介護支援専門員 - 埼玉県 の求人・仕事・採用（2ページ目）アルバイト・パート

勤務時間8時30分〜17時30分（休憩60分）

仕事内容土日祝休み、仕事ブランクOK、交通費全額支給 仕事内容： ・ケアプランの計画及び作成（パソコン使用） ・ご利用者様宅への訪問 ＊社用車使用（ＡＴ車） ＊エリアは所沢市内及び近郊

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他基本的には土日祝休みですが、 月に数回、土・日・祝日勤務あり（振替休日あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・訪問調査 ・居宅介護サービス計画書作成 ・利用者や事業所等の連絡調整 ★～☆～★ 働きやすさポイント ★～☆～★ 人の役に立つ仕事をしたい。ふるさと秩父に貢献したい。 あなたの思いを実現する場所、喜びに変える仲間がいます。 資格取得サポート有、休暇日充実、多様な働き方への対応可 変更範囲：変更なし

勤務時間①7時00分~16時00分 ②9時00分~18時00分 ③11時00分~20時00分 ④【夜勤】16時00分~翌10時00分(休憩120分) ☆週1日以上/労働日数について相談可

仕事内容【ブランクあり・未経験の方歓迎!】お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理を行って頂きます。50代、60代、70代の方も応募可能! 月給227000円昇給あり!残業ほぼ無し! 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: ①7時00分~16時00分 ②9時00分~18時00分 ③11時00分~20時00分 ④【夜勤】16時00分~翌10時00分(休憩120分) ☆週1日以上/労働日数について相談可 休日・休暇: ◆年次有給休暇は、勤続年

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【手厚い研修制度や勉強会もあり！】自分の生活に合わせながら働ける！ケアマネジャー【パート採用】 【事務所/面接地】 埼玉県春日部市栄町2-220 彩ニュースで多様な働き方実践企業として紹介されました！ 働きやすい職場づくりを実践「プラチナ認定企業」 『彩ニュース RHS』で検索！ 勤務時間：4時間～OK！ スタッフ大募集！ 周囲と会話しやすい雰囲気のオフィス！ 手厚い研修精度を準備しております！ 仕事に慣れてくれば在宅ワークも可能 ꒰ ∩´∇ `∩꒱ ワークライフバランスを充実させ、一緒に楽しくお仕事しましょう ‬◜ᴗ◝ ＜お仕事内容＞ ・ケアマネジメント

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容介護施設入所者の介護計画書作成。 従事する業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業日数・就業時間は相談に応じます。 ※週１回からの相談でも可です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容要介護認定調査及びこれに付帯する業務 ※介護支援専門員・ケアマネージャー 主に所沢市内での要介護認定調査業務です。 調査は主に自転車・バイク・社用車を使用します。 調査後の報告書の作成にて簡単な入力作業があります。 初めての方でも先輩職員が丁寧に指導致します。

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 休憩時間60分

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です！ 【職種】 在宅介護支援センターみずほ苑 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 介護支援センターにて介護支援専門員の業務をお任せ致します。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・利用者や家族の相談 ・市町村や各サービス機関との連絡調整など 【シフトのポイント】 シフト提出(月毎)、平日のみOK、時短勤

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 休憩時間が６時間を超えた場合、法定通り休憩付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◇居宅介護支援時のケアマネージャー（介護支援専門員）として、 ケアプランの作成等を行います。 身近な相談から生まれる的確なケアプランを目指します。 『当施設は、職員に対する新型コロナウイルス感染拡大防止対策を 積極的に講じています。』 ◆検索コード・・・「介護」 ◆郵便番号検索【〒３５０００３３】

勤務時間09:00~16:00/10:00~17:00

仕事内容勤務地： 埼玉県所沢市北秋津720-1 カデール細淵ビル101号室 所沢駅 徒歩8分 週勤務日時： 4日~ 09:00~16:00/10:00~17:00 給与： 時給1520円~ 仕事内容： 東京海上グループのみずたま介護ステーションでは、 ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 今回は資格はもっているけどケアマネ業務を初めて行うという方を積極的に採用し ケアマネジメントの勉強をしながら、お客様を少しづつ担当頂きます。 丁寧なサポートのもと一人前に育成を致します。 『ケアマネジャー』の業務は ①要介護認定に関

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容富士見市内にある居宅介護支援事業所でケアマネージャーの募集で す。 『業務内容』 相談、要介護認定の申請代行、ケアプラン作成、訪問調査 『職場のポイント』 特養内の支援センターになります。地域包括支援センターも併設し ており、相談もスムーズです。 『募集事業所』 支援センターむさしの 富士見市南畑新田１６－１ ◆検索コード「介護」□郵便番号検索【〒３５４０００３】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・勤務日数については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容急成長中！ 在宅居宅介護支援事業所けあビジョンのケアマネジャーとして活 躍してください！ 未経験の方も先輩ケアマネ５名が在籍しておりますので安心して ご入社いただけます。 訪問介護併設チームワークの良い事業所です。 お気軽にお問い合わせください。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ★1日2～3件程度の調査をお願いします。 ★勤務時間・日数はご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 募集要項 朝霞市周辺地区での介護認定調査員 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,000円～ ◆調査1件あたりの標準時間2時間(訪問調査～調査票作成・報告) ◇交通費等手当520円／件 ◇1件調査票を完成し提出する事を要件とします。 ◇入社後2ヵ月は試用期間(同条件) ◇賞与・退職金なし ≪月収例≫ ◆1日2件調査した場合、月収135,600円(月30件)※月15日勤務(週2～3日程度) ◆1日3件調査した場合、月収271,200円(月60件)※月20日勤務(週5日) ※勤務日数等はご相談ください。 【勤務地】

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 要介護認定調査員/ケアマネジャー/直行直帰/登録制 【上尾市内やその周辺エリアを周れる方歓迎】【全域ではなくてもOK】【要介護認定調査のお仕事】【直行直帰OK】 ・日程調整を含む訪問調査 ・調査票作成（パソコンにて作成手書きはNG） 【具体的には】 行政より要介護認定の申請依頼を弊社が受託、 それを調査員の希望エリアと月の希望件数を考慮して調査依頼を出します。 調査員は、申請された方と連絡を取って調査日を決め、 ご自宅や入所先、医療機関等を訪問して、その方の心身の状態について聞き取り調査を致します。 （調査～調査票作成の所要時間は個人差もございますが1件につき2.5時間程度

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 要介護認定調査員 【さいたま市内全エリアで募集♪】 【要介護認定調査のお仕事】【直行直帰OK】 ・日程調整を含む訪問調査 ・調査票作成（パソコンにて作成手書きはNG） 【具体的には】 行政より要介護認定の申請依頼を弊社が受託、 それを調査員の希望エリアと月の希望件数を考慮して調査依頼を出します。 調査員は、申請された方と連絡を取って調査日を決め、 ご自宅や入所先、医療機関等を訪問して、その方の心身の状態について聞き取り調査を致します。 （調査～調査票作成の所要時間は個人差もございますが1件につき2.5時間程度） （調査結果を元に、ご自宅持ち帰ってパソコンで調査票を作成します

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間・日数等については希望を聞き、相談の上決定します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者様のニーズに対応の為 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本日祝日は休日ですが、利用者様のニーズがあれば 勤務変更の可能性も有ります。

仕事内容居宅介護事業所における介護支援専門員の業務全般に携わっていた だきます。 利用者様及び介護者様、ご家族様のニーズを引き出し、介護保険 サービスや地域資源に結び付けながら、居宅での生活を支援して いきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間08:00~18:30 早朝、昼、朝 8:00～18:30 ※週2日～、1日3h～ご相談ください。 ※施設により多少異なります。 ※休憩時間は法定通り

仕事内容【職種】 デイサービス ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ご利用契約の締結や利用調整、 各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、 その他付随する業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK、シフト提出(月毎)、夜勤なしOK、日勤のみOK 【勤務日数のポイン

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる

仕事内容◎定員１８名のグループホームでの高齢者介護施設です。 グループホームで生活を送られる方のケアプラン作成 日常生活全般のお世話をしていただきます。 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・レクリエーションの計画・実施 等です。 変更範囲：変更なし ※＜急募＞

勤務時間09:00〜18:00 ※業務上必要な場合 【早番】7:15~16:15 【遅番】10:00~19:00 シフト制・時間、曜日応相談可 ※事業所により時間変動あり

仕事内容有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 ケアマネ実務未経験でもOK!キャリアアップを目指しませんか? 応募資格: 介護支援専門員 勤務時間: 09:00〜18:00 ※業務上必要な場合 【早番】7:15~16:15 【遅番】10:00~19:00 シフト制・時間、曜日応相談可 ※事業所により時間変動あり 休日・休暇: ・シフト制 ・有給休暇 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 賞与 社会保険完備 資格取得サポート 社会保険完備、

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１ケ月単位の変形労働制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務日数および時間についてはご相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【介護支援専門員】 居宅介護事業所でのケアマネジャーのお仕事。在宅で生活する要 介護（支援）高齢者の在宅サービスの調整およびケアプラン作成を 行っていただきます。

勤務時間09:00〜18:00 週40時間シフト制

仕事内容ご利用者様(高齢者や障がいをお持ちの方)のご自宅へ訪問しニーズを把握しケアプランを作成します。 常勤パートや社員は現場にてご利用者様に関わり、ケアプランの作成などパソコンを使用しての業務になります。 他のサービス事業者と連携し、ご利用者様のニーズ達成のためにケアマネの立場から考え・提案させて頂くことでより良い介護が提供されていきます。ひとりひとりのご利用者様の幸せのためにという思いが喜びの声となり、私達にしかできない介護を提供することができる仕事です。我社では能力よりもやる気のある方を重視しています。常に明るく元気に誠実であることと、ご利用者様・仲間のために考え行動できる人が成功し幸せになって