福祉生協東ケアプランセンターの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 214200~352100円 賞与：年2回（9ヶ月） 給与その他： ※月給には、住宅手当（一律支給）11000円、厚生手当6000円を含む ※経験・能力により異なる ※月給には、住宅手当（一律支給）11000円、厚生手当6000円を含む ※経験・能力により異なる 【住所】 大阪府堺市東区南野田127 【アクセス】 南海高野線狭山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週6休 【福利厚生】 /退職金制度あ

仕事内容《主任ケアマネジャー》☆積極採用中☆日祝固定休み◎賞与3ヶ月実績◎残業ほぼなし◎ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 ☆.｡:･★ 仕事内容 ★.｡･☆ ケアプランセンターでのケアマネジャー業務。 ☆ケアプラン作成 ☆相談業務 など ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ☆ケアマネ資格の更新にかかる費用は法人負担で研修受講可能（研修参加も勤務保障） ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 ケアマネジャー 【業種】 ケアマネジャー 【注目ポイント】

勤務時間※勤務日数の相談可能

仕事内容★積極採用中★先輩や管理者に対して相談がしやすい環境です◎ブランクOK◎ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 ☆.｡:･★ 仕事内容 ★.｡･☆ ケアプランセンターでのケアマネジャー業務を担当していただきます。 ●ケアプラン作成 ●相談業務 ☆.｡:･★ 職場の特徴 ★.｡･☆ ◎職場のスタッフのチームワークが良く、上司や同僚が優しく働きやすい ◎子供のことや体調不良などの時、柔軟にシフト対応してもらえる ◎福利厚生が充実している ◎施設が地域交流の場となっている 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 【必要経験】 【応

仕事内容ケアマネ平均年収470万1230円◎ブランクOK♪他業界での社会人経験も考慮！16:45迄＆実働7時間！日祝定休◆研修費用の補助制度あり★【堺市東区、北野田/狭山駅、居宅、主任ケアマネジャー、正社員】 主任介護支援専門員資格を活かせます！研修費用の補助制度あり♪日祝定休＆8:45～16:45の1日実働7時間でプライベートと両立しやすい◎ブランクのありでもOKなのでぜひエントリーください♪ ◆職種 主任ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万9200円～35万7100円 ※月給には、住宅手当（一律支給）1万1000円、厚生手当6000円、資格

勤務時間8:45～16:45 休憩60分 ※午前中のみも可（8:45～12:45） ※週2日～勤務日数応相談 残業ほぼ無し

仕事内容シニア雇用促進求人★時給1493円★うれしい賞与あり◎日祝固定休！駅徒歩圏内◆【堺市東区、北野田駅/狭山駅、居宅、ケアマネジャー（シニア）、非常勤】 16:45まで＆週2日から勤務日数応相談ですので、お体への負担少なめで働きやすい◆60歳以上のシニア対象求人◎「北野田駅」「狭山駅」の2駅から徒歩10分で通勤便利◎ ◆職種 ケアマネジャー/シニア ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1493円 ※非常勤職員にも年2回の賞与支給あり ◆勤務地 大阪府堺市東区南野田127 ◆勤務時間 8:45～16:45 休憩60分 ※午前中のみも可（8

勤務時間※勤務日数の相談可能

仕事内容★積極採用中★先輩や管理者に対して相談がしやすい環境です◎ブランクOK◎ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 ☆.｡:･★ 仕事内容 ★.｡･☆ ケアプランセンターでのケアマネジャー業務を担当していただきます。 ●ケアプラン作成 ●相談業務 ☆.｡:･★ 職場の特徴 ★.｡･☆ ◎職場のスタッフのチームワークが良く、上司や同僚が優しく働きやすい ◎子供のことや体調不良などの時、柔軟にシフト対応してもらえる ◎福利厚生が充実している ◎施設が地域交流の場となっている 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 【必要経験】 【応

勤務時間※勤務日数・時間など働き方は応相談

仕事内容★積極採用中★先輩や管理者に対して相談がしやすい環境です◎ブランクOK◎ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 ☆.｡:･★ 仕事内容 ★.｡･☆ ケアプランセンターでのケアマネジャー業務を担当していただきます。 ●ケアプラン作成 ●相談業務 ☆.｡:･★ 職場の特徴 ★.｡･☆ ◎職場のスタッフのチームワークが良く、上司や同僚が優しく働きやすい ◎子供のことや体調不良などの時、柔軟にシフト対応してもらえる ◎福利厚生が充実している ◎施設が地域交流の場となっている 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 【必要経験】 【応

勤務時間※勤務日数の相談可能

仕事内容★積極採用中★先輩や管理者に対して相談がしやすい環境です◎ブランクOK◎ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 ☆.｡:･★ 仕事内容 ★.｡･☆ ケアプランセンターでのケアマネジャー業務を担当していただきます。 ●ケアプラン作成 ●相談業務 ☆.｡:･★ 職場の特徴 ★.｡･☆ ◎職場のスタッフのチームワークが良く、上司や同僚が優しく働きやすい ◎子供のことや体調不良などの時、柔軟にシフト対応してもらえる ◎福利厚生が充実している ◎施設が地域交流の場となっている 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 【必要経験】 【応

仕事内容★積極採用中★先輩や管理者に対して相談がしやすい環境です◎ブランクOK◎ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 ☆.｡:･★ 仕事内容 ★.｡･☆ ケアプランセンターでのケアマネジャー業務を担当していただきます。 ●ケアプラン作成 ●相談業務 ☆.｡:･★ 職場の特徴 ★.｡･☆ ◎職場のスタッフのチームワークが良く、上司や同僚が優しく働きやすい ◎子供のことや体調不良などの時、柔軟にシフト対応してもらえる ◎福利厚生が充実している ◎施設が地域交流の場となっている 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 【必要経験】 【応

仕事内容勤務は実働7.5時間＆年間休日117日☆ケアマネ平均年収488万5560円！月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月分あり♪未経験でもOK◎積極採用中！【大阪市旭区、城北公園通駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 自転車訪問だから運転免許がなくても応募できます！日曜・祝日固定休み、土曜も休みが取りやすいので働きやすい環境です◆月給24万5000円～38万2000円＆賞与3ヶ月実績あり、安定した収入を得られます！勤務時間は17:30終業＆実働7.5時間で残業はなし！ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万5000円～38万

勤務時間※勤務日数の相談可能

仕事内容★積極採用中★先輩や管理者に対して相談がしやすい環境です◎ブランクOK◎ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 ☆.｡:･★ 仕事内容 ★.｡･☆ ケアプランセンターでのケアマネジャー業務を担当していただきます。 ●ケアプラン作成 ●相談業務 ☆.｡:･★ 職場の特徴 ★.｡･☆ ◎職場のスタッフのチームワークが良く、上司や同僚が優しく働きやすい ◎子供のことや体調不良などの時、柔軟にシフト対応してもらえる ◎福利厚生が充実している ◎施設が地域交流の場となっている 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 【必要経験】 【応

仕事内容★積極採用中★先輩や管理者に対して相談がしやすい環境です◎ブランクOK◎ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 ☆.｡:･★ 仕事内容 ★.｡･☆ ケアプランセンターでのケアマネジャー業務を担当していただきます。 ●ケアプラン作成 ●相談業務 ☆.｡:･★ 職場の特徴 ★.｡･☆ ◎職場のスタッフのチームワークが良く、上司や同僚が優しく働きやすい ◎子供のことや体調不良などの時、柔軟にシフト対応してもらえる ◎福利厚生が充実している ◎施設が地域交流の場となっている 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 【必要経験】 【応

仕事内容ケアマネ平均年収470万1230円★他業界での社会人経験も考慮◆経験不問！16:45終業＆実働7時間！駅徒歩圏内◎【堺市東区、北野田駅/狭山駅、居宅、ケアマネジャー、正社員】 生協のケアマネとして働きませんか？未経験でも応募可★介護職経験も給与にしっかり反映！北野田駅から徒歩圏内で通勤しやすい◆ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万4200円～35万2100円 ※月給には、住宅手当（一律支給）1万1000円、厚生手当6000円を含む ※経験・能力により異なる。 ※介護職、ケアマネジャーとしての経験を100％考慮し基本給に加算、他業

勤務時間8:45～16:45 休憩60分 週3日～勤務日数応相談

仕事内容【堺市堺区宿屋町東】昇給あり◎週3日～OK♪医療福祉生協が運営するケアプランセンターで、ケアマネジャーを募集中です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 介護保険のケアプラン作成、申請代行、事業所との連絡・調整、相談業務を担当いただきます 生協組合のネットワークを活用して、介護サービスを利用したい地域の方への相談窓口として各機関との連絡調整をお願いします 未経験やブランクのある方にも丁寧に指導いたします 雇用期間1年 資格: 介護支援専門員 原動機付自転車免許（訪問に原付バイク利用のため） 未経験可 ブランク可 勤務時間: 8:45～16:4

勤務時間8:45～16:45 休憩60分 週3日～勤務日数応相談

仕事内容【堺市東区南野田】昇給あり◎週3日～OK♪医療福祉生協が運営するケアプランセンターで、ケアマネジャーを募集中です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・相談業務 ・介護保険のケアプラン作成 ・申請代行 ・事業所との連絡・調整 その他、付随業務も合わせて担当いただきます 生協組合のネットワークを活用し、介護サービスを利用したい地域の方の相談窓口として、関係機関との連絡調整を行います 未経験の方もブランクがある方も丁寧に指導いたしますので、ぜひご応募ください 雇用期間1年 資格: 介護支援専門員 原動機付自転車免許（訪問に原付バイク利用） 未経験可

仕事内容掲載期間：10/07（水）～10/13（火） 三宅会 三宅会グッドライフケアプランセンター 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 好条件でお迎えいたします。 広島県福山市の訪問介護・介護職・正社員のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 三宅会グッドライフ病院と連携して、医療と介護面から利用者様を バックアップできます 残業はほとんどありません。 産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 訪問介護(施設内訪問、在宅への訪問) 入浴介助、排泄介助、食事介助

仕事内容《主任ケアマネジャー》☆積極採用中☆日祝固定休み◎賞与3ヶ月実績◎残業ほぼなし◎ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 ☆.｡:･★ 仕事内容 ★.｡･☆ ケアプランセンターでのケアマネジャー業務。 ☆ケアプラン作成 ☆相談業務 など ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ☆ケアマネ資格の更新にかかる費用は法人負担で研修受講可能（研修参加も勤務保障） ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 ケアマネジャー 【業種】 ケアマネジャー 【注目ポイント】

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 実労7時間/16:45定時 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務＠堺市東区（パート可） 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務。 ・事業所との連絡・調整 ・相談業務 ・介護保険のケアプラン作成 【応募条件】 主任介護支援専門員 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人に関して】 2017年4月に大阪南部の4つの医療生協が合併し新たに誕生した組織です。 定款区域は大阪市を含む16市4区町で、大阪府の面積の48％、人口の26％を占めており、職員が一丸となって地域に密着した健康づくり、まちづくりに取り組

勤務時間※勤務日数・時間など働き方は応相談

仕事内容★積極採用中★先輩や管理者に対して相談がしやすい環境です◎ブランクOK◎ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 ☆.｡:･★ 仕事内容 ★.｡･☆ ケアプランセンターでのケアマネジャー業務を担当していただきます。 ●ケアプラン作成 ●相談業務 ☆.｡:･★ 職場の特徴 ★.｡･☆ ◎職場のスタッフのチームワークが良く、上司や同僚が優しく働きやすい ◎子供のことや体調不良などの時、柔軟にシフト対応してもらえる ◎福利厚生が充実している ◎施設が地域交流の場となっている 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 【必要経験】 【応

仕事内容小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー・計画作成担当者 【月給３０万円以上】生協スーパーなどコープ商品の社割あり◎研修は勤務時間内＆費用負担なし [お仕事内容] 利用者さんの暮らしに寄り添う ケアマネジメントを、一緒にしませんか 小規模多機能型居宅介護で、 計画作成担当者として 働いてくださる方を募集しています！ 私たちが大切にしているのは、 ケアプランを作ることだけではなく、 利用者さんが住み慣れた地域で、 その人らしい生活を続けられるよう支えることです。 登録者は最大29名程度。 ケアマネジメント業務と現場業務を両立。 計画作成の時間を勤務内に確保。 利用者様の様子を把