牛カツ京都勝牛」、肉が旨いカフェ「NICK STOCK」などグループ・海外を含め、120店舗を展開している当社の人事職として、下記の業務をメインに担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細

仕事内容株式会社トーホーセキュリティサービス 京都支社 募集要項 昇給あり/残業少なめ/綺麗なオフィスビル/創業40年の安定基盤/駅チカでアクセス抜群 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【勤務地】 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル4F 募集情報 50代OK/完全週休二日制/土日祝日お休み/未経験OK ≪当社について≫ ・1978年設立の歴史ある会社 ・防犯機器、防犯カメラシステム などの販売・設置といった 事業も展開中 ・今後は、人と機械とAIの融合も 目指しています ー ≪今後の事業展開≫ 防犯カメラは当たり前にな

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与２回有り！給与計算など！駅近オフィス★ お仕事内容： ◆交通１５万円まで支給！通勤に便利な駅近オフィス！うれしい土日祝お休み！同業務の方がいるので安心！禁煙なので快適な職場環境！年間休日も１２０日あります♪ ≪保険代理店事業などを行う会社≫人気の職業紹介のお仕事です！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】給与計算、社会保険関連業務、所得税関連、住民税等関連業務、 総務関連事務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事労務事務の経験が必要です。 ※２～３年の給与・社会保険に関する業

勤務時間08:45〜17:15

仕事内容大手・有名 派遣就業中 未経験OK 休憩室あり 【ポイント】 景気に左右されない！財団法人でのお仕事高時給1500円＆残業も程ほど♪頑張った分は給与で還元♪月収例25万～電話対応業務は少なめ◎同業務の方がいる環境＆OJTもあり安心☆JR･市バスでも通勤しやすい♪制服ナシ！オフィスカジュアルでの出勤OK♪ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・契約社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ＪＲ山陰本線(京都－下関) 円町駅 徒歩8分 京都市地下鉄東西線 二条駅 徒歩14分

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容法人本部の人事部での事務・労務業務 ＊データ入力 ＊書類作成・ファイリング ＊電話・来客応対 ＊備品の発注・管理 など 仕事内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを策定、推進してください。 【人事部門の優先業務】・将来の組織構成を見据えた人材の確保（ 採用）・社員が育つ教育体制や風土の構築、充実化・透明性と公平 感のある役職制度や評価制度の再構築・福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジ

勤務時間8:00〜17:00 ＊週3日～、1日6時間～勤務OK ＊扶養内勤務OK

仕事内容会社概要 会社概要 株式会社スプレッドは、フードテック業界のリーディングカンパニーの一角として、植物工場事業を展開しています。「農業×テクノロジー」をビジョンに掲げ、自動化技術による安定生産とIoTを用いた効率的な運営体制を実現しています。また、研究開発、技術開発、商品開発の体制も整っているため、開発から生産、販売まで相互に連動できる仕組みが、新しい価値を創造する（競争優位をもたらす）源泉となっています。世界規模で押し寄せる環境問題や食糧問題といった社会課題の解決に向け、植物工場事業を通じて、事業を展開している京都発のベンチャー企業です。 仕事内容 募集背景 フードテックビジネスのリーディング

仕事内容医療法人清仁会 人事部での事務・採用業務 ＊応募者管理 ＊面接日程調整 ＊入退職、社会保険手続き ＊勤怠管理 ＊雇用契約書作成 など 仕事内容の変更の範囲：医療法人清仁会の定める業務