ハローワーク 言語聴覚士 - 鹿児島県鹿児島市 の求人・仕事・採用

仕事内容〈２０２４年５月新病院オープン〉 〇回復期病棟で自宅復帰、社会復帰を目指す患者様へリハビリを行 っていただきます。※幅広い年齢の方が活躍しています。 〇随時病院見学随時受付しています。 ・言語や摂食嚥下等に関する訓練・指導・支援を行っていただきま す。 ・身体機能だけでなく、対象となる方の精神面でのケア ・社会復帰の為の自立支援のお手伝い など ＊業務の変更範囲：訪問・外来業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：日数、時間等相談に応じます 週１日からでも可 最大週３日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容○訪問リハビリ業務 ※社用車使用（ＡＴ車） 利用者様のご自宅へ訪問し、心身機能の維持・回復や日常生活の自 立を目指したリハビリを提供していきます。摂食嚥下に関わる訓練 や言語聴覚機能の訓練、記録の記入、計画書の作成、担当者会議の 参加などの訪問リハビリ業務に従事していただきます。 〇通所リハビリ業務 （送迎等を含む） 口腔機能向上を目的とされる利用者様にリハビリを提供、記録の記 入、計画書の作成をしていただきます。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容○「平和会クリニック」における訪問リハビリ業務（１日６件程度 ）に従事していただきます。 ・訪問リハビリ業務 ・業務に付随する計画書・報告書・記録書等の作成と管理 ・担当者会議や退院前カンファレンス等、他事業所との連携業務 ・スタッフミーティングや症例検討会への参加 ◆雇用開始日は、相談に応じます。 ◆業務用社用車を使用します。 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：週１日～勤務ＯＫ。勤務曜日はご相談に応じます。 週１日勤務の場合は、原則固定曜日での勤務となります。 週２日以上勤務できる方は、シフト制での勤務も可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇については、週の労働時間や日数により６ヶ月経過後法 定通り付与いたします。

仕事内容訪問看護ステーション「あしあと」において、住宅型有料老人ホー ムなどの施設に入所されている利用者様や、在宅で生活されている 利用者様を訪問し、一人ひとりの状態や生活環境に合わせたリハビ リテーションを提供していただきます。 利用者様への訪問リハビリテーションの実施 身体機能・日常生活動作（ＡＤＬ）・生活機能の評価 リハビリテーション実施計画書の作成・評価・見直し 訪問記録、報告書などの書類作成（タブレット貸与） 利用者様・ご家族への助言や生活指導 看護師・主治医・ケアマネジャーなど多職種との連携 必要に応じたサービス担当者会議への参加 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容●訪問看護ステーション「あしあと」において、住宅型有料老人ホ ームなどの施設に入所されている利用者様や、在宅で生活されてい る利用者様を訪問し、一人ひとりの状態や生活環境に合わせたリハ ビリテーションを提供していただきます。 ●訪問リハビリテーションを中心にご勤務いただきますが、業務の 状況や法人の運営状況に応じて、法人内の他事業所の業務を兼務し ていただく場合があります。 【就業範囲は鹿児島市・日置市】 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜16時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容発音や言葉の遅れの評価・訓練 支援記録などの作成 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○利用者宅・契約施設への訪問看護によるリハビリ全般 ・小児から高齢者まで対象 ・社用車使用（ＡＴ車） ○看護小規模多機能ホーム・通所介護でのリハビリ業務全般 ＊在宅サービス・介護施設でのリハビリ業務が初めての方でもサポ ート体制がしっかりしておりますので安心して働けます。 ＊お年寄りが好きな方歓迎 ＊業務内容についてはお気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○医師の指示に従い、リハビリテーション業務を行います。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談 ＊休憩は就業時間が６時間を超える場合法定通り付与いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情：人員不足による対応 期間：令和８年６月１日より１年間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフトによる ＊有給休暇については、週の労働時間や日数に より６ヶ月経過後法定どおり付与

仕事内容○通所介護、有料老人ホーム等施設でのリハビリ業務に従事します 〇谷山事業所（ケア＆ナーシングたにやま）でのリハビリ業務もあ り 〇制服貸与あり ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○急性期・回復期のリハビリ業務全般 ＊制服貸与 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容〇児童発達支援事業所における療育スタッフ事業所において児童の 発達の課題を把握し、言語聴覚士の専門的な立場から支援を行い ます。 〇送迎業務（社用車使用：ＡＴ車） ＊変更範囲：なし