ハローワーク 店舗管理 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容店舗の各機器の運転操作とそれに関する維持管理又は軽微な修理 （変更範囲：原則なし） ［請負業務］

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間：相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容［売上管理］各店舗の１日毎の売上を管理する事務処理作業です。 電話・メール応対等をお願いします。 ［電話応対］社内連絡がほとんどです。マニュアル通りの対応を していただければ大丈夫です。 ［シフト管理］専用のフォーマットに出店店舗の運営スタッフの シフト表を作成していただきます。初めての方でも慣れるまで丁寧 にお教え致します。 ［データ入力］既成のエクセル・ワードのフォームに入力していた だきます。数字の打ち込みがメインなので、高度なタイピング技術 は必要ありません。 ○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容◇店舗運営管理者（店長・副店長）を目指していただきます。 ◇調理（寿司・仕込・鮮魚加工等） 接客（料理のオーダー・提供・会計等） 運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） マグロ等の鮮度を見分ける業務 ☆研修センターでの研修があります。 ☆店舗情報に関してはホームページでも確認いただけます。 変更範囲：会社の定める業務（適性・能力評価により判断）

仕事内容食品スーパーに特化した人材会社です。 お願いしたいのは、パート・アルバイトのスタッフが 気持ち良くレジで働けるように管理・教育するお仕事です。 具体的にはスタッフが働きやすい環境をつくる為、仕事の相談に乗 ったり、アドバイスをしたり、適切な人員配置を考えたり、スタッ フとコミュニケーションをとり、シフトを組むことやレジの接客の 教育研修、雇用契約の締結、店舗との月例の会議などありますが、 営業所の仲間もサポートしますので、未経験者の方でもご安心くだ さい。 仲間と一緒に現場でレジを打つこともあります。 転職者、未経験者、社会人デビュー、ブランク歓迎！ 研修制度もあるため未経験でも安心して働ける

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は社内規定による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として １ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 繁忙状況により週６日勤務してもらう場合があります。

仕事内容店舗での事務業務 ＊伝票管理＊電話対応 ＊勤怠管理＊出納管理など ＊業務内容の変更範囲：なし ※パートの雇用期間について 当初２ヶ月、以後１年毎の更新制となります。

仕事内容◇店舗運営管理者（店長・副店長）を目指していただきます。 ◇調理（寿司・仕込・鮮魚加工等） 接客（料理のオーダー・提供・会計等） 運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） マグロ等の鮮度を見分ける業務 ☆研修センターでの研修があります。 ☆店舗情報に関してはホームページでも確認いただけます。 変更範囲：会社の定める業務（適性・能力評価により判断）

仕事内容◇店舗運営管理者（店長・副店長）を目指していただきます。 ◇調理（寿司・仕込・鮮魚加工等） 接客（料理のオーダー・提供・会計等） 運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） マグロ等の鮮度を見分ける業務 ☆研修センターでの研修があります。 ☆店舗情報に関してはホームページでも確認いただけます。 変更範囲：会社の定める業務（適性・能力評価により判断）

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、管理監督者ではなく、残業 代の支払い対象です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・店舗運営管理 ・接客、調理 ・配送、製造 ・食品管理 ◇ハローワークの紹介状が必要です ◇変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇店舗運営管理者（店長・副店長）を目指していただきます。 ◇調理（寿司・仕込・鮮魚加工等） 接客（料理のオーダー・提供・会計等） 運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） マグロ等の鮮度を見分ける業務 ☆研修センターでの研修があります。 ☆店舗情報に関してはホームページでも確認いただけます。 変更範囲：会社の定める業務（適性・能力評価により判断）

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はご都合に合わせて応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容店舗設備に関する事務・手配 ・設備工事関係の発注書発行、請求確認の事務 ・看板・デザイン・行政関係手続き ・設備に関わる書類作成 新店・改装店舗、既存店の事務関係 ・飲食店店舗で使う備品、設備の発注・管理 ・新規出店時の開店業務の手続き・手配 ・店舗改装時の社内、行政対応書類作 レンタル品の管理・発注 ・設備レンタル・リース品の管理 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容店内カウンターでの受付業務 ・洋服のお預かり、お渡し、点検、お会計等 店舗営業管理業務 ・名古屋市内、愛知県下にある営業店舗の２～３店舗を担当して頂 き、運営管理（販売促進、シフト管理）を行って頂きます。 ※社内研修制度があり、管理スタッフが分かりやすく丁寧に 指導を致しますのでご安心ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容・店舗運営管理 ・接客、調理 ・配送、製造 ・食品管理 ◇ハローワークの紹介状が必要です ◇変更範囲：会社の定める業務

仕事内容入社後は店舗スタッフとして約８ヶ月間をかけて店舗業務を習得。 その後店長候補として店舗の運営をお任せしていきますが、同時に 開発管理部門の業務も経験していただきます。店舗の現場で実践的 な知識を身につけながら、経営の視点からも学べる環境なので成長 のスピードも早いです。グルメ杵屋はうどん、そば、和食のブラン ド「杵屋」「そじ坊」をはじめ、とんかつ、天丼、牛タン、オムラ イス、サンドウイッチ、韓国料理、タイ料理、カフェ、ジェラート など全３２業態を展開しているため、将来的には他業態へのキャリ アチェンジも可能です。１つの業態に専門特化して極める働き方も できますし、様々な業態にチャレンジしてオー

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜13時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：●シフトはご相談下さい ●週２０時間未満勤務 ●休憩時間法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●店舗事務所での電話対応や簡単な事務作業が主なお仕事です。 ●店舗全体のフォローや店長のサポート、シフト管理等の雑務もお 願いします。 ●お客様からの商品のお問い合わせについての対応もありますので 、幅広く店舗のことを把握することが必要になりますが、 １から丁寧にお教え致しますので安心して始められますよ♪ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容入社後は店舗スタッフとして約８ヶ月間をかけて店舗業務を習得。 その後店長候補として店舗の運営をお任せしていきますが、同時に 開発管理部門の業務も経験していただきます。店舗の現場で実践的 な知識を身につけながら、経営の視点からも学べる環境なので成長 のスピードも早いです。グルメ杵屋はうどん、そば、和食のブラン ド「杵屋」「そじ坊」をはじめ、とんかつ、天丼、牛タン、オムラ イス、サンドウイッチ、韓国料理、タイ料理、カフェ、ジェラート など全３２業態を展開しているため、将来的には他業態へのキャリ アチェンジも可能です。１つの業態に専門特化して極める働き方も できますし、様々な業態にチャレンジしてオー

仕事内容◆店舗営業業務 ・ラーメンの調理 ・接客対応全般 ・在庫や売上管理 ・ＱＳＣＡの向上 ・衛生管理 ・食材、備品の発注 ◆店舗管理業務 ・スタッフ育成、採用 ・スタッフのシフト管理 ・水光熱費、人件費コントロール ・食材ロス削減に向けた施策 ・備品購入や調整 ・売上獲得のための施策立案と行動 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容◆店舗営業業務 ・ラーメンの調理 ・接客対応全般 ・在庫や売上管理 ・ＱＳＣＡの向上 ・衛生管理 ・食材、備品の発注 ◆店舗管理業務 ・スタッフ育成、採用 ・スタッフのシフト管理 ・水光熱費、人件費コントロール ・食材ロス削減に向けた施策 ・備品購入や調整 ・売上獲得のための施策立案と行動 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《 急募 》 ・店舗運営管理 ・接客、調理 ・配送、製造 ・食品管理 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は希望により選択可 （２）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容店舗販売員、電話受付、ＥＣサイト管理 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）