建設 - 静岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容建設プロジェクトサポート 経験や資格がなくても、 マニュアルや先輩スタッフのサポートに沿って業務を覚えていけるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 「建設業界に挑戦してみたい」 「現場を支える仕事がしたい」 「安定した業界で長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 現場では幅広い年代のスタッフが活躍しており、 チームで協力しながら作業を進めるので、未経験でも安心。 施工管理の基礎から学ぶことができ、 将来的には施工管理担当としてキャリアアップも可能です。 【仕事内容】 初年度から年収350万円以上 仕事内容 建築現場監督（施工管理）は、工事現場の“司令塔”とな

仕事内容建設業での法人営業／富士宮市 法人営業 有休取得しやすい風土 休みを取り入れやすい職場 ー ＼営業スタイルはあなた次第！／ ノルマなし×歩合ありで、稼ぎも裁量も自分次第 自分のやり方で結果を出したい方へ！ ー 【仕事内容】 建築・土木・住宅分野に関する営業をお任せします。 ● 建設・リフォーム・土木工事などの提案営業 ● 個人のお客様（住宅）／法人のお客様（設計事務所、不動産会社など） ● 新規開拓と既存顧客対応のバランス型 ● 飛び込みはほぼナシ。紹介・つながり営業が中心です！ 【自由に動ける営業スタイル】 どこへ行くか、誰に会うか、どう提案するかはあなた次第！ 名刺交換会・紹

仕事内容・舗装工事 ・土木工事 ・とび土工工事 ・建築工事 変更範囲：変更なし

仕事内容主に建築物の解体工事に伴う諸作業です。 重機による解体作業、２ｔ・４ｔダンプによる処分場までの運搬 手作業による解体・分別仕分けなど 外構工事、公共事業に関わる土木工事等 作業現場は掛川市から湖西市くらいまでになります。 未経験の方、免許・資格のない方も歓迎します。 （資格取得制度あり） 高所作業は１８歳以上の方のみとなります。 （ほとんどありません） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容建設・土木作業のお仕事です。 ・道路、橋、トンネルの改修及び整備 ・砂防工事、地滑りを防止する工事 ・その他付随する作業 等 変更範囲：会社定める業務

仕事内容東海旅客鉄道株式会社 駅係員、車掌、運転などの【運輸職】昨年度賞与6.15か月☆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 駅係員や乗務員として「きっぷの販売」や「改札業務」「車掌業務」などを担当◆定期的なジョブローテーションで広くスキルアップ《駅》 JR東海の窓口として、駅をご利用になるお客様にさまざまなサービスを提供します。 ◎きっぷの発売 ◎ご旅行の相談 ◎改札口でのきっぷの確認 ◎駅構内・周辺のご案内 ◎駅内放送・忘れ物の取り扱い《車掌》 列車に乗務して、お客様の安全・快適なご旅行をサポー

仕事内容【仕事内容】 #ERROR! 【仕事内容（変更の範囲）】 【変更の範囲】会社の定める業務全般

仕事内容・主として川根本町内で、公共工事（道路改良・維持、橋の修繕・ 維持、治山法面工事等）及び民間土木工事を行っています。 （主な仕事内容） ・土工（掘削、盛土等の基本的な土木作業） ・運転手（大型・重機等）・・・有資格者の場合 ・移住など転居検討中の方は、是非、ご相談ください。（単身用） ★ トライアル雇用併用求人 ★ ◎６５歳以上の方の応募可 【建設】

仕事内容■クリーンルーム内装工事・クリーンルーム空調設備工事 業務用大型冷蔵・冷凍庫組み立て工事・環境試験室組み立て工事 ・その他内装建築工事事業をしています 【業務内容】 ◎業務用冷凍、冷蔵庫組み立て ◎クリンルーム内装仕上工事 ◎クリンルーム内機器取付 ◎その他 ♪未経験の方歓迎です♪ 変更範囲：変更無し

仕事内容[募集背景売上増加による人員不足解消のため、募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務（内部統括）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事、労務管理 ・備品や施設管理、社内行事企画運営、採用活動、社内規定の作成及び改定 ・コスト削減、業務改善、授業員満足度向上 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・風通しがよく、人に優しい、人に成長の機会を与える会社です。 ・会社の成長とともに業務を通じて自身が成長し、安定した生活の中でも夢や希望を叶えたいと願うスタッフを求めています。 ・「資格奨励制度」をはじめ、社員が働きやすい環境や、福利厚生などを整え

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 ☆事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集☆ お任せするお仕事は、 ■打合せ準備 ■顧客との打ち合わせ対応 ■資料作成 ■現地調査 ■図面作成 ■報告書作成 等 さらに当社では毎年15名近くの新卒採用を行なっており、 組織全体としても30歳以下が約４割と非常に若手人材のウェイトが大きくなってきております。 そのため将来的には若手社員の育成や教育の分野で貢献いただくことも可能です。 ＼「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントを目指す！／ 当社は2030年までに「静岡県内No.1」から「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントとして発展するため、