株式会社フクヨー の求人・仕事・採用

仕事内容○コンテナ収集業務 ・廃棄物の回収運搬 ・コンテナの回収、入れ替え作業 ・その他、付随する業務 〇建設解体現場での手元作業による解体作業 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間（1）9時00分〜18時00分 ※休憩時間60分 （2）9時00分〜18時00分の間の4時間以上 ※休憩時間法定どおり ※所定労働日数：週1日〜週5日 ※シフト制

勤務時間13:00～18:00／13:00～17:00／08:00～16:00／08:00～15:00／08:00～12:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容年間休日121日：転勤なし/ノルマなし！OJTや研修など充実！ コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！様々な職種のお仕事をご用意しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 月給23万円～30万円+諸手当 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間6ヶ月あり(待遇に変更なし) ※固定残業代(27時間分／4万円～7万円)含む超過分別途支給 ★実際の残業は月20時間ほどです！ 初年度の年収 330万円～420万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (昨年度実績3ヶ月分) 諸手当

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 （２）は土曜日勤務となります（休憩なし） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 土曜日は隔週休日となります。 年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容クリニック併設の老健との兼務です◇日勤のみの勤務なので家庭との両立も可能な環境です♪介護職員初任者研修以上の方が対象◎JR『周船寺駅』より徒歩圏内◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 クリニックと併設老健での兼務です。 ※メインは老健での業務になります。 【職場情報】 ・定員：入所18名 / クリニック病床1床 ・日勤体制：介護職4名＋看護師1名 ・夜勤体制：看護師1名（看護師1名） 【応募要件】 介護福祉士資格 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給222,000円 職務手当：20,000円 処

仕事内容フクヤ建設株式会社 【高知市】提案営業◆戸建て／ワークライフバランス推進企業認定／多数受賞歴あり／実務経験ある方歓迎！ 【仕事内容】 【高知市】提案営業◆戸建て／ワークライフバランス推進企業認定／多数受賞歴あり／実務経験ある方歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ～高知県ワークライフバランス推進企業認証/若手からベテランまで幅広く活躍中～ ■業務内容： お客様のご希望に合わせた住宅のご提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・展示場や資料請求など反響をいただいてからスタート！ ・お客様の予算や希望をヒアリング ・当社のコンセプトなどをお伝えしつつ、社内にいる設計士と相談してコーディネート

仕事内容・関東、甲信越の農協（ＪＡ）への農業資材のルートセールスを 行っていただきます ・活動にはワンボックスカーを使用し、納品作業もあります ・お客様は固定先（ＪＡ）で同じ担当者の方々との営業活動ですの で関係作りにも時間はかかりません 「変更範囲：変更なし」

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 一定期間店舗のオペレーションを学んで頂き、店長業務は経験して頂きます。 マネジメント経験や原価・数値・売上管理等経験豊富な方は、SV・エリアマネージャーとしてお迎え致します！セナラで手腕を是非発揮してください。 店舗の課題を抽出し改善に向け本部と連携し対応しながら、週末は担当店舗でのオペレーションに加わって頂きます。重要なポジションで責任も伴いますが、やりがいがある仕事です。 《 ここがポイント！ 》 ◎年4回の業績給＆積極昇給！ 四半期ごとに、業績評価のインセンティブがあるので、 モチベーションを維持しながら楽しく働くことが出来ます！ さら

勤務時間就業時間１：5時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：（１）のシフト制 多少の時間変更あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：８時から１７時の間の５時間程度から相談可 ※始業時間は通勤の混雑などを考え３０分早く等はご相談に応じま す。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始・ゴールデンウイーク・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容浄化槽の保守点検や清掃(幹部候補) 基本土日祝休み！残業ほぼなし！17時前に退社できる働きやすい環境◎賞与＆手当ありで収入も安定！ [お仕事内容] ▼次世代を担う新たな仲間を募集！ 袋井本社では、以下のように 30〜60代を中心に 経験豊富なスタッフが多数在籍しています。 その一方で、今後の世代交代を見据えて、 若手・中堅層の採用・育成にも力を入れています。 ■現在の年齢構成 (2025年6月時点) 29歳以下:0名 (※将来を担う世代を募集中！) 30〜39歳:3名 (平均勤続年数 3.47年) 40〜49歳:12名 (平均勤続年数 10.66年) 50〜59歳:12名 (平均勤続年

仕事内容当社は、鶏肉をメインにナゲットや唐揚げ、チキンカツなどを製造している食肉加工メーカーです。全国の有名ファーストフードチェーン向けにも商品を提供しています。 食品工場の製造現場をサポートする事務のお仕事になります。 データの入力や現場で必要な書類の作成・管理など、未経験の方でも安心して始められる簡単な作業が中心です。 【仕事内容の一例】 ・製造現場で必要な書類の作成、管理（重量や温度を現場で記録するための表の作成など） ・データ入力（製品の出来高や温度管理記録などのデータをパソコンに入力など） ・電話やメール対応（取引先や社内スタッフとの連絡調整） ・製造現場スタッフの勤怠管理や簡単な人事サ

仕事内容＼畜産・養鶏経験ある方／国内でも希少「理想の養鶏」を本気で形にしている農場で新たなチャレンジを応援！ ☆レア求人☆ 畜産・養鶏経験者(5年以上)必見！ ｢ココなら目指す養鶏ができる！｣ 鶏たちが自然に過ごせる環境を 一緒に作っていきませんか◎ ―ーJGAPの認証農場です―ー 『外資系ホテルでも採用されているこだわりの卵…』 ☆エイビアリーシステム導入☆ 国内ではめずらしい、 ヨーロッパ式のアニマルウェルフェア対応。 鶏にとって、ストレスフリーの環境です。 「自由に動き回ることで健康になる」のは 人も鶏も同じ。 良い環境が美味しいたまごの生産に繋がります。 《こんな方におすすめ》 ・他の

仕事内容◇営業サービス ・工事手配 ・巡回点検 ・顧客対応 ◇取扱い製品：コンプレッサー周辺機器 油水分離装置・ドレントラップ・エアフィルターなど 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容一般廃棄物収集運転手兼作業員（パッカー車等） 17時前退社＆残業ナシ！賞与年2回・土日祝休みでオフも充実◎未経験から正社員デビューを応援！ [お仕事内容] 袋井市広岡にある当社は、 地域に根ざした一般廃棄物の収集運搬・ し尿汲み取り・浄化槽清掃などを行う企業です。 地域の環境を守る大切なインフラを支える仕事で、 30代〜40代の男性スタッフを中心に活躍しています。 今回募集するのは【パッカー車運転手兼作業員】 未経験でも安心してスタートできるよう、 先輩がマンツーマンで指導し、 簡単な業務から無理なくスタートできます。 必要な資格も入社後に取得可能で、 資格取得支援制度も完備！ 《おす

仕事内容浄化槽の清掃および収集運搬ドライバー 17時前退社・残業ゼロ地域の水環境を支え、災害時にも頼られる仕事！経験より人柄重視。育てる前提の採用! [お仕事内容] 知識不問！未経験歓迎！ 浄化槽のこと知っていますか？ 浄化槽は →下水道と同等の性能をもつ水処理装置です。 →個別処理なのでこれからの人口減少社会に適しています。 →下水道に比べて、地震に強いトイレシステムの心臓部です。 →年一回の清掃及び法定検査と4ヶ月毎の保守点検が法律で義務づけられています ＼うれしい高待遇 ■8:00〜16:45まで！ ■残業ナシで17時前には帰宅可能♪自分時間が確保できます ■原則土日祝休み！ ■

仕事内容◎養鶏場から届いた卵のトレーを機械に載せる。 ◎卵の入ったパックに賞味期限のラベルを入れる。 ◎パック詰めされた卵を箱詰め、またはスーパー用の台車に入れる 「変更範囲：変更なし」 ※立ち仕事ですが、単純作業です。 初心者の方も、すぐに覚えられます。 ※同作業員の人数：フルタイム１２人・パート０人 ※事業拡大の為の募集です。 【トライアル併用求人】

勤務時間就業時間１：7時30分〜13時30分 就業時間２：8時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）選択可・時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 土曜日は要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ★らいふほいくえんについて らいふほいくえんは2024年より園児受け入れを開始した、まだ成長途中の新しい保育園です。 立ち上げ期だからこそ、職員同士が立場や経験年数に関係なく意見を交わし、これまでの経験を持ち寄りながらより良い園づくりを目指しています。 これまでに「やり方が決まっていて変えられない」といった経験をされた方も、安心して想いや工夫を共有し、園づくりに関われる環境です♪ ★開園当初からの取り組み ・書類作成の簡素化 ・連絡帳やおたよりのデジタル化 ・仕事の持ち帰りなし ・制作物等での残業なし 無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 お休みについて