ハローワーク 児童指導員 - 鹿児島県鹿児島市 の求人・仕事・採用

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児童指導員/療育/人間関係に悩まず仕事だけに集中できる!

株式会社 TENKA

  • 鹿児島市 明和

  • 時給953円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 18時までに退社可

勤務時間 就業時間1:8時45分〜16時00分 就業時間2:11時00分〜18時15分 就業時間に関する特記事項: 就業時間1::児童発達支援の日 就業時間2::放課後等デイサービスの日 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間45分 休日日曜日,その他 週休二日制:毎週その他*シフト制による*有給休暇については週の労働時間や日数等によ り6ヶ月経過後法定どおり付与します。

仕事内容○児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所で働く 「児童指導員」を募集しています。【仕事内容】障がいを持つ子ど もたちの療育支援をメインとするお仕事です。午前は1歳半~未就 学児への支援、午後は小1~高3の利用者の支援となります。保護 者への相談支援も行います。【療育方針】『最GOkids式オリ ジナル教育「7つのQ」』を活動に取り入れ、子どもたちの可能性 と才能を伸ばします。【施設の特徴】音楽・運動・読書に特化した 療育支援を行っています。研修制度等、スキルアップを目指せる環 境も整えています。【会社の特長】今、異例の80万部も売れてい る話題の組織マネ-ジメント本「リ-ダ-の仮面

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児童指導員/夜勤専従/月8回~12回 /急募

社会福祉法人 鹿児島市社会事業協会 やくし乳児院

  • 鹿児島市 薬師 / 鹿児島中央駅 徒歩約16分

  • 時給1,070円〜1,117円

  • アルバイト・パート

  • 職場内禁煙
  • 職場見学OK
  • 急募
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:16時30分〜9時30分 就業時間2:17時45分〜8時15分 就業時間3:17時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項:(1)月8回、(2)(3)月8回~12回 *就業時間選択可 「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、週平 均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:2時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制:その他 *勤務表による *有給休暇については週の労働時間や日数により 6ヶ月経過後法定どおり付与致します。

仕事内容〇0~3歳位迄の乳幼児の養育と生活支援 ・16名の乳幼児を30名程度のスタッフで支援 ・子どもへの遊びの提供や関わり看護的なケアなど [総支給月額目安]*月8回~12回の勤務 就業時間(1)月8回 182,064円 (3)月12回 246,288円 *初年度6ヶ月契約更新(以降1年契約更新) ◆見学可能(事前にご相談ください) 【業務変更の範囲】変更なし

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保育士又は児童指導員[下荒田・永吉・鴨池]

ことりの 株式会社

  • 鹿児島市 下荒田 / 騎射場駅 徒歩約4分

  • 時給1,050円〜1,100円

  • アルバイト・パート

  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇

勤務時間 就業時間1:9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項:*月16日勤務 *時間外労働 月平均5時間(月末、ピーク時) 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:5時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他土曜日は原則休み、お盆3日、年末年始6日、 夏期休暇2日、年休付与前:毎月1日、振替休日:研修、月末処理

仕事内容○児童福祉法にもとづく未就学児童の通所支援事業所です。楽しい 小集団遊びの中に多様な経験の場を設け、よりよい環境適応に必要 な、心身の成長の機会を増やします。 1.児童の発達、集団適応の課題、希望等ヒア(児発管) 2.個別支援計画策定会議参加と目標方針手法を共有 3.多様な選択肢、よりよい選択をイメージし、児童の可能性、 動機を生かし、体験を通じスキル修得を支援 ○児童の送迎:社用車(AT車)で2人1組で行います。 ○ケース記録のパソコン入力等の事務 ※定員:未就学児10名、職員6名で対応 未就学児は午前(母子)、午後(その他)に分ける(各3~5名) 「業務の変更範囲:事業所の定める業務」

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